把握形势转变观念增强企业青年思想政治工作

　　 [摘要]本文阐述了四个方面的内容:一是新形势下青年团员思想政治工作的调研和思考。二是当前共青团思想政治教育工作面临的形势。三是新形势下加强共青团思想政治工作的有效途径。四是巩固团组织的思想政治工作的阵地作用,抓好队伍建设。
　　[关键词]企业 青年 思想政治工作
　　当代青年是改革开放中成长起来的一代,改革开放带来了经济的快速发展和社会的巨大进步,也引起了广大青年思想观念的深刻变化。为了切实反映当前青工思想政治工作中存在的问题,帮助企业青年进一步解放思想,公司团委结合团的业务工作,就当前青工的思想状况、教育情况进行了比较深入的调查,并对这一问题认真分析与思考,组织开展了青工思想状况调研活动。
　　此次调研活动主要采取发放调查问卷、座谈等形式,对公司多名青年职工进行了面对面的交流。通过对《调查问卷》的统计分析,进一步了解和掌握了团员青年思想的真实状况,为下一步团组织更好地服务青年、服务社会找准工作切入点,积极探索新形势下加强和改进青工思想政治工作的新思想、新方法,以提高青工思想政治工作的针对性和实效性。
　　
　　一、当前青年团员思想政治工作的调研和思考
　　
　　长乐供电有限公司共有35岁以下青年540人,其中团员146人,团员青年占公司总人数的56%。总的来看,当前青年的思想状况是积极向上的,广大青年衷心拥护党的领导,拥护改革开放,拥护建设有中国特色社会主义事业。但也应看到,面对我国经济体制转轨和发展振兴过程中遇到的各种复杂矛盾,以及在社会生活、信息交流、价值取向等方面层出不穷的新情况、新问题,一些青年也确实产生了这样那样的思想困惑和模糊认识。如何针对青年的思想实际,做好解疑释惑工作,进行正确的思想教育和引导,帮助他们增强辨别大是大非、抵御腐朽思想侵蚀的能力,是摆在共青团工作面前的一项重大而紧迫的任务,也对共青团思想政治工作提出了新的更高的要求。
　　
　　
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二、当前共青团思想政治教育工作面临的形势
　　
　　从当前青少年思想政治工作的现状以及存在的问题出发,我们看到共青团思想政治教育工作面临的形势。
　　1.社会环境的变化给共青团思想政治教育工作提出了新的挑战。青年是社会群体的重要组成部分,社会环境的变化必然影响到青年思想状况的变化。改革开放的不断深入给共青团思想政治教育工作提出了新的要求。近年来,企业团组织建设受到很大影响,青工的思想教育工作有弱化的倾向。如何构建新型共青团思想政治教育体系已经成为建立与经济发展相协调的新型思想道德体系的重要内容。
　　2.青年思想的多样化、自由化给共青团思想政治教育工作提出了新的课题。伴随着改革开放的不断深入,青年群体的思维方式和价值观念日趋多元化,有些青年对共产主义信仰产生了怀疑,对邓小平理论和“三个代表”重要思想存在认知障碍,盲目追求自己所谓的“理想”,思想教育工作对他们来说就是纯粹在说教“大道理”。面对新形势新任务,过去“一揽子”、“一刀切”的思想教育工作模式越来越缺少针对性,很难再适应社会发展和青年群体变化的需要,必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面不断进行创新和改进。
　　3.信息技术的迅猛发展给共青团思想政治教育工作提出了新的考验。当今时代,信息技术特别是互联网的迅猛发展,促进了青年的成长与发展,但同时又使青年对网络过于依赖,把大量时间和精力都浪费在网络虚拟社会中,影响了他们健康人格的形成,造成了负面影响。从某种意义上讲,传统的青年思想教育模式正在受到极大的挑战,共青团组织所进行的思想政治教育正面临一种与互联网上虚拟社会“对话”,它既要与网络世界中的消极因素展开争夺,又要与其中的积极因素形成合力,构建具有时代特色的共青团网上思想政治教育阵地已刻不容缓。

