以科学发展观为统领 创新企业思想政治工作

　　【摘要】科学发展观是马克思主义的世界观和方法论,是指导我们做好各项工作的理论基础和行动指南。科学发展观, 论文检测天使-免费论文检测软件http://www.jiancetianshi.com
第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。近年来,枣庄市新华书店坚持以科学发展观为指导,努力做好图书发行的各项工作,特别是在坚持以人为本,不断创新新时期企业思想政治工作的方式、方法上,取得了实实在在的成效,推动了全市图书发行事业又好又快发展。
　　【关键词】科学发展观统领创新思想政治
　　
　　1 坚持以人为本理念,创新企业思想政治工作内容
　　
　　坚持科学发展观“以人为本”的核心,有利于思想政治工作更具人文性和针对性。在改革开放和社会主义市场经济的新形势下,图书发行事业面临着前所未有的机遇和挑战,为了凝聚人心,增强合力,提高新华书店的核心竞争力,枣庄市新华书店坚持以科学发展观为统领,紧贴图书发行工作实际,认真做好职工思想政治工作,增强了思想政治工作的人文性、针对性、主动性和实效性;调动了书店干部职工干好工作的积极性和创造性;推动和促进了图书发行事业又好又快发展。
　　(1)把发展作为 论文检测天使-免费论文检测软件http://www.jiancetianshi.com
第一要务,夯实图书发行事业又好又快发展的经济基础。任何事物总是处在对立统一的矛盾运动中,旧的问题解决了,新的问题还会出现。因而,决不能用停止发展的办法来解决问题。发展本身就是一个不断前进的过程,一个不断解决问题的过程。改革开放以来的实践证明,抓住发展这个执政兴国的 论文检测天使-免费论文检测软件http://www.jiancetianshi.com
第一要务,一切问题都会迎刃而解。发展,依然是解决所有问题的关键。发展的形势喜人,发展的形势逼人,发展的形势不等人。2007年,枣庄市新华书店新一届领导班子上任后,把发展作为 论文检测天使-免费论文检测软件http://www.jiancetianshi.com
第一要务,狠抓发展不放松。市店先后投资400多万元对鲁南书城一期工程进行装修改造和鲁南书城二期工程建设,扩大了营业面积经营品种,提升了鲁南书城的环境和社会形象。每年新增租赁近200万元,2008年初,我们又根据市委,市政府西迁新文化建设滞后经济建设和社会事业发展的实际情况,及时申请征地30亩,用于办公、经营、仓储综合楼建设,现在申请用地已得到市政府的批准,建设资金正在多方筹备中,我们的工作思路就是要打牢新华书店长远发展的经济基础,为保正市店党委,经理室工作思路的贯彻实施,我们高度重视思想政治工作在推进图书发行事业发展中的作用,注重发挥党组织、工会、共青团等职能部门的不同作用,通过会议、学习、读心交流等不同形式把思想政治工作溶于图书发行的各项日常工作之中,以科学发展的理念,强化管理工作力度,以事业发展、效益提高促进书店发展过程中遇到的困难和问题。书店思想政治工作的创新,为图书发行事业繁荣和发展,提供了强有力的智力支持和思想保证。
　　(2)紧紧联系全省书店系统改革改制,用科学发展观统一思想凝聚人心。发展,虽然会出现这样那样的问题,但只有发展,才能使问题从根本上得到解决。坚持以发展的办法解决前进中的问题,这是实行改革开放以来我们党的一条主要经验。加快书店系统集团化建设,优化资源配置,提高新华书店的市场竞争力是新华书店的发展方向和改革重点,2008年下半年,枣庄市新华书店抓住参加 论文检测天使-免费论文检测软件http://www.jiancetianshi.com
第一批“深入学习实践科学发展活动”的机遇,以形势政策教育为切入点,用科学发展观统一干部职工的思想认识,做到为全省书店系统的改革发展把好向、清好障、护好航、鼓好劲,教育引导干部职工正确认识改革,全面理解改革,积极支持改革,强化好他们投身书店改革发展的责任感和自觉性。
　　(3)注重用身边的典型教育激励职工。榜样的力量是无穷的。弘扬并传承榜样的精神,让优秀人文精神在枣庄市店开花结果,并成为我们大家共同的追求与行动,为枣庄市店发展聚力奋进争作更大的贡献。近年来,枣庄市新华书店系统发展快、变化大,得益于中央的文化产业政策和各级主管部门的正确领导,也是与新华员工脚踏实地、无私奉献,埋头苦干分不开的。新华书店改革发展进程中涌现出的先模人物无凝是我们对干部职工进行思想政治教育的最鲜活、最生动的教材。被新闻出版总署,人事部表彰为劳动模范——扎根农村三十年,默默做好农村图书发行工作的大坞镇门市部主任刘召存同志,其先进事迹,感人至深、催人奋进。为了让干部职工学习刘召存先进事迹,为图书发行工作多做贡献,市店下发了向刘召存同志学习的决定并组织了刘召存同志先模事迹报告会,在书店系统引起了良好反响。
　　(4)坚持为职工办实事,解难题,把科学发展观以人为本的实质要求落到实处。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这是思想政治工作的本质和基本原则,又是思想政治工作坚持以人为本的方法和途径,更是做好当前思想政治工作的立足点。为此,把职工的需要作为图书发行工作的 论文检测天使-免费论文检测软件http://www.jiancetianshi.com
第一信号,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,既雪中送炭,又锦上添花。新班子上任后在不断改善职工待遇,逐年提高职工收入的同时,努力把涉及职工利益的实事想周到,办实在,切实解决职工的后顾之忧,保证职工安心工作。春节、中秋两大节日,市领导班子都要亲自走访慰问困难职工,为他们送去党的温暖和关怀,“三八”妇女节,“五四”青年节,“七·一”、“八·一”及“九·九”重阳节等,书店都要召开座谈会,征求不同的职工群体对市店工作的意见和建议,2008年市店在经营比较困难的情况下,为全员职工进行了健康查体;今年又组织在岗人员到浙江、上海、江苏等图书发行工作的先进省市参观学习。干部职工从切身真正体会到了事业发展和组织的关怀,增强了书店的向心力和凝聚力。
　　
　　2 把握新时期图书发行事业的发展需求,创新企业思想政治工作载体
　　
　　思想政治工作载体建设之所以重要,关键在于一切思想和观念都必须有一定的物质依附,或者说必须有一定的物质承载,实质上就是一定思想和观念的物化、外化和直接现实,依靠一系列载体向职工群众进行的说服与影响。根据新时期图书发行事业的发展需求,按照科学发展观的根本要求,推进企业思想政治工作的载体创新,是企业思想、政治工作的内在要求。近年来,枣庄市新华书店坚持继承和创新相结合,规定作法与自选作法相结合,实现了思想政治工作由“声势型”向“实效型”,“指令型”向“自由型”的转变。
　　(1)建设直接灌输型新载体。市店在坚持灌输的同时,紧紧抓住事业发展的切入点,职工生活的敏感点,运用互联网、局域网、电化教育等现代手段,把思想政治工作渗透融合到图书发行事业的发展之中。在近年开展的树立社会主义荣辱观教育、共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动中,市店利用书店系统局域网组织干部职工交流学习体会合收获。不少人在建议留言栏为书店的改革发展提出了很多的建议,市店也纳言集智该进工作,收到了良好的学习教育效果。
　　(2)建立沟通交流多渠道。枣庄市店常年坚持交流谈心制度和走访慰问制度,做到“面谈,三访”,把思想政治工作落实到书店经营管理的多个环节。“面谈”就是在干部任免,工作调动,奖励惩处前及时谈话,了解干部职工的思想动态,注意发现苗头和倾向问题,以便及时调整方案和制定补救措施。“三访”是指制定计划布置工作安排任务在进行了解之前事前、事中、事后走访,征求职工意见,了解职工诉求,确保书店工作有扎实的群众基础。事实证明走访谈心、沟通交流是思想政治工作的有效载体。也是促进领导干部转变思维的方式创新发展思路的有效方法。
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　　(3)规范监督约束机制加强制度建设。把企业思想政治工作的内容柔和到规范管理工作之中,从而建立规范监督约束机制。为此,枣庄市店健全完善了各项经营管理制度,编印了惩治和预防腐败制度汇编,推进了推行了思想政治工作目标化管理,落实了党政一把手都是经营管理和思想政治工作直接责任人的“双岗双责”责任制。日常工作中我们也把经营管理工作和党建工作,思想政治工作精神文明建设同步署,同检查、周评批、同奖惩。
　　(4)巧用文化建设载体。2008年省新华书店集团召开全省书店系统文化建设工作,提出了以书纠道、以书弘商、人书弘人的“三弘”文化理念。枣庄市新华书店组织干部职工认真学习“三弘”文化,全面理解“三弘”文化,努力构筑以“三弘”为核心的经营观和价值取向。同时,我们积极组织开展征文、演讲、歌咏、羽毛球及棋类比赛等群众性文体活动,丰富了职工生活,陶冶了职工情操,提高了职工素质,密切了人际关系,巧用文化载体,拓宽了思想政治工作的领域,使思想政治工作焕发了新的活力。
　　
　　3 以科学实效为标准,创新企业思想政治工作的考核方法
　　
　　社会主义市场经济条件下,企业的经营生产和各项业务活动都发生了新的变化,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也随之发生了很大变化。因此,企业思想政治工作的方式方法必须创新和改进。在党政一把手分设的企业,由于考核方法的不科学,企业经营工作和精神文明建设一手软、一手硬的问题是很难解决的。近年来,枣庄市新华书店坚持以科学发展观为指导,不断推进企业思想政治工作考核方法的创新。
　　首先,根据枣庄市新华书店党政一把手分设的实际情况,建立“一岗双责”责任制。党政一把手都要对经营工作和思想政治工作亲自抓负总责,思想政治工作和业务工作党政工团要齐抓共管,初步形成在党委领导下,党政工团依其职能抓好思想政治工作的大政工格局。
　　二是建立年度考核民主测评机制。把企业思想政治工作纳入企业经营管理的考核范围。坚持以岗位为基础,以绩效目标为核心,严格实行目标管理和民主测评。坚持定期思想分析制度了解和把握干部职工的思想动态,超前预测,把问题解决在萌芽状态。实行党政联席会议制度,由工会、共青团负责督促检查枣思想政治工作的开展和落实情况,通过制度,考评等多种渠道强化思想政治工作,引导干部职工自我教育,自我管理、自我加压、自我提高。
　　三是切实加强政工干部队伍建设,建立切实有效地保障机制。按上级要求组建政工队伍和政工网络,建立健全有效的资金投入和保障制度,工会经费、职工教育培训经费按时足额计提,并专款专用专户管理,无论软硬件建设都充分满足了思想政治工作的正常需要。与此同时,枣庄市店不断加强政工队伍自身建设,创造条件对政工干部进行培训和轮训,提高了政工干部的思想素质和业务能力,为进一步做好企业思想政治工作打下了坚实的组织基础。
 

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