从多年前公务员纷纷下海，到今天公务员越来越受青睐，公务员考试俨然成了“中国 免费论文检测软件http://www.jiancetianshi.com
第一大考”。
2011年江苏省公务员考试即将进入实战争锋阶段，不可否认公考已成为当代社会最火爆的考试之一。越来越多的人关注着公务员考试、挤入公务员考试队伍，梦寐以求着成为一名公务员，乐此不疲的到了全民疯狂的地步。我们不禁会发出这样的感叹，公考真要挤破头了。
是什么导致不同时期人们更乐意选择考公务员而不是创业或投身企业呢？这背后的变化令人深思。
那么，公务员何以能吸引超过九成的大学生呢？就笔者的观察，作为一个特殊的社会阶层， 公务员有三大令人羡慕的地方：社会地位高、发展空间大；工作、收入稳定；社会保障健全，退休后待遇远高于企事业单位。这些优势地位才是真正具有诱惑力的地方。有人笑称：考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级是“铁饭碗”。听起来有趣，仔细想来却莫不是一种社会的自我嘲讽。这说明我国社会保障制度亟待完善。若除了公务员外，所有的劳动人民，都能获得完善的社会保障，我们还会对公务员的福利待遇“垂涎三尺”么？
就目前情况而言，政府机关和企业相比，纳入政府体系的公务员拥有更多社会保障，从养老金、医疗保险金到住房公积金，还有生育保险、各类津贴，所有保障体系一起使公务员高枕无忧。形成鲜明对比的是，在市场经济浪潮中涌现的大小企业，无法给就业者提供足够完善的社会保障，在此情境下，“公务员”又焉能不热！
试想：如果缩小企业和政府机关保障差距， 年轻人都能找到谋生甚至实现自我价值的平台，各种权利都能够得到保障，还会有那么多的年轻人对公考这般趋之若鹜吗？如果医疗、养老、住房、失业都能够有保障，更多的人恐怕还是会选择自己的专业喜好，坚持自己的专业理想。
因此，让每一个人都能够各自学有所长，为着各自不同的职业梦想去不懈奋斗，而不是惟有对公务员这一职业“盲目”、“狂热”地追求。就需扩大就业的选择，创造有效的社会需求，缩小各行业、各岗位的福利待遇差距。为求职青年创造更能够发挥自己才干、更加稳定的社会就业环境和就业保障，同样是我们应该为之努力的重要方向，也同样是一条标本兼治的根本途径。由此，建立高效的社会保障体系势在必行。
【作者简介】
孟琳，江苏省扬州市邗江区人民法院任职。
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