当前会计出现的造假状况并不是罕见的案例，随着当前中国的市场经济不断地发展，社会环境以及价值观上的转变，都多少对于会计的控制问题产生影响。但是最大的内因，也就是根本性的因素仍然是当前相当一部分的企业以及企业出现了内部控制上的弱化[1]。所以，要对于企业以及企业内部的会计控制，从而发挥出更好的会计控制体系，展现出更为合理的调度，从而才能够对会计的造假虚报问题进行根本性的遏制，从而促进相关会计资料的完整性以及真实性。
一、当前企业会计内部控制体系存在的问题
（一）当前的内部会计控制架构层次不够分明
会计作为一种内部审计的重要部门，需要更好地促进企业自身的发展，就离不开对于会计部门的建设和会计行为的限定。不过，企业的内部行为实际上是需要一定的层次性。当前企业内部对于会计控制的架构层次不够分明，特别是在规范企业当中会计人员的职权问题，如何进行有效科学的盒子月，这一点也是存在一定的局限性的。企业内部的会计部门往往出现一人独大，一个部门独大的状况，没有存在有效的职责划分，也不存在进行有效的制衡，这些都制约了企业内部会计的发展。
（二）企业内部会计人员的素质不高
当前部分企业的内部进行会计工作的会计从业人员的素质不高。首先有相当一部分企业内部的会计人员并没有对应的会计从业资格证书，这一部分是历史原因，有一部分则是因为企业内部存在家族式管理，从而只是委派自己熟悉的亲友去担任会计人员。也有部分会计从业人员并没有诚实守信的良好品质，这一点也导致他们在处理账目过程当中，存在弄虚造假的情况。而且相当一部分的会计从业人员没有具备广阔的市场视野，不能够联系市场的更迭变化改善会计工作。
（三）没有形成较好的监督机制
监督机制对于企业的会计部门以及会计行为都有着非常重要的意义，这种意义在于能够防止会计部门出现舞弊的行为。而当前很多企业对于企业内部会计没有形成比较科学高效的监督机制，这一方面导致了会计部门和会计行为完全处在于一种自觉行为的范畴之中。虽然一部分的会计人员具备诚实守信的品质，但是始终存在一部分的人员因为没有部门之间的制衡机制，导致了其所进行的会计行为没有纳入到监督以及有效的管理之中。这一方面给企业的可持续发展埋下了隐患。
所以，在这一个方面，归根到底是企业内部没有真正实现分权制衡，没有对财务以及会计部门的行为进行多层次的监督和管理，这样整一个会计行为完全是由财务管理人员进行把握，企业并没有参与监督，这样失管的状态，对企业的发展是有着较大的危害的。
会计学近3年论文/d/file/p/2024/0425/P
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