摘 要：改革开放以来，我国经济以前所未有的速度向前发展，这在我国甚至世界历史上都极为罕见。在经济学界，这种现象被称为“中国之谜”〔1〕。通过对中国经济增长特点了解，进一步用索洛（So low）模型来解析中国经济增长的原因，寻找到适合我国经济发展的战略措施，为我国经济平稳、快速发展出谋划策。中国当前的经济增长与过去的二十多年相比，经济体制的逐步完善，市场经济的建立以及与全球经济的联系逐渐紧密等。
关键词：中国；经济增长；So low模型；战略
一、中国经济增长的特征
回顾改革开放以来，我国经济发展的历程，我们不难发现我国的经济增长呈现出以下的特点。
（一）无论从经济总量还是从经济的增速上看，我国的经济在经历一个快速的发展过程
从经济总量上看，我国的经济总量从原来的一位数到两位数，仅仅用了几年的时间，这不能不说明我国的经济已经发生了质的变化。2003年我国的经济总量已经达到11.67万亿元人民币，人均GDP首次突破了1 000亿美元大关，这又无可争辩地说明我国的经济已经步入了“快车道”〔2〕。其次，我国的经济也在以平均每年8%的增长速度向前发展，这个速度持续的时间之长让许多经济学家都感到迷惑。
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（二）中国的市场经济体制正在逐步完善，支撑中国经济增长的制度体制逐步建立
首先，政府经济建设理念的逐步成熟，我国企业的市场准入门槛越来越低，这无疑会极大地促进我国企业的发展，在这个过程中，政府部门也在进一步地放松对这些企业的管制，由原来的“指挥者”转变成为“裁判者”；其次，我国的法律体制正在逐步完善，社会主义法治国家的建设正在稳步推进，各项具有中国特色的社会主义法律正在制定，经济在发展的过程中会极大地受到法律的保护，各个企业也将会在法律的规制下公平地进行竞争，这将会使市场要素的使用更加有效，市场要素的流转更加快速，市场要素的配置更加合理。
（三）中国经济增长的支撑体——企业群体、产业结构和布局以及地区布局已经形成
首先，支撑中国经济增长的企业群体已经形成了以国有企业为主体，多种所有制企业共同发展的“百花齐放，百家争鸣”的战略格局，非国有企业、特别是不断进入中国的海外投资和民营企业正在成为中国经济增长的一股主要力量，它们也给中国的经济体系中注入了新鲜血液；其次，中国产业结构和布局也随着经济的发展逐步地完备。如今，中国的企业已经不再是单纯地依靠劳动密集型的产业，已经完全摆脱了以前的“人有多大胆，地有多大产”的错误思想。如今资本和技术密集型的企业正在中国的经济增长中扮演着越来越重要的角色，电子信息产业、房地产业和汽车产业已成为我国的经济增长的主要助推器；再次，从区域经济的发展来看，我国的经济产业带正在逐步的形成，以珠江三角洲、长江三角洲以及环渤海湾经济区为代表的产业带正在成为我国经济和商业发达的代表。
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二、中国经济增长的内在原因
（一）索洛（So low）模型〔3〕
20世纪50年代中期，经济学家索洛将总量生产函数运用到经济增长的研究当中，从而奠定了现代经济增长理论的框架。索洛模型的中心结论是，在缺乏连续技术进步的情况下，人均增长将最终停止。索洛模型的另一个结论是条件收敛，即一个经济离其自身的稳态越远，则其向着该稳态的收敛速度越快。
索洛模型所得出的结论有很多的缺陷： 论文检测天使-免费论文检测软件http://www.jiancetianshi.com
第一，从实证的角度来看，连续的技术进步不能影响人均的增长，而其他一些重要参数如储蓄率、人口增长率等在索洛模型中可以影响到稳态中各种人均量的数值，但是对于人均量的长期增长率没有影响；第二，无论是长期增长由外生的技术进步所支持的结论，还是条件收敛的性质，都来自于资本的递减报酬。
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（二）中国经济增长内在原因的索洛（So low）模型解释
通过索洛模型，我们可以透过表面的种种现象来分析中国经济增长的真正原因。索洛模型认为，一个国家或者地区经济的增长可以从非递减报酬、内生技术进步、内生的人口增长和劳动供给这三个方面来进行解释。
1.非报酬递减〔4〕
索洛模型中的条件收敛性质或者正的长期人均增长依赖于外生技术进步的性质都是源自资本的边际报酬递减的假定。但是从实证角度，技术进步或知识对于生产的贡献则很难说是报酬递减的，因为知识不同于一般的物品，它的使用在一定的意义上是非竞争性的。如果考虑到知识的这一特殊性质，传统的规模报酬不变的生产函数就会遇到技术上的困难，这也就为我们解释中国的经济增长找到了一个突破口。
我国的经济虽然已经经历了改革开放以来的高速增长，而在这个过程中，我们管理人员的思想和管理的方法已经获得了极大地提高，这不能不对我们今后经济的增长造成积极地影响。按照非递减报酬，我国经济增长会随着我国经济的发展而发展，在这个过程中，经济生产的参与者也会在内部极大地促进经济的发展。
