如何提高会计职业判断质量

与职业判断相关的会计质量因素多种多样，增加提高职业判断质量的内容负担，而且在我国社会经济的支持、参与下，会计领域逐渐提高职业判断的标准和空间，可见：会计从业人员需具备良好的职业判断能力，才可保障会计工作事务有序、顺利的实行，因此，重点提倡会计职业判断质量的推进意义，提升会计职业判断的行业质量。

一、 会计职业判断简介

职业判断是企业行业必须的特殊属性，主要是约束工作人员行为、思想的重要手段，偏重于客观特性，会计行业中的职业判断是从业人员必须的素质[1]。首先会计人员必须遵循会计职业中的法律法规，在法规合理要求的环境中，会计人员可自行进行专业事物的处理，例如：会计人员在对待非专业法律法规要求中的经济对象时，利用标准的会计思想，做出事务判断的标准行为。高效率的会计职业判断主要是建立在会计人员多项能力上，会计职业判断并不是存在会计行为的某个过程，而是参与到会计行为的整体过程中，一方面保障会计事务确认、计量的标准，另一方面提高会计记录的质量，因此，会计人员在会计职业判断中必须具备逻辑明确、经验丰富、专业过关的能力，而在会计职业判断的过程中，职业判断的行为具备如下特点：首先是受与会计行业、职业道德相关法律、法规的约束，保障会计判断行为的发展建立在法规约束的环境中，进而保障会计人员的思想和行为同样受会计法规的约束；第二是主观性，会计职业判断本身具备一定规律特性，其在对会计事务处理时，需按照会计制度与经济实际的要求，实现准确、精细化判定；第三是专业技能，会计职业判断的行为、活动质量最直接的影响因素为专业能力，由于会计人员必须具备多项、综合的技能，促使会计职业判断必须具备专业性。

会计学近3年论文/d/file/p/2024/0425/FONTbr二、 会计职业判断中存在的质量问题

我国会计领域中的职业判断，存在三方面的质量问题，对其进行综合整理，做以下分析：

1、 会计职业判断质量的外部问题

会计职业判断质量的外部问题主要是指与会计行业相关的法律、法规，在对职业判断产生约束的基础上，规划职业判断的途径，会计人员需根据与会计相关的规章、制度工作，但实际会计工作者受到严重的环境干扰，忽视会计规划条例的约束，对会计行为和经济业务作出错误的判断，尤其是现代社会经济多样化的发展，更是降低法律、法规的管控力，导致部分会计行为不在法律管控界限内，会计工作者借助条例、法规的漏洞，制造违法乱纪的职业判断。

2、 会计职业判断质量的内部问题

在会计领域内，有关职业判断内部的问题，围绕各类行业的会计活动展开，会计是企业财务运行的主要支持，可保障企业利益对象的平衡发展，公司内部的会计决策掌握在会计部门工作人员手中，实际会计工作者不能根据企业经济的特性以及运营战略，作出正确的职业反馈，导致会计信息不真实，严重影响企业的发展，导致企业面临各种各项的会计难题、财务问题。

3、 会计职业判断质量的人为因素

会计领域内，人为因素对职业判断的影响属于主观性质量问题，以会计工作者本身为分析点，即可发现人为因素制造的职业判断的质量影响[2]。例如：会计人员的职业素质，会计行为中，存在诸多方面的情况会牵扯到利益划分，能否避免利益对职业判断造成的影响，是会计人员的行为关键，但是部分会计人员不能正确处理经济行为中的利益关系，忽视可观因素在职业判断中的比重，在权、利诱导下，降低职业判断的质量。

三、 提高会计职业判断质量的具体措施

针对会计领域的发展现状，分析职业判断的特性，找出隐藏的质量问题，结合现代会计职业、工作人员转型的具体情况，提出提升职业判断质量的相关措施，分析如下：

1、 优化影响会计职业判断质量的外部环境

优化影响会计职业判断质量的外部环境，主要围绕法律体系和经济环境为研究对象。 免费论文检测软件-论文检测天使http://www.jiancetianshi.com
第一，会计条例、法规的优化。条例、法规既是会计工作者进行会计活动的行为准则，也是提高职业判断效率的途径，我国可根据会计领域的实际，完善会计法律、法规的构建，避免会计法规中包含过多模糊的会计因素，例如：在完善会计法规时，明确法律、法规的操作目的，保障各项法律之间存在相互补充的联系，确保法律条文之间出现相互矛盾的问题点，为每一项会计职业判断行为提供质量约束；第二，经济坏境的优化，经济环境同样对会计职业判断具备较大程度的影响，我国需加大对市场经济环境的优化力度，完善会计领域的市场体系，规划市场竞争秩序。

2、 规划提高会计职业判断质量的内部环境

提高职业判断的质量，必须依靠内部环境的规划，内部环境与职业判断存在较密切的关联，企业内部会计职业判断环境的规划，在很大程度上可影响到会计人员的心理素质和行为标准，影响会计工作者职业判断的正确性，因此，提高职业判断中内部环境的可靠性，重点发挥企业的管理和监督能力[3]。管理是指利用企业最高层的干预，保障会计行业中，职业判断内部环境的透明化；监督是指确保会计职权的稳固性，利用监督部门，明确会计职业判断的方向和工作细节，一方面保障会计资源的科学化运作，另一方面通过监督部门，约束会计职业判断的企业行为[4]。可见：管理与监督在提高会计职业判断质量的工作中，具有公平的推进作用，促使职业判断的质量得到提高。

3、 提高会计从业人员的职业判断能力

提高会计工作人员的职业判断能力，可在从业素质和专业能力方面进行，从工作人员接触会计职业开始，就对其进行职业素养的培训，促使其在主观意识上，形成客观会计行为和职业的判断，例如：企业可保障会计人员形成理性思维，以职业道德规范为行为标准，将会计信息的真实性作为会计从业的首要约束条件；会计人员的专业能力是形成高质量会计职业判断和高效率职业素养的基础，我国应加大对会计人员的考核力度，规范会计考核市场，保障会计人员可通过正规的渠道实现会计能力的考核。

结束语：

职业判断在会计行业中，不仅具备可观的社会因素，更是具备主观的人为因素，目前，我国会计从业人员数量越来越多，必须保证职业判断的质量，避免出现相关职业问题，影响会计市场的进步，可见：职业判断对会计行业发展，具备重要的质量保障，因此，我国需提高会计职业判断质量，满足会计行业发展的需要。（