村里要制定负面言行清单，你作为驻村干部，如何给自己制定负面清单？
【考察内容】
计划组织协调能力
【审题要点】
本题属于组织管理类题目的新题型，与传统题目组织一次调研、一次宣传、一场晚会等题目相比不需投入大量的人、财、物、地、时，仅需我们组织好自己负面言行清单的制定，也就是通过什么样方式方法，完成自己的清单。可以通过对照负面言行清单的具体要求，利用多种方法找出自己的问题，以及提出、落实整改措施既可。下面我们来结合题干信息进行详细分析：
审题点1：“村里要制定负面言行清单”
村里要制定负面言行清单，不仅有利于村干部通过负面言行清单对自身的问题进行自纠自查，及时发现问题进行整改规范自身的言行，更能够以此为契机全面提升村干部的工作效率、服务能力和责任意识，为村民做出更多的贡献。
审题点2：“你作为驻村干部”
题目中给出角色定位为驻村干部，作为一名上级部门下派的驻村干部，不仅代表着自己还代表着上级党委、政府对于农村未来发展的关注和支持，所以应该更加注重自身的言行，这就要求驻村干部在此次活动中需要更加严格、全面、主动的制定自己的负面言行清单和整改措施。
审题点3：“如何给自己制定负面清单”
制定自己的负面言行清单，需要遵照清单的具体要求，同时结合自身工作，以及同事，服务对象等多方面的意见，并且不能仅仅发现问题，还要有具体的整改措施。
综上所述，我们可以总结出本题答题思路是：做好制定准备——查找自身问题——进行梳理整改。
【示范答题】
良言一句三冬暖，恶语一句六月寒。作为一名驻村干部，拥有良好的言行，做到言必信，行必果，才能与群众打成一片，得到百姓的拥护，切实的为百姓做好服务工作。制定负面言行清单，可以帮助我及时的发现自己的不足之处并加以改正规范工作生活中的言行，为此我会按照如下步骤积极、严格的开展此项工作。
第一，全面做好制定准备。我会先认真学习此次制定负面言行清单活动的相关文件要求，如清单制定要求、清单明细以及制定细则等。然后，我会查阅过去开展类似活动的相关文献资料，包括清单制定所涉及到的范围，制定的样式等。在此之后我会组织村班子成员召开座谈会，就此次活动相关事宜进行全面的认真学习，并在座谈会上各自发表对此活动的具体看法，广泛收集大家的意见，互相学习借鉴，全面做好活动准备工作和思想动员工作。
第二，全面查找自身问题。首先，我会先通过自我反思寻找自己的言行的不足，并进行认真的分类整理，主要分为服务群众过程中是否存在言语不够热情的现象；工作中是否存在落实上级部门要求不到位的现象和为百姓解决问题是否存在不及时、不彻底的现象。其次，我会走访群众与其进行座谈，向他们收集宝贵的意见和建议，为避免百姓有思想负担不好意思提出问题的现象产生，我也会根据自身的情况，制定简易的匿名问卷，主要分为言、行问题和其他问题三栏，便于百姓畅所欲言。最后，我会组织村班子成员开展一次民主生活会，大家开展批评和自我批评，帮助我们彼此发现在工作的问题，并邀请村民代表和党员代表参与其中对我们进行监督和提出宝贵意见。
第三，对照清单认真整改。我会先将所收集的问题进行分类整理，主要分为服务群众过程中存在的问题；同事之间沟通过程中存在的问题；具体工作落实过程存在的问题。然后我会根据自己的问题制定整改措施，包括整改方法、整改期限、整改效果，严格执行整改措施。在此之后我会将我制定完毕的负面言行清单交于村委会其他成员，以及党员代表和村民代表，请求大家监督我具体整改过程，及时为我提出宝贵意见。
来源：2018年4月15日下午湖北省选调面试题第2题来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
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