作为学校的工作人员，假如让你采取勤工助学的方式，招聘学生负责出租宿舍的卫生和前台接待工作，你会如何招聘？
【考察内容】
组织管理能力
【审题要点】
本题属于组织管理类问题，我们要在明确职位的具体情况和要求的基础上，通过多种方式开展宣传，在学生报名的基础上开展选拔，来满足题目中提出的志愿服务和勤工俭学的要求。下面我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“作为学校的工作人员……你会如何招聘？”
题目的一头一尾，为我们答题设定了身份定位和任务要求，这为我们答题设定了范围。一方面我们开展宣传或者选拔都应该符合学校工作人员的定位，可以通过寻求学工以及团委等部门的协助。另一方面，题目要求是如何开展招聘，我们在答题的时候要围绕招聘的前期准备、中期开展等方面来谈，确保对象准确。
审题点2：“假如让你采取勤工助学的方式，招聘学生负责出租宿舍的卫生和前台接待工作，”
这一段话说明了招聘学生的具体岗位需求以及招聘学生的目的。我们在答题中，要适当结合勤工俭学这一点，适当偏向于家庭情况比较差的学生。另一方面，宿舍卫生工作没有特别的补充要求，但是前台接待需要在形象以及专业方面做一定限制。
所以，本题答题思路是在全面理解题目要求的基础上，明确招聘岗位和岗位要求，通过多种方式发布招聘信息，并在学生报名之后开展选拔，最终找出合适的人选。
【示范答题】
为确保宿舍青年旅社能够得到顺利开展，对相关工作人员的招聘和选拔工作显得尤为重要，如果我负责此项工作，我会从以下几个方面开展工作。
一是做好前期准备。在接手这项工作之后，我会及时就此项工作向领导进行请示，了解招聘工作的要求和重点。我也会及时与宿舍旅社负责同志进行联系，了解负责卫生保洁以及前台接待工作的具体的人数要求以及其他条件。在此基础上，我会邀请学校学工、后勤等具有相关经验的同志加入我的团队，确定招聘工作预案，在报领导同意后开展招聘工作。
二是做好全面宣贯。在前期准备完成之后，我会采取线上与线下相结合的方式开展宣贯。一方面，我会在学校官方微博、微信以及勤工俭学信息发布网站上将招聘的要求以及报名时间和报名要求详细发布，确保信息发布的覆盖面；另一方面，我会在学校的公告栏、学校的广播站对招聘的相关信息进行说明，让更多的同学了解信息。除此之外，我也会与学校学工部门取得联系，让班级辅导员推荐合适人员进行选拔范围。
三是做好选拔工作。在收集好报名表格后，我会与团队成员本着照顾家庭贫困学生，利于勤工俭学的原则及其他相关条件进行初次筛选，按照1:3的比例确定面试对象。在面试环节，我们会根据是否有工作经验、是否有吃苦耐劳的精神对卫生保洁工作人员进行选拔，根据外形条件以及交流能力对前台接待人员进行挑选，最终选拔出最终人选。
相信，在我们的努力下，一定能够招聘到素质优良、符合要求的宿舍旅社的工作人员。后期我们会针对招聘人员的具体要求，开展相关培训，确保各项宿舍旅社工作平稳推进。
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