领导让你负责本单位的微博、微信推广工作，但是一周时间过去了，微博、微信阅读量并不是非常的高，请问你该怎么办？
【考察内容】
计划组织协调能力、应变能力
【审题要点】
审题点1：“你负责本单位的微博、微信推广工作”
在这里题目说明了你负责人的身份，在进行题目回答的时候，就要紧紧围绕自己负责人的身份，全面得看待这项工作，尽到自身义务。同时也指出了任务是微博、微信的推广工作，这里就要结合实际，想一想自己见到过得微博、微信营销号怎么推广的、政务微博、微信怎么推广的。
审题点2：“阅读量并不是非常高”
这里向你说明本题的矛盾，阅读量不高，那么就需要围绕阅读量不高进行分析，分析可能的原因，结合自己平时微博、微信阅读情况，原因无外乎：不知道、没意思、不更新。
审题点3：“一周时间过去了”
时间还是比较短的，那么在分析原因的时候，就可以结合题目的这一细节，想到是不是时间太短的原因所以没有效果。
【示范答题】
单位微博、微信阅读量不高，需要通过数据对比分析认真查找原因，根据原因采取有针对性的措施提升阅读量。收集一周以来阅读量数据，对比前后数据变化情况。
如果数据呈现快速上升态势，那么说明当前的推广工作已经产生良好的效果，由于时间较短阅读量总数并不是非常高。需要坚持既有的推广措施，并且积极的根据群众反馈意见及时改进，耐心等待成果的显现。如果数据并没有明显提升，那么就需要查找工作中存在的不足。我会通过网络问卷调查、对比成功案例、向有经验的同事请教、咨询专业新媒体专家的方式，找到我单位微博、微信运营中存在的不足。问题可能在以下三个方面。
第一，宣传力度不够、宣传方式落后。针对群众不知道、不了解我单位微博、微信的情况，我将会加大宣传力度、采用多种宣传方式、利用新兴媒体的宣传技巧。在单位人流量较大的地方张贴海报，要求色彩醒目、画面设计活泼，并附上二维码，方便群众关注。制作宣传动画，在单位LED大屏幕播放，吸引群众注意。向办事群众发放宣传卡片，说明我单位微博、微信的优势。除了这些传统方式以外，利用本地知名微博、微信账号，介绍推广我单位微博、微信的情况，扩大宣传范围。并采取关注、转发赠送小礼品的方式，吸引群众参与。
第二，内容缺乏吸引力。针对群众对我单位微博、微信内容不感兴趣的情况，根据调研的群众关心的热点内容和兴趣爱好，优化我单位微博、微信的内容。可以采用小视频、动漫的形式，生动形象的向群众宣传各项政策。在内容中，多添加最新政策的解读、新旧法规的对比和办事流程及注意事项，方便群众获取更多有用的消息。在微博、微信中开通网络政务功能，为办事群众提供方便。
第三，维护更新不及时。针对群众由于维护更新不及时失去信任的情况，制定并落实维更新的制度，保证我单位微博、微信发挥作用。向上级申请具有微博、微信操作经验、具有网络技术并且责任心强的同事组成工作组。根据单位具体情况和群众需求，制定微博、微信维护更新制度，要求每天维护、每周至少两次内容更新、一个工作日内回复群众留言，充分利用新媒体平台，建立和群众之间的有效沟通。
时代不断进步，与群众沟通的方式也要不断进步。在此次我单位微博、微信推广取得成功后，我要继续学习和提升，建议领导学习兄弟单位的先进经验采取直播的方式，直播我单位的依法行政行为和具体办事情况，进一步加强群众对我单位的了解和支持。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
社区新开了家宠物店，设施手续等都齐全，但是居民投诉宠物04-27
打老师学生被拘留后，情绪低落，但他对打老师并不后悔。假04-27
政务大厅来了一位不会说普通话的老年人，接待的工作人员04-27
无规矩不成方圆，规则无处不在，规矩是个人行为的红绿灯。04-27
在调查法人单位的过程中，某企业负责人认为调查没有作用04-27
你单位要面向单位内部全体铁路民警开展一次关于新冠病04-27
有人说，创新是破坏规矩和逾越雷池，请结合你自身的经历和04-27
所在的银保监分局拟到某高校开展一次“避免不良校园贷04-27