法学专业 劳动法学 试题
2007年 7月
一 、单项选择题(每小题 1分，共 10分。在每小题 的四个 备选 答案
中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)
1.在劳动关 系中，劳动者提供( )。
A. 资 金 B.工作条件
C. 生 产 条件 D.劳动能力
2.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A. 同 一 用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系
B. 劳 动 者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系
C. 四 川 一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系
D. 两 个 企业之间并购而发生的关系
3.劳动法律关系的核心和实质是( )。
A. 劳 动 法律关系的主体 B.劳动法律关系的客体
C. 劳 动 法律关系的内容 D.劳动法律关系变化的原因
4。工资法属于下列哪项劳动法律制度( )。
A. 劳 动 管理法 B.劳动标准法
C. 劳 动 关系协调法 D.劳动监察法
5.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地( )。
A.在职人员 B.职业学校学生
C.失业人员 D.学徒工
6.用 人 单 位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方 式处理( )。
A. 用 人 单 位 承担直接赔偿责任
B. 用 人 单 位 承担连带赔偿责任
C. 用 人 单 位 不承担赔偿责任
D. 先 由 劳 动 者赔偿，不足部分由用人单位承担
7.下 列 人 员实行综合计算工作时间的有( )。
A. 外 勤 人 员 B.出租车司机
C. 铁 路 巡 检 工 D.推销员
8. 根据 有 关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( )。
A. 10 天 B. 15天
C. 2 0 天 D. 30天
9. 《失 业 保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满 1年 不足5年的，领取失业保险金的期限最长为(
A6个月 B. 12个月
C18个 月 D. 24个月
10.根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任(
A职工代表 B.工会代表
C用人单位代表 D.劳动行政部门代表
二、多项选择题(每小题 2分 ，共 20分。在每小题 的五个备选答 案 中 ，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少 选 、错选均不得分)
1.国际劳工组织的组织机构主要有(
A. 国 际 劳工大会 B理事会C.监察局
D国际劳工局E.国际联盟秘 书会
2.以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括( )。
A. 劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系
B. 劳 动 行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系
C. 工 会 组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系
D. 劳 动 争议双方当事人与人民法院之间的关系
E. 社 会 养老保险关系
3.下列属于特殊就业群体的是( )。
A. 妇 女 B.残疾人
C. 未 成 年人 D.少数民族人员
E. 退 役 军人
4.以下关于试用期的表述，正确的是( )。
A. 试 用 期的约定不得超过 6个月
B. 试 用 期内，劳动者可以随时解除劳动合同
C. 签 订 劳动合同必须约定试用期
D. 试 用 期不得超过 3个月
E. 只 约 定试用期不约定劳动合同期限
5.确定和调整最低工资标准应当参考的因素有( )。
A. 劳 动 者本人最低生活费用
B. 劳 动 者平均赡养人口的最低生活费用
C. 社 会 平均工资水平
D. 劳 动 生产率
E. 劳 动 者的生活需要
6.根据 《女职 工禁 忌劳 动 范 围规 定 》的规 定 ，女职 工 在月 经期 间禁 忌从 事 的 劳动 包 括(
A.食品冷库及冷水等低温作业
B.人力进行的土方作业
C。国家标准中第三级体力劳动强度的作业
D.夜间作业
E.高空架线作业
7. 未 满 16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工( )。
A. 参 加 家 庭 劳动
B. 学 校 组 织 的勤工俭学
C. 在 某 单 位 从事较为轻微的劳动并有固定的收人
D. 从 事 个 体 劳动
E. 参 加 家 庭 营利性劳动
8. 根 据 《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括( )。
A. 行 政 处 分
B. 经 济 处 罚
C. 刑 事 制 裁 (或刑事处罚)
D. 民 事 赔 偿
E. 治 安 处 罚
9.按 照 1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投
资渠道主要包括( )。
A. 建 立 证 券 基金进行证券投资
B. 银 行 定 期 存 款
C. 购 买 国 库 券
D. 购 买 国 家 银 行 发行的债券
E. 委 托 国 家 银 行 、国家信托投资公司放款
10. 根 据 我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。
A. 因 履 行 劳 动 合 同发生的争议
B. 因 企 业 开 除 、辞 退违纪职工发生的争议
C. 因 职 工 违 反 计 划生育政策发生的争议
D. 因 履 行 承 包 合 同发生的争议
E. 因 职 工 辞 职 、自 动离职发生的争议
15 6
三、名词解释(每小题 4分，共 20分)
1.劳动就业权
2.下 岗职工
3.津贴
4.工作时间
5.疾病保险
得 分 评卷人
四、简答题(每小题 8分 ，共 16分)
简述劳动法中劳动的特征。
简述职业安全法律保障的特征 。
得 分 评卷人
