单位要评选工作标兵，对几个候选人在工作，品德等方面评选，你怎样获得全面正确的信息？
【考察内容】
组织计划协调能力
【审题要点】
本题的问法比较灵活，但是大家不要因为问法的灵活而失去思路。要想“获得全面正确的信息”，是不是应该通过调研的手段呢？因此，本题实际上就是组织管理类题目中的调研类题目。本题要调研的内容是工作标兵候选人的各项信息，因此，我们可以从本单位的领导、同事入手，也可以从被服务对象入手，多方面获取信息。可以从以下几个方面分析题目。
审题点1：“单位要评选工作标兵，对几个候选人在工作、品德方面的评选”
“评选工作标兵”这项非常重要的工作是本题的背景，而“有几个候选人”说明此次评选工作已经有了一定的范围，“在工作和品德方面”评选，则给定了我们调查的内容方向。因此我们可以联想，在工作方面可以了解的领域有：工作能力，专业素质，团队意识等工作领域，在品德方面则可以了解爱岗敬业，服务群众，沟通交流等方面。这些都是答题时可以切入的调研内容。
审题点2：“你怎样获得全面的信息”
问题特别强调“全面”，因此在调研时角度一定要多元，根据调研要素，可以从调研人员、调研对象、调研内容、调研方式、调研报告这方面着手进行。在此需要注意，一方面需要获取的信息不仅涉及到本单位的工作人员和工作情况，还可以考虑被服务对象的满意度等；另一方面，在答题的过程中可以使用混搭法：以对象+方式+内容的方式展开，避免产生调研要素之间的重复。
故本题答题思路可以顺着时间轴的方式，去想我们需要准备什么——怎么开展调研——调研结果。
【示范答题】
了解工作标兵候选人的工作能力、道德品质，有助于评选出德才兼备的工作标兵，为全单位树立德能勤绩廉的良好榜样。为获得全面正确的信息，我会从以下几个方面展开工作。
第一，我会征求领导意见、查阅相关文件，了解单位对于工作标兵的评比标准。并组织一批有丰富工作经验、有强烈责任感的同事成立评选小组。同时要根据评选标准制定合理、针对性的评选方案，征求同事、群众意见，既要注重工作实绩，又要兼顾道德品质。
第二，我会向领导了解候选人的整体工作能力。我会通过电话以及亲自拜访的方式，了解候选人直属领导对其品德方面的评价，并向领导们详细了解候选人在工作当中的执行力，是否能在规定时间内保质保量完成领导交给的各项工作，能否提出自己有创造力的工作思路；是否注重平时的不断充电，向优秀的同事、前辈及兄弟单位主动交流、学习；是否主动承担责任，有权责意识以及大局观念。
第三，我会用电子问卷的方式向同事了解候选人的日常情况，听听同事对各位候选人的看法。日常生活中是否积极主动伸出援手、帮助他人。工作中是否充满干劲、奋发向上；在团队协作中是否有较强的集体荣誉感，并列举一些能够体现候选人特质的例子，例如组织活动、完成项目的经历等。汇总并记录下同事对各位候选人的看法，值得学习的事例，以及不断提升的建议。
第四，我会向群众了解候选人的服务意识。对于候选人在工作当中接触到的群众，采用随机采访的方式，询问群众候选人在为他们办理业务或解答疑问时态度是否得当，办事效率是否高效，有没有候选人一些高效办事的实例，也可以通过这个机会，了解一下群众对候选人在工作方面的优点以及不足之处。
第五，对于参加此次工作标兵评比的每一位候选人，可以让他们在评比前开展个人关于工作以及品德的自述，让大家全面了解每一名候选人。
最后，我会将前期整理调查材料、数据，进行相关分析整理，可以根据候选人身上体现出的突出品质，分别评选无私奉献标兵、工作高效标兵以及最受群众喜爱标兵等多个类型的标兵，形成先进事迹材料，将以往发表过的优秀文章、获得过的荣誉以及收到群众赠与的锦旗拍照扫描作为附件，呈报给领导和评审小组。
来源：2017年6月17日广西区考面试题第3题来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
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