小李是新公务员，努力完成自己的工作。但是领导总是安排临时任务要求短时间完成，小李感到力不从心。如果你是小李你怎么办？
【考察内容】
应变能力、沟通能力
【审题要点】
本题是人际关系类题型。作为一个新公务员，在工作中会遇到各种问题。所以考生一定要明确身份，端正心态，了解领导经常安排临时性任务并且要求短时间完成的原因，然后尽力完成工作任务。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“小李是新公务员，努力完成自己的工作”
小李作为新进公务员，工作努力、爱岗敬业是对自己的基本工作要求，这不仅应该是刚入职的工作状态，还要在以后的工作中继续保持下去，这是公务员应该具有的基本职业素养。因此考生可以作为开头表明自己的工作态度，表现出自身的工作素养，给考官留下好印象。
审题点2：“领导总是安排临时任务要求短时间完成”
由于公职人员工作的特殊性，工作过程中，除了完成自己的本职工作外，我们也会经常完成一些领导临时交派的任务。“要求短时间完成”说明领导交办的是紧急性任务。那么领导为何会把这样的任务交给小李呢？我们要保持阳光心态，结合题干信息可以推出，是领导出于对小李工作态度的考量，比如工作努力、做事踏实、认真细致等，因此我们更要端正工作态度，保质保量完成工作任务，不辜负领导的信任和肯定。
审题点3：“小李感到力不从心”
小李感到力不从心，说明完成领导交办的临时性紧急任务较为吃力，那么我们就需要进一步假设小李力不从心的原因到底是什么，并且根据假设针对性地提出解决对策。但是要注意，我们在假设过程中一定要符合小李作为新入职公务员的身份特征，原因可能是新进单位不熟悉工作流程、工作方法有问题、任务内容超过工作范畴等等。根据我们所假设出来的原因再分别进行针对性处理即可，如熟悉流程、改进方法、向领导说明情况申请同事协助等等。
【示范答题】
作为一名新进公务员，我应当做好本职工作，尽快融入角色，不断成长进步。如果我是小李，针对题目中问题，我会做好以下几点：
第一，我会端正态度，努力完成工作任务。一方面作为新进公务员，我对于单位的工作性质、业务内容以及自身定位都不是非常的了解，需要通过更多的工作去熟悉和明确，领导安排的临时性工作能快速帮助我成长，很有意义；另一方面，圆满完成领导交代的任务，也是我作为一名公务员的岗位职责。我要坚定信心，克服困难，兢兢业业完成好每一项工作任务。
第二，我会认真梳理反思，找到问题对症下药。如果是因为我刚进单位，对单位的工作流程、工作规则、业务内容等方面都不是很熟悉，导致开展工作感觉比较吃力。那么，我会找到办公室的同事去查阅资料，了解流程；和所在科室的同事进行请教，进一步明确工作内容，以此更好地完成领导交代的任务。
如果是因为我的工作方法不得当、工作安排不合理导致效率不高。那么我会通过上网查询资料、向曾经有过类似工作经验的领导同事请教来学习一些高效的工作方法，用于日常以及突发工作事务的处理。比如在以后的工作中，制定工作计划表，将手头的工作按照轻重缓急排序，一项项处理；学会利用办公软件来简化工作内容，提升工作效率。
如果是因为我工作的定期总结不足，没有及时进行工作梳理和数据汇总，导致完成紧急工作的时候积累不够，捉襟见肘，手忙脚乱。我会努力培养好自己良好的工作习惯，高标准严要求地完成好各类工作事项。为临时性工作的快速完成打好基础。
第三，我还要坚持不断学习和成长，多关注单位的全局工作，学习领导的思考和安排，能有预见性地提前做好一些准备，这样在紧急工作来临之际，我才能更加从容地应对突发性工作任务。
我相信在领导同事的教导和带动下，我会成长得更快，在不久的未来能独立承担更多更重的任务。
来源：2017年7月3日下午山东省考面试题第3题来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
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