[摘 要] 通过对西安市17家健身俱乐部发展现状进行问卷调查和访谈,结果表明西安市健身俱乐部指导员队伍学历较往年有所提高;健身项目多样化,深受会员欢迎,参加健身的白领阶层具多,而且参与意识较强。建议扩大专业健身指导员数量,提高健身指导员专业素质和服务意识,增加营养师,整合俱乐部收费,做到场地高档化、价格合理化、以满足各种大众人群健身需要。
[关键词] 西安市 健身俱乐部 调查 发展
随着全国第四次工资大幅度的调整,人们生活水平得到提高,同时也促进了各种行业的发展。健身产业也不例外,健身俱乐部这一新型体育产业,在各大城市发展很快,其发展现况如何?调研和分析有助于我们了解情况并发现问题。
2006年6月~9月对西安市17家商业健身俱乐部进行调研,调查的健身俱乐部分别有大,中,小型不同层次,能够反映整个西安市健身市场的现状,在每家随即抽取参加健身锻炼的会员9~13人,健美操指导员3~7人进行问卷调查,共发放会员问卷180份,回收179份,合格问卷161份,回收率为99%,有效率为88.9%;健身教练员问卷70份,回收问卷70份,合格问卷57份,回收率为100%,有效率为:81.4%。
一、健身教练个人基本调查情况
1.性别。对70名健身健美操教练性别的调查可知,女性教练有47人,占人数的67.1%;男性教练23人,占总人数的32.9%;男女人数相差较大,可见西安市健身健美操教练队伍中,女性占据了大部分市场。
2.文化程度。西安市健身健美操教练文化程度适中,其中本科38人,研究生2人,专科或高中文化30人。
现代健身市场不断规范,教练员需要具备较高学历、相关的体育健身知识,以及专业的健身指导员证书。在调查的70名教练中,曾经参加过正规的健身健美操专业培训的教练有21人,有健身健美操教练资格证书的有34人,通过调查认为当前流行的各类培训证书能反映健身健美操教练实际水平的有5人,认为能部分反映的有55人,认为完全不能反映的人有10人;认为有必要加强对健身健美操教练培训管理的有62人,认为没有必要的有8人;认为教练员有必要持证上岗的有51人,认为没有必要持证上岗的有19。
3.专业。在70名调查的教练中,大部分是体育院系健美操专业的教师或学生,少部分是舞蹈专业,有9名教练的专业既不是体育,也不是舞蹈,占调查总人数的12.8%。
4.年龄。在调查的70名教练中,年龄在21岁至30岁之间的,共有48人,占总人数的68.6%;20岁以下有5人;30至40岁的教练有17人。从调查中发现,26~36岁年龄段的教练大多数是学校里面的健美操老师,在业余时间做兼职。而21岁~25岁年龄段的教练大多是体育院校和综合类大学体育院系健美操专业的学生,他们视带操看成是对自己能力的一种锻炼方式。
5.专职与兼职。70位被调查的健身健美操教练中,兼职教练的比例远大于专职教练,仅有39.1%是专职的,61.9%的都是兼职的。
6.对教练曾经参加培训项目的调查。在调查中发现,参加过有氧健身操、瑜伽、踏板、拉丁、街舞、普拉提培训的教练较多,占到35%~62%,另外8.7%的教练参加过轻器械、单车、私教的培训。
7.健身教练项目及指导时间。从各俱乐部开展项目看以有氧健美操,踏板健美操、搏击健美操、拉丁和瑜伽为主,特别是有氧健身健美操容易被大多数人接受,学起来较容易,其他项目也不同程度在健身房开展,给会员不同项目的不同训练,增强会员的吸引力,丰富健身的内容。健身项目如表1。
通过调查每位健身教练能掌握3~4项健美操运动技能,每周上课的次数也不尽相同,但普遍偏高如表2。
[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr />
论文检测天使-免费论文相似性查重http://www.jiancetianshi.com
二、西安市健身俱乐部的经营现状
1.西安市健身俱乐部经营者的基本情况调查健身俱乐部经营状况的好坏与经营者的能力水平有很大的关系,而经营者的能力水平与经营者的年龄、文化程度及专业有着紧密的联系。经调查,西安市经营者男性多于女性;男女性别比例为4:1。大多数年龄处于30至50岁,占经营者人数的78.6%;另外经营者的学历也不相同,中等学历的占34.5%,本科学历的占61.4%,硕士学历的占2.3%,高中以下学历的占1.8%。体育专业的占18.6%,管理水平的占35.6%。其他专业的人占55.8%。从调查中可以看出高学历的人比较少,管理专业的人也不多,既懂体育又懂管理的复合型人更少。
2.经营项目。健身健美操俱乐部经营项目的合理化直接影响俱乐部的经济效益的好坏,开设项目的多少要视俱乐部的实力和经营规模。西安市商业俱乐部经营的项目主要有,一般性有氧健身操、器械训练、瑜伽和街舞。一般性有氧健身操有:拉丁有氧健身操、搏击操、高低冲击健美操、形体健美操等;器械健美操有:踏板操、球操、哑铃操、杠铃操等。
通过调查可以看出,各俱乐部经营的项目特点有:一般性有氧健身操经营成本低,操作简单,只需教练和场地即可,在各家具乐部都有开展;器械有氧操、瑜伽、街舞等项目对教练和器械有一定的要求,部分场馆没有采用。
3.收费标准。西安市商业性健身俱乐部大多以会员制收费,给会员办不同的卡,一般有次卡、月卡、季卡、年卡,还有普通卡、贵宾卡、金卡、银卡等。收费标准也各有千秋,低档营业健身俱乐部的年卡价格一般在280元/年~500元/年,中高档的俱乐部年卡价格一般在800元/年~1350元/年。收费标准与俱乐部内部器械设施、教练的选择以及经营者的管理等因素息息相关。
三、会员的基本情况
1.会员的性别、年龄结构。调查结果显示,健身俱乐部的男女会员比例相差很大,女性会员占84.3%,男性会员占15.7%。这与西安市市民的健身观念有关,大多数男性会员认为跳健身操是女子运动项目,他们喜欢器械或球类运动。所以健身俱乐部女会员的人数大于男会员人数。
2.会员参加健身健美操的目的。会员健身锻炼的目的见表3,排在首位的是增进健康,第二是降脂减肥,排在第三位的是娱乐,说明大多数人认识到健康才是最重要的,在健康的基础上减体重,塑形体,另外人们参加健身锻炼的目的也多样化:丰富生活、娱乐、减轻压力,同时学习一种健身方法、追求时尚、增进交往。
注:1、2、3表示第1、2、3选择
3.会员的职业构成。从会员的职业上表现出一定的层次性,健身者主要是企业管理人员、事业单位、国家公务员和学生等,商人和体力劳动者较少。出现这种现象的原因很多:首先从工作因素分析,企业管理人员、事业单位、国家公务员和学生等有充分的闲暇时间,因此有机会到健身场所进行锻炼;商人和体力劳动者工作繁忙、闲暇较少,几乎没有多少人参加健身健美操锻炼。生活条件和生活方式因素等是影响人类健康的主要因素[1]。其次从消费因素分析,前者大多数有较高的经济收入,而后者特别是体力劳动者经济上的限制导致参加健身锻炼者人数少的原因之一。
四、对西安市健身俱乐部发展的建议
1.提高健身教练专业素质和服务意识。建立科学的健身指导服务体系,平时对会员进行义务监督和健身指导,科学合理指导会员进行锻炼。健身教练的指导水平是俱乐部发展的关键因素,一个好教练可以吸引一个固定的消费群。所以要对健身教练进行针对性的培训,平时还要注意和学员的户动,定期或不定期进行交流。
2.适当增加运动营养师。经调查有些俱乐部对会员的基本情况不了解,也没有配备营养师,会员除了锻炼外并不清楚锻炼同时应怎样合理调理自己营养。所以俱乐部应给会员建立档案,帮助会员制定健身计划和运动处方。运动营养师要结合会员的不同身体情况和锻炼效果,对运动处方进行及时有针对性的科学指导和调整,同时制定出科学合理的饮食营养计划,使会员合理化健康饮食。
3.整合俱乐部收费与经济发展水平。建立和完善俱乐部健身体育和服务体系,加强媒体宣传力度,正确指导人们的健身体育的需要,完善体育设施,消费价格合理大众化,场地设施高档化,服务水平不断提高,满足大众的健身需要。
4.提高经营者的水平和先进的经营管理经验。俱乐部的经营者及管理人员应努力提高其自身的业务水平和管理水平,健全俱乐部的经营和管理机制,在规范的市场约束下同其他健身俱乐部进行良性竞争。同时经营出自己特色的俱乐部,这就要求经营者和管理者要在课的内容方面体现出“新、易、轻、美、趣”等方面要求。如刚来的会员应给上一些低冲击的课,老会员就上一些高冲击的课,这样既照顾新会员,又对老会员不会冷漠,整个俱乐部才能正常的发展,同时推动西安健身事业和健身产业的发展。
参考文献:
[1]于长菊:西安市健身俱乐部健美操指导员现状调查与研究 .北京体育大学学报,2005年,第08期
[2]谭惠芳:我国实行健美操俱乐部制的可行性研究.体育成人教育学刊,2003年,第03期
[3]陈瑞琴: 苏州市中小型健身俱乐部健美操指导员现状调查与分析.山西师大体育学院学报,2007年,第01期
[4]张 萍:健身俱乐部对我校课余健身健美操课的启发.桂林航天工业高等专科学校学报,2003年,第02期
[5]杭 静:济南市健身俱乐部会员参加健美操锻炼的目的研究.山东体育科技,2006年,第02期
[6]韩春英:对乌鲁木齐市健身俱乐部和健美操指导员现状的调查与研究.新疆师范大学学报,2004年,第04期
[7]胡 汨:体育市场中大众健美操的发展趋势.武汉体育学院学报,2003年,第03期
[8]宋丽霞:高校健美操俱乐部的发展现状与对策研究.武汉体育学院学报,2004年,第06期
[9]翟 丰:徐州市健美操俱乐部现状的调查研究.湖北体育科技,2005年,第03期
[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr />
相关文章:
财务假设理论研究浅述04-26
论网络时代的财务管理04-26
价值创造与财务理论的构建04-26
新《企业财务通则》的地位及意义04-26
新《企业财务通则》的创新04-26
现代企业财务管理浅析04-26
ERP系统财务管理特性分析04-26
关于财务政策选择的外部影响因素分析04-26
略论行为财务理论04-26