今天在学习人力资源的有效配置的时候，发觉要素有用原理是一个很好的知识点，因为这个知识点换句话说就是：没有无用之人，只有没用好之人。当然，这只是这节内容其中之一的原理，我并非想以此以偏概全，断章取义，只是想突出一点，不管是在职场还是在生活中，虽然每个人扮演着的角色不同，但确实是身边人不可缺少的一位。
经常会在新闻上看到一些轻生者，仅仅是因为遇到一些挫折就想要放弃生命，那么我想说的是：“蝼蚁尚且偷生，为何人不惜命?”想想贝多芬，想想霍金，身残意坚，却又不都是用自己的实践证明了人生存在的意义。所以，人生如此短暂，请善待自己，不论在何时何地，要经常的告诉自己：“我很重要”!
有一个小故事，讲述的是二战后日本失业人数受经济危机的影响陡增，工厂效益也很不景气。一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生，决定裁员三分之一。有三种人名列其中：一种是清洁工，一种是司机，一种是无任何技术的仓管人员。这三种人加起来有30多名。经理找他们谈话，说明了裁员的意图。
清洁工说：“我们很重要，如果没有我们打扫卫生，没有清洁优美、健康有序的工作环境，你们怎么能全身心地投入工作?”
司机说：“我们很重要，这么多的产品没有司机怎么能迅速销往市场?”
仓管人员说：“我们很重要，战争刚刚过去，许多人挣扎在饥饿线上，如果没有我们，这些食品岂不要被流浪街头的乞丐偷光!”
经理觉得他们说的都很有道理，权衡再三决定不裁员，重新制定了管理策略。最后经理在厂门口悬挂了一块大匾，上面写着“我很重要。”
从此，每天当职工们来上班，第一眼看到的便是“我很重要”这4个字。不管一线职工还是白领阶层，都认为领导很重视他们，工作起来非常卖命。这句话调动了全体职工的工作积极性，一年后公司迅速崛起，成为日本有名的公司之一。
这件事情告诉了我们：在职业生涯里，在任何时候都不要看轻了自己。在关键时刻，你敢说“我很重要”吗?试着说出来，想让别人相信你，自己先相信自己。你的成功旅程也许会由此揭开新的一页。所以，不论在何时何地，请一定一定要经常的告诉自己：“我很重要”!真的很重要 ! ! !
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