漫画题：中秋节老人独自在家面对一桌饭菜，儿女在外为绩效、指标、加薪奔波，不能回家和父母过节，对此谈谈你的看法？
【审题要点】
本题属于综合分析类的漫画题。通过“老人、儿女、独自、绩效、过节”等关键词,可以看出漫画反映出的社会现象，是现在年轻人因为工作繁忙影响家庭。可以解释漫画的主题、分析造成的影响、产生的原因、解决的方法。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“中秋节老人独自在家面对一桌饭菜”
中秋节作为中国的传统节日，本来应该是合家团圆的日子，但是现在却只有老人自己，可以想象场景非常凄凉。作为负面的社会现象，其中有诸多危害。可以用主体分析、代入身份法联系题干中的主体进行思考。分析这种场景频繁发生，对父母情绪、儿女尽孝、两代关系以及社会风气等的不良影响
审题点2：“儿女在外为绩效、指标、加薪奔波，不能回家和父母过节”
这里指出了事情产生的原因，儿女无法陪伴老人过节，一定程度上是工作造成的。利用主客观的分析方法，可以发现，不回家可能有主观方面来说儿女可能更加地注重工作的进取而忽视了对于父母的陪伴。也可能有客观方面的不加班就无法完成绩效的企业考核问题，进一步更能想到是由于经济问题而导致无法正常回家。
【示范答题】
题目中的情景让我感到十分难过。漫画中描述的是中秋节老人独自在家面对一桌饭菜，儿女在外为绩效、指标、加薪奔波，不能回家和父母过节。这种家庭过节无法团聚的现象，会造成很多不良影响：一方面不利于老人安享晚年，过节儿女不回家加重了父母等待孩子的失望，也让老人的生活更孤单；另一方面，影响子女尽孝，儿女无法在过节时常伴父母左右，无法尽孝；长此以往，会让孩子和父母之间产生误解，影响家庭和睦，更不利于社会中孝道文化的传承和发展。
我认为产生这样的现象，原因是多方面的。
首先，孝道意识缺位。很多人思想上缺少了关爱父母、重视家庭的认知。如今很多年轻人与父母沟通较少，有些儿女甚至没有认识到父母的年老，没有意识到父母需要儿女们守护，因而很少愿意舍弃工作陪伴父母。
其次，用人单位制度不完善。一方面有些企业没有建立科学的管理体制，一味的用延长工作时间、增加工作考核来管理员工，使得员工对工作应接不暇。另一方面部分企业没有落实探亲休假制度，致使员工没有正常的休假时间回家探望父母。
最后，我国客观条件限制。我国的经济发展不充分、不均衡仍然是很重要的原因，使得很多人们需要远离家乡来完成工作。同时，有些地区的交通条件较差，便利程度较低，子女在短期假期内无法做好出行安排。
针对以上问题，我认为可以从以下方面来进行改善：
其一，提高子女尽孝意识。可以通过加大媒体宣传，通过电视、互联网、移动媒体等多种方式宣传关爱父母、孝敬父母的重要性。让人们认识到中华孝道等传统美德，尽量合理分配个人时间，抽出时间陪伴父母，提升家庭的亲密度。
其二，企业进行科学管理。企业要认识到只有效率才是提升企业发展的关键所在，不盲目地以工作时间、员工各项考核为单一考评要素。同时切实落实休假制度，让员工有充分时间陪伴父母。
其三，政府进行协调保障。要进一步深化改革，协调区域发展，提高居家办公的覆盖面。加大高效交通网的建设，缩短大家的出行时间，让出行更便利更快捷。
我相信，通过多方的共同努力，一定能逐渐改变家庭无法团聚过节的现状。
来源：2018年6月23日广西区考面试题第1题来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
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