　　[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr />　　三、新形势下加强共青团思想政治工作的有效途径
　　
　　思想政治工作是一项综合性、实践性、应用性很强的工作,特别是在社会主义市场经济发展的新形势下,重视和加强青年思想政治教育工作是党对共青团工作提出的客观要求,从当前青年团员思想政治工作的现状以及存在的问题出发,应从以下几个方面入手,不断提高新形势下青年团员思想政治工作的水平。
　　1.增强重视度——健全工作机制。加强和改进青年思想政治工作,必须建立健全各项规章制度。要围绕推进青年思想政治工作的制度化和高效化,突出在舆情分析、动态反映、科学决策、监督检查、评价考核、激励约束等方面下功夫,特别是要建立起一套严格的青年思想政治工作层层落实的责任制。要把对青年思想政治工作抓得实不实、好不好,作为是否讲政治的重要标准;把能否抓好青年思想政治工作作为衡量一个团干部工作水平和工作成绩的重要依据。坚持在党的统一领导下,团组织具体负责,各部门共同努力、密切协作,专业队伍与群众队伍紧密配合,建立思想政治工作社会联动机制,齐抓共管形成合力,形成强有力的、覆盖面广的青年思想政治工作网络。坚持一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,真正把青年思想政治工作的各项任务落到实处,抓出实效。
　　2.抓住基本点——坚持以科学的理论武装青年。首先,要立足于加强团员青年的理论学习教育,引导广大团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,坚定理想信念,努力提高思想政治素质,帮助青年运用马克思主义的立场、观点和方法分析、认识具体事物,分清对错,判断是非,进一步提高抵御各种错误思想冲击和侵蚀的能力。其次,要贴近时代、贴近生活、贴近青年,企业团的思想政治工作要结合建立现代企业制度和深化企业改革来进行,重点开展好企业青工创新创效活动和争当“青年岗位能手”、争创“青年文明号”活动,促进企业团员青年岗位成才、岗位创新。学校团的思想政治工作要结合推进基础教育改革来进行,进一步完善思想教育内容,把课堂教育与社会教育、社会实践紧密结合起来。
　　3.发挥创新力——加强改进青年思想政治工作,把青年团结好、教育好、引导好,必须坚持创新。要力求在内容上创新。以信仰、理想信念和道德教育为重点,针对青年的现实生活、文化需求、价值取向以及思想活动的新情况、新特点,实事求是地确定内容,有的放矢地开展工作,结合公司企业青年思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行。目前,青工思想教育工作存在着力度不够、活力不足、方法不灵、效果不佳的问题,这必须依靠创新去解决,要进一步创新青工教育方法。创新教育方法就是既要坚持先进性,又要力求实用性,运用青年易于接受的方式方法,采取青年喜闻乐见的形式和载体来开展工作。要坚持正确的思想灌输与积极的启发引导相结合,解决青年的思想问题与解决他们的实际问题相结合,继承与创新相结合,普遍要求与分类指导相结合,正面宣传与反面教育相结合,一般号召与典型宣传相结合,硬件建设与软件建设相结合等原则,区分不同情况,针对青年干部、青年工人、思想观念和心理需求的新变化,精心设计教育内容、教育形式,力求青少年思想政治工作实现“四个转变”,即由“计划集中”型向“民主开放”型转变、由封闭型向大众型转变、由灌输式向引导式转变、由一般化向个性化转变。
　　4.寻求突破口——增强青工思想政治工作的针对性、广泛性、实效性和主动性。增强针对性,就是要区分层次,有的放矢,以情感人,以理服人。要做青年团员的思想政治工作,就必须区分不同思想群体的青年,对症下药,做到因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜。要依据不同的对象,确定不同的工作内容,力求达到入脑入心、心服口服的效果。增强广泛性,就是要努力扩大思想政治教育的覆盖面。帮助青年解决学习、生活和工作中遇到的各种实际问题,使团的思想政治工作更富有实效。增强主动性,就是要符合时代要求,与时俱进。传统观念的改变,信息技术的发展,拓展了青少年思想政治工作的空间,向传统的工作方式提出了新的挑战。因此,青少年思想政治工作要主动适应形势的发展变化,紧扣时代发展脉搏,充实时代内容,掌握现代化工作手段,以保持生机与活力,实现新时期思想政治工作的新发展。
　　
　　四、巩固团组织的思想政治工作的阵地作用,抓好队伍建设
　　
　　1.强化组织建设。加强和改进青年思想政治工作,必须适应时代要求,加强组织建设,为青年思想政治工作的开展提供组织保障。要在传统的团建思路外,不断寻求创新突破。加强对各类青年社团的指导和管理。充分发挥青年文体社团、青年志愿者协会等青年社团在联系不同青年群体中的重要作用,开展具有特色、富有实效的活动,延伸青年思想政治工作的手臂。
　　2.抓好队伍建设。加强和改进青年思想政治工作,关键在于有一支好的青年思想政治工作队伍。团干部既是开展青年思想政治工作的主体,同时又是客体。团干部的双重性决定了我们必须把加强团干部队伍建设放在更加突出的位置。要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求,建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的工作队伍。不断提高团干队伍的思想政治素质和工作能力,关心体贴他们的工作和生活,主动帮助解决实际问题,创造一个青年思想政治工作岗位光荣、责任重大、社会尊重的良好氛围。
　　
　　参考文献:
　　[1]新世纪福建企业青年工作.
　　[2]沈群.新形势下如何开展共青团工作.
　　[3]福建电力青年网.

　　[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr />