2010年起,北京市及所辖区县党政机关招录的公务员,将有八成岗位要求具有两年以上基层工作经历;2011年,除特殊职位外,市和区县党政机关公务员将不再从大学应届生中选录,而全部招录有基层工作经历的人员。(1月30日《北京日报》)
在过去较长一段时间内,参加公务员考试的群体大部分是刚刚走出校门的大学生,不少公务员都是通过家门、校门,然后再进入机关门。这些“三门”公务员的共同特点就是学历较高,但普遍缺乏基层工作经历和经验,对国情、民情把握不准,说出来的话,做出来的事,常常不着边际,与基层群众难以合上拍,因而也就收不到应有的工作效果。
不可否认,“高学历”是优秀公务员必须具备的重要素质。但如果在“高学历”之外,直接从“基层一线”招录那些经验丰富的佼佼者,让准公务员们先接接“地气”,能更快适应工作环境、更快进入工作状态。来自中国青年报近期进行的一项民调显示:58.7%的人认为应招录更多有基层工作经历的人成为公务员;55.3%的人建议应届大学毕业生先去基层工作,然后再报考公务员。
让人欣喜的是,民意得到了政府的及时回应和青睐。前不久,中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民表示,今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度。新年伊始,四川出台规定,省级党政机关录用公务员,除部分特殊职位外,原则上应有2/3左右的录用名额面向具有两年以上基层和生产一线工作经历的人员。而广东的规定更具刚性,到2012年,将“全部从具有两年以上基层工作经历的人员中”考录省级公务员。
而今,北京“公务员今后只从基层招”的新政再度让人眼前一亮。解读新闻中的“不再”、“全部”等关键词,让人感受到的不仅是政策的权威性,还有用人新动向,具有强烈的信号意义。它准确无误地告诉现在的大学应届毕业生,如果你想报考公务员而又不想定位在那些特殊岗位(比如技术岗位),就必须先往基层走,从基层一步一步往上提升。(高福生)
来源:中国法院网
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