你和小张都是新录用的公务员，在新员工座谈会上小张胡吹海侃，领导突然让你点评小张的发言。你怎么办？
【考察内容】
沟通能力、应变能力
【审题要点】
本题是一道应急应变类和人际关系杂糅的题目，在作答时应注意题目中给我们的矛盾点，并且我们在答题时要注意分寸的拿捏，即明确自己的新人身份，站在新人的角度上多向老同事学习，接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“新录用的公务员”
关键词是“新”字，突出刚刚入职，在人际关系处理和工作完成度上还不够成熟，可能会存在自满、疑惑或者能力不足等问题，可以作为小张“胡吹海侃”行为的假设基点。
审题点2：“小张胡吹海侃”
为本题主要矛盾点，考察重心。小张在新员工座谈会上的行为并不恰当，但是作为新入职的员工，不了解职场规则，没有进行自我约束也能理解，所以对于这一矛盾要理性分析，不能一边倒分析其错误，注意适当阳光心态。
审题点3：“新员工座谈会”
明确处理场景，在座谈会上，所以起身发言的时候要兼顾参会人员，不要直接与领导或者小张对话。
审题点4：“领导突然让你点评小张”
领导的行为可以理解为是对“你”的人际处理能力进行考查。“突然”二字突出事态的突发性，要注意对于即时性矛盾进行理性分析。“点评小张”这种行为，看似你占据主动权，但是如果过度否定小张可能会导致小张心生怨念，也不利于你在同事和领导心目中形象的树立，所以要注意对于小张理性分析，并且可以结合自身的实际情况来扭转话题，转危为机。
故本题的答题思路可为：向领导同事问好表示感谢、客观评价小张的发言、查找自身不足、会后与小张交流，不断提升工作能力。
【示范答题】
遇到题目中的情况，我会从以下几个方面对小张的发言进行点评：
第一，向领导同事表示感谢。向新单位领导、同事问好，并进行简单的自我介绍。感谢领导让我对小张发言发表自己的看法，这是展示自我的机会，也是促进我们更好地融入新单位、熟悉彼此的机会。
第二，客观评价小张的发言。一方面，肯定小张的优点：例如表达能力强，逻辑清晰；思维活跃，能够明确自己的观点；知识储备足，涉及内容广博，对于工作有清晰规划，等等，是我努力学习的方向。另一方面，我会表明，作为初入职场的新人，对于工作岗位的认知和有关政策的理解难免存在不足，提出的看法意见可能存在漏洞，希望各位领导前辈们能够在日后的工作中多给予我们指导，帮助我们尽快进入角色。
第三，借此机会积极查找自身不足。向领导坦诚说明今天的座谈会，我的准备不够充分。前几位的发言让我受到很大的启发，有了很多认识；小张发言中出现的问题提醒了我，要做到言之有物、客观实际接地气、有自己的思考，让领导和同事多了解自己。其次，作为新人承认自己还有很多欠缺，对所在岗位性质了解得不是很全面，对于专业知识与工作的有效结合存在不足，对于日常业务还不能顺利上手。对今后工作中出现的各种问题和困难及疑惑，要敢于提出、创新思路，敢于发言、积极求证。强调发扬不唯上、不唯书、只唯实的精神，在交换、比较、反复中不断进步。
第四，会后与小张交流。我会和小张分享彼此的工作经验、心路历程，希望小张对会上我的点评不要在意，向其说明我的出发点是为了能够在日后工作中多多交流、共同进步。相信小张会理解我的做法，一同进步，为单位奉献自我。
来源：2015年3月14日国家税务总局面试题第4题来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
市里准备选拔优秀的大学生村官，领导让你来组织评选，请问04-27
现在市里警察局选了九名警官到车站进行实战训练，由缉毒04-27
你是一名值班民警，一位年轻男子向你反映他的父亲在下火04-27
位于山区的村庄有很多复杂难行的道路，领导让你对车辆驾04-27
举办社区健康辅导讲座，参加的人热情度不高，响应的人比较04-27
2012年4月中共中央、国务院颁发的《党政机关公文处理04-27
山脚下的村庄存在泥石流滑坡问题，造成过许多人员受伤。04-27
我市让有条件的单位将单位内的停车场、运动场所提供给04-27
通知可以用来任免工作人员。04-27