领导交代你写一份报告，你做好之后领导要求你返工，还说你不认真。你很委屈，因为领导当时并没有明确提交要求。你怎么办？
【考察内容】
人际沟通能力
【审题要点】
审题点1：“领导交代你写一份报告，你做好之后领导要求你返工，还说你不认真”
“要求返工”说明领导对报告的质量并不满意，领导并非无缘无故的苛责，而是由于报告撰写这一工作完成的确实有瑕疵。“不认真”说明领导对撰写者的态度颇有微词。工作没做好是明摆着的，态度却很主观，有人可能会给自己辩解，以求改变领导对自己的看法，这是徒劳的。别人对我们的看法，不仅不会因为我们的辩解而改善，反而会恶化。只能通过踏实做事，让别人通过具体事例改变对我们的评价。所以领导交代的任务仍然需要完成。领导既然不满意，那么可以询问领导对报告的具体要求是什么，针对领导的意见作出改进。
我们可以尝试站在领导的立场思考报告可能出现的问题。一份合格的报告至少包括版式正确、内容严谨有条理、结果真实和建议切实可行这几个方面，这是方向性的要求。因此我们就可以利用这几个要素反推问题。领导要求返工，可能是由于出现了版式不准确、内容陈旧不及时、结果不真实和建议没有可操作性等问题，那么我们再针对这几个问题一一解决即可。
审题点2：“你很委屈，因为领导当时并没有明确提交要求”
题目中的“你”有着相对负面的情绪，即便领导当时没有明确提交要求，但是作为下级，有必要准确把握领导的意图，明确领导交代的任务要求，如果不清楚，就要及时问清楚。否则做事就可能是无用功。因此，题目中的“你”存在工作上的失误，在往后的工作中要注意避免。而这一点可以等解决报告问题以后再说明。
【示范答题】
面对这样的情况，我会尽力调整心态，全力修正报告。具体我会从以下几个方面展开。
首先，转变心态，查摆问题。我会以最快的速度调整状态，认真沉下心来，思考领导为什么说我不认真，并且仔细查看自己撰写的报告，寻找报告中存在的问题，找出相对应的解决办法。
其次，积极请教，明确方向。我会带着找好的问题去跟领导道歉，报告没有做好，的确是我的工作失职，我接受领导的批评。同时，我也要诚恳地向领导请教，询问我目前找出的问题是否切中要害，希望领导可以指点迷津，我会认真记录，为后续工作提供方向。我也会跟领导确认报告的提交时间，保证在规定时限内完成。
再次，结合意见，妥善修改。针对领导提出的意见，我会认真改正。如果是由于格式问题，出现了排版、语法错误等细节上的错误，我会按照单位规定的报告撰写规范，重新调整报告版式，确保报告美观大方。如果是由于报告的内容太过陈旧，没有紧跟单位最新的发展实际，那么我会结合领导给出的方向性要点，查阅单位最新资料，请教单位有经验的老同事，明确我单位发展方向，并以单位最新统计数据和材料充实报告，争取让报告内容更具有实效性。如果是因为报告的调查方式比较单一，从而导致结果较为片面，那么我会丰富调查方式重新做调查。新调查开展时不仅要注重从书本上寻找理论依据，还要通过更科学的分层随机抽查的方式发放调查问卷，及时收集单位同事和相关群众的意见，保证调查结果的有效性和代表性，从而为报告提供更为坚实的参考依据。
最后，提交报告，汇总经验。我会将修改后的报告重新提交给领导，并且汇报本次报告的不同之处，希望领导采纳。在以后的工作中，我也会以更加积极踏实的态度面对工作，接到任务时要明确工作要求，避免做完后再返工的低效率事件再次发生。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
毛泽东指出：“只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学04-27
你是网络管理人员，现在有一些视频网站有低俗媚俗的视频04-27
一个老大爷来你单位办业务，他讲不清楚，越说越着急，但是你04-27
请以“他每天都忙忙碌碌，但是一直碌碌无为”为开头，以“04-27
你是刚进单位的新人，单位老同事总把自己的工作安排给你04-27
近年来，暴力事件频发，给广大人民群众造成了生命财产损失04-27
请以“他一直忙忙碌碌，但是一无所获”开头，以“我的心情04-27
近年来，大学生创业越来越多，2015年新毕业大学生创业比例04-27