论传媒企业职工政治工作的思想资源和价值支撑

　　摘要：社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步确立，既为传媒企业带来了生机和活力，提供了发展机遇，又对思想政治工作提出了新的要求。这就需要广大思想政治工作者在实际工作中正确把握思想政治工作的思想资源，深入探索其实质，推陈出新，大胆创新，使之更好地围绕职工政治工作价值支撑，为企业更好发展提供强大的精神动力和有力的思想保证。
　　关键词：传媒企业　政治工作　思想资源　价值支撑
　　
　　1.引言
　　
　　随着改革的步步深入，传媒企业面临的竞争压力不断增大，而且涉及到体制障碍、历史包袱和诸多深层次的矛盾和问题，传媒企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。传媒企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路，对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。因此，思想政治工作必须要坚持以人为本，在观念、内4容、机制上创新，以确保企业的改革、稳定和发展。
　　
　　2.传媒企业政治工作的思想资源
　　
　　传媒是党和人民的喉舌，是宣传党的路线、方针、政策，用正确舆论引导人的重要阵地，是反映社情民意、联系广大人民群众的桥梁和纽带，也是通过舆论宣传开展思想政治工作的重要载体。而传媒企业职工的思想政治倾向和水平决定着舆论导向的正确与否和引导水平的高低。所以，做好传媒企业职工的思想政治工作，对于他们坚定正确的政治方向十分重要。
　　
　　2.1引导传媒企业职工树立“政治家办报”的信念，坚持党性原则
　　历史经验告诉我们，舆论工作也是一种思想政治工作，是党和国家的前途命运所系的工作。如果传媒企业职工缺乏敏锐的政治敏感，没有坚定的政治立场，新闻宣传政策把握不准确，甚至导致错误信息的传播，就会直接影响到实际工作，危害到社会的安定和人心的稳定。因此，必须在传媒企业职工中广泛、深入地开展马克思主义世界观、人生观、价值观和传媒观教育，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装他们的头脑，使其深刻认识党和人民托付的重要责任，认识新闻工作的神圣使命，引导他们树立“政治家办报”的正确信念，把党性原则作为新闻工作的生命线，从而旗帜鲜明、立场坚定地宣传党的理论、路线、方针、政策，自觉地同各种错误思想作斗争。
　　
　　2.2引导传媒企业职工树立服务意识，以积极的舆论推动社会实践
　　当前，我们已经站在一个新的历史起点上。新世纪新阶段既是黄金发展期、战略机遇期，也是矛盾凸显期、风险多发期。这一时期，传媒企业职工的担子更重，新闻宣传工作的作用更加突出。作为新闻宣传部门的管理者，不仅要引导传媒企业职工承担起统一思想、解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心的任务，更要引导他们树立科学发展观，以正确的舆论服务广大群众，推动社会实践。要使传媒企业职工清楚当前形势，把握当前要务。要使他们一方面紧紧围绕经济建设这个中心、加快发展这个要务开展新闻宣传，以鲜活、生动、贴近性强的优秀作品，统一干部群众思想，凝聚方方面面力量，振奋精神，鼓舞士气，促进改革发展，维护社会稳定，为经济社会发展提供有力保证；另一方面，要积极反映社情民意，关注弱势群体，诚心诚意为人民谋利益。此外，传媒企业思想政治工作的一项重要任务就是教育企业职工坚持群众观点，让人民群众成为媒体的主角。在日常传媒中，既要锦上添花，更要雪中送炭；既要歌颂真善美，也要揭露假恶丑；让人民群众切实感受到党和政府是与他们同心同德、同甘共苦的。
　　
　　2.3引导传媒企业职工树立科学发展意识
　　随着改革的逐步深入，我国已经进入社会结构急剧变化期，当前出现的诸多社会问题需要引起足够重视、给予及时解决，比如环境污染、城乡差距等等。这类问题简单地见诸报端，就有可能影响和谐社会建设大局，而忽视或回避又会造成矛盾的积累，不利于科学发展。这就给传媒企业的思想政治工作者提出了一个新课题，即如何通过思想政治工作，使传媒企业职工在为和谐社会建设积极鼓劲助威的同时，又理性地发挥自身接触面广、渠道多、反映快等优势，为党和政府提供新鲜、准确、详实的信息，促其正确决策。对各种社会矛盾、问题和困难，要敢于面对，善于化解，通过摆事实、讲道理，解疑释惑，引导广大干部群众正确理解党和国家的方针政策，促使各级决策者始终坚持科学发展观，自觉维护改革发展稳定大局，走可持续发展、和谐发展的道路。
