某市为了改进工作方式,更好地倾听群众呼声,将党政主要负责人的联系方式进行公开,有人支持,有人反对,请问你怎么看?
【考察内容】
社会现象洞察力
【审题要点】
本题属于现象加观点类的题目。我们要思考公开党政负责人这一做法的初衷是什么,其在实行过程中有没有可能带来一些问题,实行的效果能否实现推行政务公开的目的,如果存在问题,我们又该如何解决和补充相应措施来加以完善。具体审题分析如下:
审题点1:“某市为了改进工作方式,更好地倾听群众呼声,将党政主要负责人的联系方式进行公开”
这句话交代了背景,给出了某个社会现象。某市做法是将党政主要负责人的联系方式进行公开,目的是改进工作方式、倾听群众呼声。对于此类政府行为题,考生可先给出对此行为的总体评价,即表明态度来肯定某县行为的初衷是好的,但可以找到其中的问题,并且优化让效果更佳。
审题点2:“有人支持,有人反对,请问你怎么看”
关于某市行为的支持看法,有一定的合理性。考生可以具体说明好在哪里并适度展开。此处可以运用主体分析法展开,例如:有利于市民反映和解决问题、帮助政府树立良好的形象等。关于某县行为的反对意见,也值得我们思考,毕竟公开电话可能会带来对党政负责人工作甚至是政府运作方面的影响,退一步讲,公开电话是否真的能够起到效果仍然值得商榷,如果缺少考核监督可能该方式也会沦为一种形式主义。
审题点3:“你怎么看?”
由于此题既涉及到社会现象本身,同时也给出了正反两个方面的观点,既然该做法有利也有弊,那么最后需要我们规避问题,让该方式初衷更好发挥出来。即政府要拓宽多种沟通渠道、明确各个部门的职能定位,才能真正保证政府各项业务的合理运转。与此同时,某市也要继续推进政务公开工作,邀请第三方机构对政务工作进行合理评估和监督。
故本题答题思路可为:简单给出总体评价进行明确表态,进而回应正面观点并阐明意义,以及回应反面观点并阐明负面影响,最后提出解决建议。
【示范答题】
我认为题目中这两种看法都有其可取之处,某市将党政主要负责人的联系方式进行公开,其初衷是好的,但是在具体实施过程中难免会出现一些问题。
第一,这一做法能够倾听群众呼声。很多领导干部平时忙于政务,直面群众的时间有限,通过公开联系方式,能够畅通民意反馈渠道,真正把人民群众所思、所想、所关注的问题反馈和集中起来,让党政主要负责人了解社情民意,倾听群众呼声,更好地为群众排忧解难。
第二,这一做法能够拉近干群关系。通过听取群众的声音,有利于改进某市的工作方式和增强决策的民主性和科学性,拉近干群关系,也有利于让群众认识到政府改革的决心和信念,提升政府的形象和公信力。
但这样做也存在一些问题。
第一,可能影响政府工作开展。如果群众凡事都拨打党政主要负责人电话,这不仅会影响党政主要负责人日常管理统筹工作的高效进行也不利于事件分职能、分类别快速办结。
第二,可能沦为形式主义工作。关于私人电话的“接通率”和“解决率”很难考核,群众拨打党政主要负责人电话之后,如果负责人仍是用官话套话敷衍,那么公布电话就失去了意义,群众的问题也无法得到有效解决,使得该做法容易沦为形式,起不到实际效果。
为了真正实现信息公开,真正让群众合理诉求得到解决,我认为要从以下几方面努力:
第一,拓宽沟通渠道。多渠道公开咨询电话、办理流程、时间节点、材料清单等信息,利用微博、微信、网上政务大厅等信息平台,组建专业化的团队及时接收民众的意见和咨询,通过召开座谈会、开放接待日等实现与民众的双向交流。
第二,明确各部门权责。建立政务公开权力清单,明确公开的范围、标准及各部门职责,同时,要共同发挥政府纪检监察部门的内部监督和大众媒体等外部监督作用,倒逼各个部门履行好各自职责。
第三,健全奖惩机制。把政务公开工作纳入绩效考核体系,鼓励支持第三方机构对政务公开质量和效果进行独立公正的评估。对工作落实好的,按照规定给予奖励;对工作落实不到位或违反政务公开有关规定的,予以通报批评或依法依规严肃追究责任。
来源:2020年9月13日下午山东省考面试题(监狱系统)第2题来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
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