浅谈对会计行业的有效管理

时间:2024-04-26 05:47:51 5A范文网 浏览: 论文范文 我要投稿

 摘 要:针对我国会计行业的管理现状,提出了会计行业有效管理的对策,以其为有关会计管理层提供参考
  关键词:会计;行业;有效管理;制度;委派制
  
  1 完善会计制度建设
  
  规范会计行业管理,首先要完善会计制度建设。《会计法》明确规定由国务院财政部门负责制定全国统一的会计制度,因此,财政部门应加快修订或制定以《会计法》为依据的法规、规章,使《会计法》的规定具体化。
  (1)完善会计核算制度。我国会计改革的具体目标是建立以企业会计准则为核心的会计核算制度体系。目前,会计核算制度包括会计准则和会计制度两个方面,我国1992年制定了《企业会计准则》,从1997年5月至今,先后颁布了《关联方关系及其交易的披露》、《或有事项》等10个具体会计准则。由于当前的社会经济环境同1992年相比已发生很大变化,具体会计准则的规定与《企业会计准则》的规定存在冲突之处,诸如收入的确认、投资、资产负债表日后事项等,因此客观上需要对《企业会计准则》进行修订。另外,随着经济条件的成熟和中国加入WTO与国际会计惯例协调的需要,应加快其他具体会计准则的颁布和实施,从而建立起适合我国国情的会计准则体系,以指导规范会计主体的会计核算行为。
  (2)完善其他会计制度。针对《会计法》的修订导致原来的会计人员管理制度、会计工作管理制度与之有不适应状况,国务院财政部门应及时修订完善《总会计师条例》、《会计人员职权条例》、《会计基础工作规范》等规章制度。同时还应制定和完善会计监督制度,尽快建立健全全国统一的会计行业监管制度体系。
  
  2 提高会计人员的行业自律意识,提高注册会计师的执业素质
  
  会计职业道德自律是指职业会计人在会计职业生活中,在履行对他人和社会会计义务的过程中形成的一种会计职业道德意识。提高注册会计师的执业素质,充分发挥注册会计师作用。注册会计师一要讲政治,这是根本。要学好邓小平理论,增强明辨是非的能力,不仅要做一个业务合格者,而且要做一个政治合格者;二要讲学习,这是基础。要刻苦学习注册会计师专业知识,学习外语和计算机,争取早日与国际接轨。我国即将加入WTO,注册会计师不仅要通晓国内业务,而且要通晓国际业务,争取与国际会计师合作,开展国际交流;三要讲正气,这是目的。注册会计师要信守职业道德,不相互压价,不相互贬损,要以质量求生存,以信誉求发展,真正做到客观公正、勤勉尽责,不造假、不作弊,保证质量。树立遵纪守法、勤勉敬业、作风优良、仰德向廉的良好风气。会计学近3年论文/d/file/p/2024/0424/FONTbr总之,要培养一批既懂审计专业知识,又懂微机应用技能;既有坚定政治方向,又有清正廉洁作风的注册会计师队伍。
  
  3 改革会计人员管理体制,完善会计委派制
  
  (1)加快法制法规建设。针对目前全国实行会计委派制的形式多种多样,应在遵循“权变”的总原则(根据被委派单位的组织类别和规模,选择不同的委派形式)的前提下,尽快的指定全国性的统一委派会计人员的管理制度,依法规范委派人员的职责权限,规范委派人员与被委派单位的关系,以便更好的指导全国的试点与推广工作,加强对国家资金和国有资产实施监管,确保国有资产保值,增值,促进企业产生良好的经济效益。
  (2)完善委派会计人员的选拔、聘用制度、轮岗制度、职业道德教育和后续教育制度,提高会计人员的思想、业务素质、选拔聘用委派会计人员,要高标准。加强会计人员的轮岗制度,防止因委派人员长期工作陷人坚持原则而鼓励和摆脱不了人情世故的浸透而同化的两难境地发生,更好的开展会计监督工作。随着我国加入WTO的新形势与政策,实践的不断变化,会计委派人员必须不断的加强后续学习,不断提高职业判断力,政策理解力,实践工作力,以提供及时、准确、可靠的会计信息,取得社会各方的信赖,提高会计人员的信誉与地位。
  (3)迅速建立内控制度。在防止会计信息失真,根治社会腐败,遏制国有资产流失等方面,会计委派制只是一种治标之策,故必须寻找根本的对策,即建立内部控制制度。
  
  4 加强外部管理机制的作用特别是政府对会计行业的管理
  
  有效地管理能够让每个人都成为自我管理者,但这决不意味着不需要外部作用机制,如何让个人被组织到一起的时候,把组织机构及其目标就是 免费论文检测软件-论文检测天使http://www.jiancetianshi.com
第一位,使组织机构的整体表现依赖于相互协作,团队精神,依赖于个人将自己的才能和努力倾注到集体利益中去,仅依靠内部的力量是不够的,会计职业道德自律同样需要外在组织、制度安排与内在体验、意志和谐统一。在此我们需要国家政府作为一种外在的管理机制,会计职业道德自律机制以政府的管理体制、法律、制度安排为运行方式,同时它又以会计职业人职业良心体验、职业意志约束、职业责任有限制等为主要内容的一种职业道德运行状态。

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