部队对文职人员也像现役军人一样，进行严格的军事化管理，你怎么看？
【审题要点】
本题属于社会现象类题目，对文职人员像军人一样管理谈你的看法，作答此类题时要立足岗位，既然是军队文职就是军队的一部分所以像军人一样管理也是无可厚非的，因此，对于这样的现象肯定是要表示认同的，既然认同，接下来就可以阐述一下这样管理的好处，进而给出优化落实的对策。具体如何思考，我们结合这道题进一步分析。
审题点：“部队对文职人员也像现役军人一样，进行严格的军事化管理”
所谓军事化管理就是按照部队要求进行统一着装，统一就寝，统一学习，统一训练等等，而军队文职虽然严格意义上来讲并不算真正的军人，但也是军队的一部分，且既然想进入文职岗位，就需要服从部队管理，因此，观点表态上一定是要积极支持的，然后展开论述其带来的积极意义，可以从文职人员和部队两个角度谈，比方说能提升文职人员能力、提高团队执行力等。最后在对文职人员军队化管理提出意见。
综合以上分析，此题的答题思路可为：提出观点表明对军队文职军事化管理的肯定——分析军事化管理的积极意义——给出优化落实军事化管理的对策。
【示范答题】
对文职人员进行严格军事化管理是非常必要的。军队文职也是部队的一部分，应该像现役军人一样进行严格管理，不应差别对待，这样无论是对文职人员还是部队，都有比较积极的意义。
一方面，军事化管理能够培养文职人员铁血精神，打造高效执行团队。军令如山倒，军中无戏言。如果每个文职人员坚决服从领导指令，坚决执行部队的既定方针和策略，并且在执行中注重配合，讲究协作，那么就能够有效的提升文职工作的工作效率，战胜工作中的困难，推进整个文职团队奋发向上。
另一方面，能够让文职人员学习到军人的品质，感受到军人的荣誉，有利于提高文职工作人员的工作质量，有利于提升文职人员的政治素质，思想素质和作风纪律素质，使其成为思想过硬，知识全面，作风优良，纪律严明，适应部队管理和社会需求的合格"军人"。
因此，军队应该严格文职人员管理，努力与现役军人看齐，还需做到以下几点。
首先，文职人员应提高自身认识。深刻领会军事化管理的重要意义，主动接受管理，减少抵触情绪。在工作过程中严格对标军人，不能因为自己是文职人员而有所松懈，通过不断学习军规军纪提升自己的纪律意识和政治素养，将自己锻造成一名真正的“军人”。
其次，加强思想引导，强化能力提升。一方面，军队应该从思想抓起，加强文职人员对纪律的认知，通过学习典型人物案例，讲述身边军人事迹的方式，提高文职人员对军队的归属感，让文职人员能够从内心上愿意接受军事化管理，当做自己是军队的一部分，自愿以军人标准要求自己。另一方面，开展拓展训练，让文职人员能够承受军事化的训练和管理强度，通过定期开展军训、体能训练等方式提升文职人员综合能力，让文职人员有能力承担必要的军事化训练。
最后，严明纪律完善文职人员管理规定。军队应该从工作、生活、学习等诸多方面严格对文职人员的管理，参照现役军人标准制定严格考勤制度。按照部队要求进行统一着装，统一就寝，统一学习，统一训练等等，一切按照部队的日常生活规律办事情。除工作时间外，也要从严规定早操时间、吃饭时间、就寝时间等日常事务，真正做到以军人为标准，打造铁的文职队伍。
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