追问：如果由你负责组织此次训练的教官选拔工作，请问你会如何组织？
【审题要点】
这是题目的第二问，我们的身份是负责选拔此次训练教官，所以他是一道选拔类的组织管理题目，我们就需要明确选拔的流程，在前期可以做好各项准备工作，在具体选拔过程中，通过多个环节的设置，确保选拔出来的教官符合本次训练的要求。另外，在选拔结束后，还要对教官做培训，帮助教官顺利开展此次训练。
综合上述分析，本题的答题思路是：制定选拔标准，进行宣传动员、开展人员选拔，进行培训强化。
【示范答题】
通过选拔优秀的教官，能够帮助训练活动更好开展，及时发现在训练过程中存在的问题和不足，给出针对性和指导性的意见，有助于提升全体干警的技能水平。如果由我来负责本次训练教官的选拔工作，会做好以下几方面的事情。
首先，制定好选拔的标准。一方面，我会向以前从事过相关工作的同事进行请教，向他们询问，如果要进行本次教官的选拔工作有哪些方面的注意事项，应该如何进行选拔。同时我还会查阅以往的一些文字资料，了解选拔的过程。另外一方面，通过询问和借鉴以往的材料，制定好本次的教官选拔标准，本次所选拔的教官应该具有良好的思想政治素质，能够按照这次训练的要求，完成好本次训练的教学任务，而且，教官本身的业务能力也要比较优秀，善于发现问题、解决问题。
其次，要做好选拔前的宣传报名，在单位通过内网下发本次训练的要求，说明要为本次训练进行教官选拔，将教官选拔的标准进行公开，鼓励有经验的、有资质的同事踊跃报名，另外也可以采用科室推荐的方式，对于授课和业务能力比较强的骨干进行推荐。
再次，科学合理的开展选拔工作。第一，对报名人员进行筛选，比照前期制定的教官选拔标准，选拔出符合条件的人员进入下一个环节。第二，进行理论考试，通过笔试的方式，围绕人民警察训练的要求以及各项训练标准进行测试，了解这些候选人对于训练测试项目的知晓程度，他们的专业能力和专业素养是怎样的。设定60分的合格线，在合格线以上的人员可以进入下一个环节。第三，进行实践演练，根据人民警察训练标准，对报考人员进行实战训练，并将他们的业务水平作为评选的一项重要标准。第四，考验执教能力，通过播放视频的方式将以往的训练视频进行播放，由这些参评人员查找视频当中参训人员存在的问题，并且针对这些问题提出改进的意见和建议。第五，根据实战演练情况和执教能力情况，进行综合评定，分数最高的教官人员成为本次训练的主教官，第二和第三的人员则是辅助教官，由题目共同执教本次实战训练活动。
最后，要对于选拔出来的教官进行培训，可以联系上级部门有类似执教经验的同事，对于选拔出来的教官进行培训，增强他们具体的执教能力，以更专业的水平投入到本次实战训练工作中。
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