论青年党员在企业发展中的作用

　　摘要：青年党员是国家、社会、企业中的一份重要力量，在国家、社会发展尤其是在企业发展迅速的当今，如何发挥青年党员在企业中的重要作用，是企业本身和青年本身都应该值得去思考的问题。从上海石化塑料事业部的青年党员现状及结构组成出发，分析了现时期青年党员在企业发展进程中面临的问题，对新时期、新形势下青年党员这个先进群体应该发挥的作用进行了分析，并对当代青年如何在企业发展过程中发挥作用提出了建议和思考。
　　关键词：青年党员；企业；上海石化 
　　
　　1　引言
　　
　　当今青年一代，是坚强而又自信的一个群体，作为新时代的青年，虽然没有为赶上祖国母亲挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。2008年，中国人虽然遇上了突如奇来的灾难——5.12波川大地震，但是在灾难面前，中国人没有倒下，青年人没有倒下。他们打起背包、挽起袖子加入到了抗震救灾的大军中，废墟前、马路边、帐篷里到处都是80后，甚至是90后的身影，这让我们看到青年人在社会中担负起和承受起越来越重要的责任。
　　在改革发展的舞台上，青年人应该树立与国家、与社会“同呼吸、共命运”的信念，应该有为企业再创辉煌而奉献青春的志向，要想到自己肩上的历史责任和使命，想到了如何让自已的青春更加美丽、闪光。青年是企业发展的巾坚力量和希望所在，具有朝气蓬勃，敢为人先、拼搏竞争的特点，都应该本着自觉、自强、合作的先进理念，展现当代青年爱岗敬业、开拓创新、自强不息、百折不挠、勤于奉献的精神风貌。
　　时代变迁，世事沧桑，然而共产党全心全意为人民服务的宗旨没有变。作为共产党员，特别是青年党员这样的一个群体，已经在企业改革发展巾担当着越来越重要的角色，同时也时刻在为忠实履行党的宗旨、为企业的发展努力实践着。然而，在企业面临大环境影响生产经营，在企业遇到前所未有的困难面前，每一个青年党员都要思考的是：我们究竟如何才能把党的宗旨和青年人的责任落实到我们的具体的工作实践中去呢?
　　
　　2　现状调查及分析
　　
　　一直以来，上海石化都十分重视党员的先进性教育，使广大青年党员在各自的工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，青年党员的先锋模范作用得到了很好发挥，促进了公司的改革、生产、稳定工作。
　　截至2008年底，上海石化塑料事业部现有在岗员工880名，其中党员292名，35岁以下青年党员47名(其中工程师17名、经济师z名、助理工程师11名，初级工2名、中级工9名、高级工6名)，本科及以上学历29人、中专以上学历18人。这支青年党员队伍虽然仅占事业部在册职工总数的5.3％，但他们却是一支充满活力的生力军，他们活跃在各条线、各部门的诸多岗位上，为企业的安全、稳定、优质运行挥洒着自己的青春汗水。
　　2008年下半年以来，上海石化面临了前所未有的严峻的生产经营形势，公司党委更是在“深人群众促和谐，凝心聚力促发展”活动的基础上，提出了“深化‘双促’主题活动，全力实现扭亏增效”的目标。青年职工群体始终是企业的一个重要群体，而青年党员更是其中的佼佼者，是企业现在和未来发展的基石-他们的先进性作用发挥与否，关系着企业未来的发展。基于此，塑料事业部人力资源处与团委通过整体调查、座谈和个别访谈等形式，主要调查了公司青年职工的组成分布、技术层次、学习工作情况、个人和企业发展的奖系等等，了解他们在企业生产、经营管理工作中发挥作用情况，总结分析得出以下几个方面的问题：
　　(1)思想政治学习并不够自觉，在大是大非问题上缺乏一定的政治敏感性和鉴别力。
　　(2)宗旨意识淡化，工作责任心不强，工作标准不高。把握不住问题的症结。
　　(3)党性意识不够强，存在一定的充当老好人现象。
　　(4)自我定位不准确，目标意识不明显，不能形成良好的自我职业生涯规划，导致组织认同感不到位，达不到高材高用的目的。
　　(5)青年党员的先进性和模范作用不够强烈，不能最大程度的影响和带动公司发展。
　　[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr />　　3　青年党员在企业发展过程中如何发挥作用的建议和思考
　　
　　(1)要用正确的思想武装自己，认清企业发展的整体形势，与企业同呼吸共命运。不管是在企业发展期，还是企业遇到危机时，青年党员都要时刻用正确的思想来武装自己，成为企业和谐、企业改革发展的促进者。要顾全大局，切实维护社会和谐稳定，正确对待改革发展中的矛盾和问题，正确处理各种利益关系；要牢固树立社会主义荣辱观，把荣辱观体现到日常生活行为习惯中，渗透到自己的职业角色和岗位角色里，努力成为企业和谐发展的推动者。青年党员要时刻关注社会发展趋势和企业形势任务，推进企业的改革发展。当前，受国际金融危机影响。企业受到了难以避免的冲击和影响，要充分认识到目前公司所处的困境，清醒地认识存在的问题和不足，增强做好本职工作的紧迫感、责任感和使命感，振奋精神，坚定信心，为广大员工做出表率，与企业同呼吸共命运。
　　(2)要积极加强自我修炼，提高自身综合素质，做到个人与企业共发展。青年党员要学会坚持独立思考、勇于创新，为企业献计献策。随着互联网和现代传媒的迅猛发展，造就了一个思想自由、价值多元的时代。不同的人因学识、阅历、思维方法的不同。对社会和企业的方方面面都会有不同的看法。这些看法，有的比较全面，有的比较片面，有的比较客观，有的比较偏激。青年党员作为党的生力军，必须保持宽容和冷静的态度，既要尊重不同的意见和见解，又要保持自己清醒的头脑；既要虚心学习和接受他人观点中的正确成分和有益成分，又要坚持党的原则，站在党和人民群众的立场考虑问题。上海石化一直十分关注青年党员在各个时期的思想动态，而青年党员本身也要主动反映自身思想动态，注意提高政治素质；青年党员要善于学习与思考，不断提高理论索质；青年党员要在工作和生活中，勤学善问，切实提高自身业务素质和综合素质。近期，塑料事业部在开展的第三批青年职业生涯规划活动中，通过谈心等方式，倾听他们的想法、意见和建议，相互交流热点、难点问题，对促进青年(包括青年党员)岗位成才起到了积极的作用。
　　(3)要发挥青年的激情和才智。体现青年党员的先进性。青年党员本身，要发扬敢试敢闯、敢为人先的精神，在艰苦创业中增长才干，在发展创新中实现价值。要勇于创业，牢固树立创新创业观念，时刻保持创业热情，不断释放创业潜力；要善于创业，充分发挥自身优势，以开放的思路和广阔的视野，抢抓机遇，快人一拍、先人一筹，努力成就一番事定；要艰苦创业，脚踏实地，埋头苦干，从困境中开拓新境界，在岗位上竟风流、展才华。企业本身，要认清青年这个处于成长发展过程的群体，看到在他们身上存在着这样那样的不足。因为热情，有可能犯激进的毛病；因为单纯。有可能被一些别有用心的人所利用，伴随着经济社会的深刻变革，有些青年的价值观发生了偏离，在各种文化互相融合当中，一些腐朽思想和文化渗透下，部分青年受到不良文化和丑恶现象的影响等等，这些都需要企业能够给予积极的教育和正确的引导，在青年人的成长过程中，多引导、多鼓励、多支持。
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