1、扬长避短 硕士毕业论文在选择毕业论文的课题时,一定要认真分析自己的主、客观条件,弄清自己的长处是什么,短处又是什么,本学科的研究动向和发展趋势又是什么,自己在哪些领域里比较熟悉,对哪些课题感兴趣等等。惟有 知己知彼 ,才能 百战不殆 ;惟有避己之短,扬己之长,选定那些有利于充分发挥自己聪明才智的课题,才能取得成功。也就是说,在所学专业范围内,应选择那些个人主观条件好的课题。即根据自己的知识、技能、特长、禀赋、兴趣、爱好等,扬长避短,发挥优势,潜心钻研,刻苦攻关,最后取得理想的效果。 2、难易适中 由于学员缺少撰写毕业论文的经验,因而在教师的指导下,选择一个难易适中、可控性大的课题,就显得十分重要。所选课题,既要有一定的难度,又要照顾学生的知识水平。如难度太大,力所不及,则会前功尽弃;太容易了,毫不费力,势必难以达到锻炼、提高科研能力的目的,从而失去了撰写毕业论文的意义。所选课题的太小也要适中,一般而言,论文题目不宜过大,涉及的范围不能太广,否则,时间有限,力不从心,论述不深入;题目宁可小一点,题小意义不一定小,如果能因小见大,抓住重点,找出其难点的症结所在,把问题讲深讲透,并提出自己独到的见解,这样的毕业论文就很有价值。 3、早做选题准备 毕业论文的撰写时间有限定性,通常安排在最后一个学期里,这对一个初学撰写论文的学生来说,如果事前没有思想准备和材料积累,要想在较短时间内完成从选题、研究、撰写、答辩的全过程,是很困难的。所以要早作准备,早定课题。可以先学习一些指导论文写作的有关论著,掌握基础写作知识和技能,提高书面表达能力;也可以选读一些本专业的优秀论文,以了解学术动态,学习写作经验,掌握规范格式。与此同时,对本学科领域里自己感兴趣的某些专题或某些方面,有计划、有目的地积累和探索,不仅对加深专业学习很有好处,更是为课题研究、毕业论文撰写创造了有利条件。通过读书、调查、积累材料,确定课题,以赢得时间进行深入思考和研究,保证在规定的时限内顺利地完成毕业论文的写作任务。 4、选准突破口 硕士毕业论文在创新性上需要有一定的突破,体现为三个内容:一是从选题内容来说,可选那些带普遍意义却长期被人冷漠的课题,即通常所说的 冷门 。二是选择两门学科的交叉处,进行学科的边缘研究。在各学科领域都向尖端发展的时代,学科与学科之间的空隙就变得越来越明显了,而恰恰在这些空隙中存在着重大的且蕴藏着极大价值的研究课题,以此为题是大有前途的,也容易写出新意来。三是从论证角度、研究方法来说,要善于选择 新切入点 ,对同一个课题,可从不同的角度,运用不同的方法去论述,甚至可以作 反面文章 。 如果想了解更多关于人力资源管理论文选题方面的知识,可以查阅本站的人力资源栏目。
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