2.内生的技术进步
改革开放以来，我国开始学习西方先进的生产技术，并引入到现实的生产当中，在这个过程中，我国企业更加注重自身的生产技术的提高，并且借助于外国先进的生产技术，加以改革创新，使得自身的技术也获得了长足的发展和进步。技术进步主要包括产品种类增加型技术进步和产品质量改进型技术进步。产品种类增加型技术进步是一些简单的外观或者是种类上的改进来使得技术有所进步。
[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr /> 3.内生的人口增长和劳动供给
根据索洛模型，一个国家或者地区的经济增长与其自身的人口增长和劳动供给的数量以及质量有着极为深刻的联系。随着我国经济的增长，人民生活水平的提高，我国人口的增长与经济的发展更加的适应，也就是说会有更多的人能够找到适合自己的岗位，尽量避免人力资源的闲置，使得人力资源得到合理优化的配置。
另外，随着我国经济的增长，我国国民受教育的水平较之以前已经有了比较大的提高，国民的素质不断地得到增强。这就必然会省去企业有关人力资源培训的成本，也可以使人们的更加地适合各种各样的工作，这也会极大地提高劳动生产率，创造出更多的财富，进而促进我国经济的进一步增长。
三、中国经济增长的发展战略
（一）人才强国战略
根据以上有关中国经济增长的内在原因的分析，我们不难看出，三个原因中几乎每一个都和人力资本，都和人才有着密不可分的联系，因此，要想促进我国经济的持续快速增长，实施人才强国战略，是一项必不可少的战略措施。
中国的人才强国战略〔6〕主要包括两层含义：一是着眼加大人才资源的开发力度，全面提高人才的基本素质，将人口大国转变为人才强国，通过提高人才的竞争能力，增强国家的综合国力和国际竞争力。二是着眼创新体制机制，做到广纳人才，为我所用，通过提高政策制度对人才的吸引力和凝聚力，增强国家的综合国力和国际竞争力〔5〕。从中国人才发展战略的内涵，我们可以从下面两个方面来着手实施。
1.人力资本投资优先战略。实施人才强国战略，首先要加大人力资本投资力度，实行人力资本投资优先战略，大力投资于国民教育和促进国民身心健康的各项事业。中国是世界上国内投资率最高的国家，投资率达到GDP的42%，但其中大部分属于物力资本投资，而人力资本投资却明显偏低。
2.人才价值实现战略。人才价值的实现过程，实际是人力资本投资的回报过程，是人才作用得以发挥的过程，也是实施人才强国战略必须关注的关键环节。人才价值的充分实现，需要建立社会化的人才评价和激励机制，把智力资源科学量化、法制化为股权和资本，从而使智力资源进入法人治理结构，参与企业生产经营的全过程，参与到剩余价值的分配之中，最终建立与知识经济相适应的现代分配机制，从而达到吸引人才、留住人才、激励人才多做贡献的目的。
（二）技术创新战略
根据索洛模型的分析，我们可以看出一些生产要素并不是边际报酬递减的，技术就是一个非常典型的例子，它会随着自身的逐步成熟创造出更多的财富，更加有力地促进经济的发展。而不同的经济模式都有其自身的“内核”，一种模式的生命力不在于其自身是否发生了变化，关键是要看其能否在坚持自身“内核”的基础上不断创新，以适应外部环境的变化，达到不断协调物质利益关系，促进生产力发展。从这个意义上看，一种模式的生命力，在于其创新能力。这种创新能力包括技术创新能力和制度创新能力两个基本方面，这两个方面又是相辅相成的关系。
中国模式产生于中国改革开放的历史进程，而这一进程始终伴随着不断创新。改革开放前期，制度创新尤为突出和明显，而技术创新则相对滞后；1996年，党的十四届五中全会提出两个根本性转变，表明中国社会主义市场经济模式把制度创新和技术创新有机结合起来推动经济发展，同时也表明中国模式的创新机制基本确立；党的十六大提出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，“实践没有止境，创新也没有止境。”这既是对创新对中国模式形成重要作用的肯定，又是对中国模式生命力源泉的深刻认识；党的十六届三中全会提出科学发展观，强调发展过程中的“五个统筹”；党的十六届五中全会进一步强调注重社会公平和自主知识产权，进一步把制度创新与技术创新有机结合起来。这样，中国模式的创新机制逐渐走向具体化。
参考文献：
〔1〕胡祖六，约翰•安德逊.关于中国与世界的五大神话〔M〕.北京：中国金融出版社,2003.
〔2〕中科院可持续发展研究组.2004中国可持续发展战略报告〔M〕.北京：科学出版社,2004.
〔3〕戴维•罗默.高级宏观经济学〔M〕.北京：商务印书馆,2003.
〔4〕曼昆.宏观经济学（第五版）〔M〕.北京：中国人民大学出版社,2005.
〔5〕潘晨光.中国人才前沿〔M〕.北京：社会科学文献出版社,2005.
〔6〕武博.当代中国人才流动〔M〕.北京：人民出版社,2005.
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