　　[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr />　　3.完善传媒企业职工政治工作价值支撑的对策
　　
　　3.1坚持职工思想动态分析
　　职工思想动态来自职工真实的所思所想，反映企业职工的精神面貌和思想追求，职工关心关注的热点、难点、焦点问题。坚持职工思想动态分析，不仅能看到企业职工爱岗敬业的一面，而且能看到职工关心企业发展和自身利益的一面，进而更好的开展各项工作。职工思想动态分析分两极进行，每季度末由各党小组、各部室、班组召开职工座谈会，平时各党小组长和部室主任、班组长经常与职工谈心，对职工思想情况进行搜集、整理、分析，按照基本情况、思想反映、原因分析、措施对策四个方面，真实详尽地反映本季度职工在生产、管理、安全、质量、生活等方面产生的思想动态状况，客观地分析职工思想动态产生的内因和外因，提出有针对性、时效性、可行性的教育意见和解决问题的办法及建议。党群部门根据各单位上报的职工思想动态分析书面报告，归纳汇总上报传媒企业党支部。为了保证职工思想动态分析的真实性和分析的科学性，传媒企业着重抓好三个环节：抓好思想调查环节，抓好研究分析环节，抓好评分考核环节。实践表明，坚持职工思想动态分析，既能实现上下沟通，职工参政议政，又能体现主人翁地位，维护企业职工思想稳定，促进企业发展。
　　
　　3.2增强思想政治工作的感染力和吸引力
　　要敢于和勇于回答人们普遍关注的现实思想问题。如人们普遍对分配不公的看法，分配不公形成的原因主要是现实生活与人们想象的反差大，导致一部分人的心理不平衡。那么我们就要从理论和实际的结合上引导人们懂得：社会公平是一种目标、一个过程，市场经济就是要破除平均主义，才能促进社会的发展，但社会主义制度最终要消灭社会的不公平现象，以达到共同富裕的目的。
　　要敢于和善于讲大道理。有的同志以为现在没有人愿听大道理，事实上并不是人们不愿听，而是我们的干部和思想政治工作者不愿讲，不会讲，讲不好。因为大道理是我们一切工作的基础和前提，是管一切小道理的，关键是我们讲大道理，讲的方法要得当，要通俗化，要和人们的学习、工作、生活联系起来。比如，传媒企业在改革发展中职工关心切身利益多一点，这也是正常的心态，如果我们只讲正确对待的空道理，职工们就难以接受，即便一时接受也解决不了解思想问题，你让他正确对待，他还是想不通。我们首先要认可人们对个人利益的关注和追求是正常的，在这个基础上要向职工逐步讲清，我们的个人利益必须放在全局范围内加以考虑，脱离全局的个人利益追求是不实际的，搞不好会使自已走入歧途。另外在实际工作中讲大道理必须和解决具体问题结合起来，使两者相互渗透。如当前职工普遍关心的就业、医疗保险、离退休人员的生活保障、住房制度的改革以及社会治安等生活中一些具体问题，我们既要宣传党的方针政策，又要帮助他们解决一些企业能够解决的问题，特别是一些带普遍性的实际问题。
　　
　　3.3把握时代特征，研究新思路
　　把握时代特征，是思想政治工作生命力之所在。当前，我国社会主义市场经济迅猛发展，对外开放不断扩大，面对意识形态领域的复杂形势，坚持和发展马克思主义，用发展着的马克思主义指导新的实践，成为思想政治工作的一项重要任务。
　　做好新时期的思想政治工作，就要在观念上创新。要采取新方法，坚持以人为本，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。要研究巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位问题。改革开放为我们解放思想、开阔视野，学习和借鉴世界优秀思想文化成果提供了有利条件，同时也使我们面临资本主义腐朽思想文化渗透的巨大压力。社会主义市场经济的深入发展，为树立与社会进步相适应的新思想新观念打开了广阔空间，同时也使社会意识出现多样化趋势。所以，我们要用发展的马克思主义指导新的实践。
　　
　　4.结语
　　
　　做思想政治工作实际上就是做人的工作，一个优秀的思想政治工作者丝毫不亚于一个高级心理医生。只要做好了人的思想政治工作，那么就等于从根本上解决了问题，可以唤醒沉睡在人体内巨大的潜能，为企业的发展、社会的进步做出贡献。
　　[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr />