人在工作一段时间之后难免会产生懈怠情绪，请结合自身经历谈谈如何在工作之中保持干劲儿？
【考察内容】
自我认知能力
【审题要点】
本题属于自我认知题目。人们在工作了一段时间之后确实容易产生懈怠情绪，我们可以简单分析懈怠情绪产生的原因，根据提干之中的要求，结合自身给出具体的经历，再给出如何保持干劲儿的方法。接下来我们结合题目进行具体分析。
审题点1：“人在工作一段时间之后难免会产生懈怠情绪”
懈怠情绪产生的原因是多种多样的，比说刚进入单位的时候大家都会很谨慎，但是随着时间的推进，对自身工作的了解加深，常规性、重复性的工作过多，挑战性缺失，就会让人产生懈怠。又或者是自身心态的转变，由最初不了解情况时的谨慎，到熟悉之后的放纵，在没有认清工作的根本，缺乏严格的自我要求的情况下，就容易导致内心懈怠。我们可以以这些原因的分析作为引入。
审题点2：“请结合自身经历谈谈如何在工作之中保持干劲儿”
题干要求我们结合自身经历，此处可以给出一个自己之前所经历的具体事件，如果有实际的工作经历，可以考虑给出自己的工作经历，如果之前没有工作经历，也可以想一想自己在学校里边从事学生会工作或者社团工作的过程中的一些事情，这些都具有同质性。
至于如何保持干劲儿的措施，可以从多个方面进行考虑，作为公务员，最基础的就是心，也就是服务群众的基本认知要确立下来，之后可以是学，保持学习能力和创新能力，不断充实自我，保持对工作的好奇心，最后可以是做，有担当精神，担当意识，在实际工作的完成中，在群众的正向反馈中获取积极工作的动力。
故本题的答题思路可为：分析产生懈怠情绪的原因——结合自身经历给出实例——表述保持干劲儿的措施。
【示范答题】
人们在工作了一段时间之后容易产生懈怠情绪，一方面，对自身工作的了解加深，常规性、重复性的工作过多，挑战性缺失，就会让人懈怠；另一方面，个人没有认清工作的根本，缺乏严格的自我要求，也容易导致内心产生懈怠情绪。
我大学的时候经过了激烈的角逐进入了校学生会外联部工作，开始时工作非常认真，不论是做地推、拉赞助，还是日常活动中摆台签，布置会场等一些小事，都尽己所能，但是随着时间的推移，常规事情的增多，我觉得工作变得很无趣，慢慢的也就懈怠了，无法从工作中获取更多的乐趣。我深深的认识到这种情况是不对的，之后经过一段时间的探索和调整，我每次都尝试在工作中找到新鲜感，终于能够真正的鼓足干劲儿，更好地完成工作了。
这一经历给了我很多的思考，作为基层公务员，我会在以后的工作中这样保持干劲儿：
第一，心，服务群众意识。党员干部是为人民服务的，我一定会树立为群众服务的意识，做到心中有百姓，尽己所能，真正帮助群众解决他们关心关注的问题。时时刻刻为群众的利益冲在前头，必要时候可以舍小家为大家，心中装着群众的安危，只有这样才能保持工作之中有源源不断的动力。
第二，学，加强学习创新。学习能够为我们带来乐趣，工作之中加强学习，了解岗位相关的新的知识和技能，能够让我们对工作产生持续的兴趣。在学习的基础上积极创新，将所学用在实践之中，也能够让我们有更多的成就感和满足感。
第三，做，保持担当精神。我会增强自身的主动性积极性，自己给自己“上发条”、“定闹钟”，多动脑筋、多想问题。在遇到问题的时候要知难而进，勇于承担，在复杂环境和激烈竞争面前，善于用压力激活潜力，将压力变成动力，更好地完成自身的工作，在群众的正向反馈中获取积极工作的动力。
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