你和小丁一起从事一项调查工作，但是你们一起向领导汇报的时候，你发现报告内容有问题，你怎么办？
【审题要点】
本题是一道应急应变类题目，考生身份为正在和同事进行汇报的工作人员，矛盾为汇报时发现报告内容有问题。因为矛盾点比较单一，考生可以通过合理假设，层层深入地解决问题。下面，我们结合题干进行具体分析：
审题点1：“你和小丁一起从事一项调查工作”
调查工作是你与同事一起完成的，因此，如果报告出现问题，两个人应当共同梳理、合作解决问题。
审题点2：“但是你们一起向领导汇报的时候，你发现报告内容有问题”
在向领导汇报工作时，作为下属难免会有紧张情绪，因此，考生在发现报告内容有问题后，应第一时间进行问题的核实。因为题干中明确说明“报告内容有问题”，所以在核实过程中，我们只需关注报告中的问题是否严重，不需要对报告中的问题是否真的存在问题再进行假设。
如果报告中的问题不严重，只是格式出现了问题，我们可以不打断汇报，在汇报结束后向领导说明情况，及时将更正版的报告重新打印一份，呈递领导。如果报告中涉及数据错误等根本性问题，我们不能隐瞒错误，而应在轮到我们进行汇报时及时道歉，向领导说明情况，并和同事一起对报告内容进行修正，在确保内容无误后再重新汇报。
最后，在问题解决后，考生也应思考日后如何对工作进行改进。
因此本题的答题思路是：先对错误处进行核实，再通过合理假设解决问题，最后反思自我，不断提升。
【示范答题】
如果遇到这种情况，我会按照如下方式进行处理：
第一，认真梳理报告，核实问题是否属实。我会利用同事汇报的时间，对报告的字体格式、数据逻辑及问题分析方式进行进一步梳理，结合之前调研中拿到的数据，对报告中存在的问题进行核实处理。
第二，进行问题处理。我会根据核实的结果对现有的问题进行针对性地处理和解决。
如果问题比较轻微、不涉及根本性错误，只是字体、段落格式出现了问题，我会和同事按照原有分工继续进行汇报。在汇报结束后，向领导解释，由于打印的电脑上没有安装相应的字体，所以导致输出的文档字体不规范，请求领导原谅。回到办公室后，第一时间对文档字体格式进行调整，并将格式正确的文件呈递给领导。
如果报告中问题较为严重、涉及数据错误等，我会及时向领导承认错误，说明是因为自己的工作失误，导致了报告中一部分数据与实际情况有出入。在征求领导同意后，与同事回到办公室，尽快修改报告。回到办公室后，和同事共同查找数据出现错误的原因，分工协作，一人负责查找、核实调研数据，一人负责对调研报告中的错误内容进行调整，共同完成报告的修改工作。在修改结束后，我会和同事分别重新对报告进行校对，在确认数据准确无误，写作规范后，将报告重新呈递给领导，重新汇报调研工作。在汇报时，我们会对调研发现的问题、问题成因及具体解决建议进行着重强调，力争使汇报言简意赅、重点突出。
第三，在以后的工作中，我会更加细致地做好工作。在汇报前，对报告内容进行重新梳理校对；在与同事进行分工合作时，也会采用双人审核的方式，为报告质量把关。同时，会通过分析系统内优秀调研报告学习公文写作技巧，力争使自己的工作能力再上一层楼。
来源：2020年6月14日部委党群及参公单位面试题（审计署）第4题来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
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