做好群众工作 构建和谐企业

摘要：本文阐述了做好群众工作是我们党的一大政治优势，新形势下企业群众工作面临新情况新变化，企业领导干部要适应新变化、研究新情况、探索新规律，强化学习实践，强化思想作风建设，强化责任感，做好群众工作，构建和谐企业。
关键词：群众路线  群众工作  综合素质  思想作风建设  责任感
        0 引言
        群众路线历来是我们党的根本政治路线和组织路线，重视做好群众工作是我们党的一大政治优势，也是我们取得一切胜利的重要法宝。在任何时候任何情况下，加强群众工作都必须作为党的建设的突出重点和重要任务。由于受经济社会发展大环境的影响，随着市场化经营和各项改革的深入推进，职工群众思想观念更加多元，心理需求日趋复杂，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。新形势下群众工作面临的这些新情况新变化，加大了开展群众工作的难度。需要增强责任感和敏锐性，适应新变化、研究新情况、探索新规律，加快掌握加强和改进群众工作的新本领，努力做好企业群众工作，构建和谐企业。
        1 强化学习实践，提升领导干部综合素质
        群众工作是政治性、思想性、政策性很强的工作，群众工作的本领是以过硬的思想政治素质和对群众路线的深刻理解为基础的。要强化学习实践，提升领导干部综合素质。确保干部队伍真正成为“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，职工群众信得过”的坚强群体。
        要切实强化干部学习培训和实践锻炼的综合配套措施，认真落实领导班子和领导干部述学、评学、督学制度，用干部学以致用的工作成果和作风表现，考察、评价学习成效。领导干部要切实增强学习的紧迫感和责任感，加快提高自身政治素质和思想水平。作为一名党员干部，不学习、不实践、不总结、不进取、不提高，今天的你还是昨天的你，长此以往就必然被不断前进的社会和环境所淘汰。所以，要坚持学习与实践双驱动，一方面要虚心向职工群众学习。要通过基层调研、干部“三同”、基层联系点等多种渠道和措施，深入基层，深入群众，认真总结职工群众在生产实践中创造的新鲜经验，诚恳接受他们的合理化建议，虚心学习他们敬业爱岗的进取精神、踏踏实实的工作态度、吃苦耐劳的奉献品质。另一方面要有针对性的强化各级干部的实践锻炼。加大干部正常岗位交流力度，搞好学习培训与实践锻炼相结合，组织一些干部成立攻关课题项目组，经常开展一些单项的能力竞赛，以“比”促学、以“比”促提高。通过多种途径和措施，丰富年轻干部的实践经验，在实践中锤炼作风、提升做好职工群众工作的能力。
        2 强化思想作风建设，提升领导干部群众观念
        群众观念不仅是个人的思想认识问题，而且是党员干部的世界观、价值观问题，失去了这一条，就不配做党员干部。领导干部要强化群众观念，做好群众工作，密切党群干群关系。
        强化群众观念，首要的是解决群众感情问题。我们各级领导干部务必要清醒明白“我们来自群众，最终要回归群众”的道理，职位权力是一时的，而我们与职工群众的本源关系却是永恒的。要教育引导党员干部认真落实“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，一切工作从群众利益出发，全心全意依靠职工群众办企业。开展“带头改革，真走群众路线”教育，教育引导干部正确处理改革、发展、稳定关系，自觉维护国家、企业和职工利益，充分依靠职工群众加快改革，带动职工群众支持参与改革，维护大局稳定。开展“带头奉献、增进群众感情”教育，教育引导党员干部反对官僚主义和形式主义，深入基层，深入家庭，认真落实走访慰问、扶贫帮困、帮扶再就业等政策，把职工群众关心的实事办好、好事办实。开展“带头实干，提高群众工作本领”教育，通过举办专题培训、请经验丰富的基层干部帮教、召开经验交流会等措施，教育引导干部改进工作方法，提高做好群众工作的本领。开展“带头负责，增强执行力”教育，引导党员干部成为理解政策、传达政策、落实政策的放心人，保证政策贯彻和工作落实不走样、无杂音。深入基层、联系群众、关心群众、帮助群众，做好群众工作。
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        3 强化责任感，增强领导干部做好群众工作的本领
        强化责任感是做好群众工作的关键。每一位领导干部都应深刻认识到，责任既是一种职责，又是一种义务；既是一种奉献，又是一种使命。要扎实工作，努力做到讲实话、报实情、办实事、求实效。在实践中提高做好群众工作的本领，以良好的精神状态投入到工作中去。
        增强领导干部做好群众工作的本领关键是要转变工作作风。要把领导干部的主要精力和工作方法，转移到坚持群众路线上来，切实增强做好群众工作的本领。提高做好群众工作的本领，涉及干部的思想政治素质、业务素质、工作要求、工作方法、工作作风以及工作机制等问题，从世界观的高度把握群众路线，打牢做好群众工作的思想政治基础。在新的形势面前，我们的一些干部存在着群众工作“本领恐慌”，不愿、不会甚至不敢做群众工作，疏远了党群干群关系，这种不良倾向必须坚决克服。围绕加强群众工作，要学会依靠群众。无论形势怎么变、体制机制怎么转，全心全意依靠职工群众的方针不能变，发展要依靠职工群众共同参与，改革要依靠职工群众共同支持，稳定要依靠职工群众共同维护，要通过不断丰富群众工作内容，创新群众工作方法，最大限度地把职工群众的工作积极性和创造性充分调动起来，把蕴藏在职工群众中的智慧和力量充分挖掘出来，凸显职工群众在生产经营、深化改革、保持稳定中的主体地位和作用；要学会教育引导群众。职工思想观念的多样化、价值追求的多元化、觉悟高低的层次化，决定了我们现在统一思想的任务很重，凝心聚力的任务很重。作为领导干部，一定要注重通过开展形势任务教育和观念转变教育，通过扎实细致的思想政治工作，通过加强企业文化建设，统一职工群众的思想、认识和行动，增强职工群众对企业的认同感和归属感，增强立足本职、岗位奉献的责任心和使命感。同时，要把职工群众的情绪作为 论文检测天使-免费论文检测软件http://www.jiancetianshi.com
第一信号，准确把握职工群众的思想脉搏，善于化解一些不良情绪和倾向，引导职工群众始终保持干好工作的积极心态和进取精神。要进行换位思考，设身处地地为职工群众着想，做决策、办事情要多从职工群众的角度看问题、思考问题。要牢固树立“群众利益无小事”的观点，只要是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，都要竭尽全力去办。要特别关心困难群体和困难职工，把职工群众的疾苦当成自己的疾苦，靠上去做工作，带着感情做工作，及时为他们提供帮助。通过实实在在的工作，带动职工群众攻坚克难，发展企业。
        4 健全完善制度，切实把群众工作落到实处
        我们党员领导干部有共同的宗旨，共同的立场，共同的事业，共同的奋斗目标，这决定了我们必须要有严明的政治纪律。我们每一名党员都是党的一个成员，任何人都不能游离于党的组织之外，不能游离于党的纪律之外。在政治上、思想上、组织上与中央和上级保持高度一致，这是一条最基本的政治纪律。每一名党员干部都要把党中央提出的各项方针政策与本单位、本部门的实际结合起来，贯彻落实好。有不同的看法可以通过正常渠道向组织反映，但是决不允许不分场合，不讲原则，乱发议论、传谣信谣。要严格工作纪律。各级领导班子和领导干部要严格执行民主集中制，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，决不允许“上有政策下有对策”。要严格廉洁纪律。要采取切实措施，坚决制止一些干部花天酒地、大吃大喝、严重脱离群众以及各种以权谋私的行为。
        贯彻群众路线，做好群众工作，要求我们必须健全各方面工作制度。在落实好现有的职代会、职工大会、厂务公开、各种责任制、问责制的基础上，要加快建立健全群众工作考评机制和群众监督工作机制。要把群众工作纳入年度干部考核评议工作体系，使群众工作由“软任务”变为“硬指标”，明确目标、细化标准，严考核、硬兑现。党政班子和领导干部述职，要把群众工作作为一项重要内容。开展“下评上、群众评干部、基层评机关”的做法，单位先进不先进、干部优秀不优秀、党员合格不合格，职工群众要有发言权、评价权。要积极探索各种职工群众监督的有效制度和形式，做到有序参与、信息畅通、监督有力、评价客观，防止和矫正权力在运行过程中的脱轨变形。要借鉴市场化监管理念，探索建立“领导干部上岗尽职承诺制度”，把相关法律法规、党纪政纪的明确规定和要求纳入上岗承诺、尽职承诺，依法规范领导干部的行为。承诺不仅是对组织、对上级的承诺，更是对职工群众的承诺；监督不仅是党纪法规的监督，更是随时接受职工群众的日常监督。健全完善制度的目的，就是要把群众工作落到实处，构建和谐企业。
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