五、论述题(14分)
试述社会保险与社会保障的关系。
六、案例分析题(20分)
某 化工 厂 在2002年8月招收了一批工人并与之签订了三年的劳动合同。合同履行开始
后，化工厂只在开始的两个月按照合同约定给工人发了工资，之后一直拖欠工人工资达半年之 久。工人多次请求发放工资，化工厂均以效益不好为由予以搪塞 ，同时却经常要求工人加班， 使得每位工人的平均 日工作时间达到了 13小时 ，如果有工人不愿加班 ，就以所拖欠工资不予 发放相威胁。 因 为 从 事的是有化工产品的加工生产，化工厂又未向工人提供必要的卫生保护措施，致使 许多工人患上了职业病，工人上医院就诊时发现，化工厂并未按照合同上的承诺，为其缴纳社会保险费。 为此 ，工 人们组织起来，推选代表准备向劳动争议仲裁委员会提起申诉，被化工厂得知后，
派人对职工代表进行威胁和殴打 。
试 分 析 :
化工 厂 的 上述行为侵害了劳动者的哪些权利?请一一列举。
1} 7
试卷代号:1021
中央广播电视大学2006-20}J7学年度第二学期"开放本科"期末考试
法学专业 劳动法学 试题答案及评分标准
(供 参 考 )
20 07 年 7 月
一、单项选择题(每小题 1分 ，共 10分)
1. D 2 . C 3. C } . } } } C
6. B 7 . C 8. C; 9 . B 10 . B
二、多项选择题(每小题 2分 ，共 20分)
1. A B D 2 . A BCE 3. ABCDE 4. A B . ABCD
6. A C E 7. A B 8. ABC 9. B C D E 1 0. A BE
三、名词解释(每小题 4分，共 2C分)
1. 劳 动 就业权，是指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从 事有劳动报酬或经营收人的劳动权利。
2. 下 岗 职工，是指由于用人单位的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产或工作岗 位 ，并已不在本单位从事其他任何工作，在社会上没有 再就业 ，但仍与用人单位保 留劳动关 系 的职工 。
3. 津 贴 ，是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿
的附加劳动报酬和物质鼓励，是劳动报酬的 一种补充形式。
4. 工作 时 间，是指依国家法律规定劳动者在一昼夜之内和一周之内用于完成本职工作的
时间。
5.疾 病 保 险，是指劳动者及其供养的亲属由于患病或非因工负伤后，在医疗和生活上获得 物质帮助的一种社会保险制度。
四、简答题(每小题 8分 ，共 16分)
1.答 题 要点:
劳 动 法 中所指的劳动，有以下特征:(1)劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过 程中的劳动。(3分)(2)劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动。(2分) (3)劳动法上的劳动带有劳雇关系，或劳雇关 系的劳动;区别于单个的家务劳动。(3分)
2. 答 题 要点:
职 业 安 全法律保障，具有如下法律特征:
(1 )职 业 安全法律保障以保护劳动者人身安全为目的。<2分)在我国宪法和《劳动法》确
立的劳动者的各项权利中，劳动者的生命权是最首要的权利 ，通过安全技术规程，督促企业不 断改善劳动条件，严格科学管理，使劳动者能够按照科学和安全的方法进行操作，以防止和最 大限度地减少事故的发生 ，实现保护劳动者生命安全的 目的。L2分)
<2 )职 业 安全法律保障是对各种劳动条件和生产设备的安全规定。(2分)
t3 )职 业 安全法律保障具有突出的技术性特点。(2分)
五、论述题(14分)
答 题 要 点:
我 国 19 82年在国家"七五计划"中提出的社会保障体系主要包括社会保险、社会救济、吐 会福利、优抚安置四项 内容。(1分)社会保险，是指 国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者，提供一定物质补偿和帮助，以维持其基本生活水平的社会保 障制度 。(2分)社会救济也称社 会救助，是指国家和社会对因遭遇意外事件或自然灾害等原因造成生活困难而处于生存困境 的社会成员，提供物质帮助，以使其维持最低生活水平的社会保障制度。(2分)社会福利，是 指国家在保障全体社会成员享受基本生存权利的基础上，通过发展福利事业，兴建公共福利设 施等政策措施，逐步改善和提高生活水平的社会保障制度。(2分)优抚安置又称为社会优抚， 是指国家和社会对军人或其家属提供生活救济、伤残抚恤 、退伍安置及其他社会优待的保障制 度。(2分)
社 会保 险 属于社会保障的范畴，它同社会福利、社会救济和社会优抚共同构成了社会保障 的主要 内容体系。(3分)由于社会保险的适用范围是城镇职业劳动者，一般情况下 ，通过社会 保险就能使大多数暂时遇到经济困难的社会成员获得基本生活保障，因此，社会保险制度是社 会保障体系的基础和支柱部分。(2分)
六、案例分析题(20分)
答题要点:
化工厂的行为侵害了工人的下列权利:
1.获 得 劳 动报酬的权利。(2分)包括报酬请求权和报酬支配权。<1分)根据劳动法的规
定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
(1 分 )
2. 获得 休 息休假的权利。(2分)休息权是宪法规定的基本劳动权。国家规定了每天 8小
时，每周40小时的工作时间制度 ，同时规定了休息休假制度，对 于延长工作时间的，要求必须 出于劳动者 自愿 ，并做出了相应的限制规定 。(2分)
3. 获得 劳 动安全卫生保护的权利。(2分)劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合
国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当
定期进行健康检查。(2分)
4. 享 受 社会保险和福利的权利。(2分)用人单位应当按照合同的约定，为劳动者缴纳社
会保险费，保证劳动者在年老 、患病 、工伤、失业 、生育等情况下获得帮助和补偿 。(2分)
5. 提 请 劳动争议处理的权利。(2分)劳动法规定劳动者享有提请劳动争议处理的权利，
明确了劳动者在劳动争议处理中的主动地位和与用人单位之间的平等地位。(2分)
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