基层干部面对工作时没有头绪，任务繁重，虽然很努力但还是原地打转，你认为产生这种现象的原因是什么，并提出一些改进建议。
【考察内容】
综合分析能力
【审题要点】
审题点1：“基层干部面对工作时没有头绪，任务繁重，虽然很努力但还是原地打转”
交代题干的大背景，描绘了当前基层干部工作的现状，可以看出基层工作任务繁多，干部却不能有效应对，努力有余而成绩不足。
审题点2：“你认为产生这种现象的原因是什么，并提出一些改进建议”
明确题目的问法，本题目问法比较特殊，一方面，让我们来分析产生上述现象的原因，那么从干部本身出发，可能是能力不足，导致的没办法很好的处理各项工作，从工作角度出发，可能基层工作本身就是任务过多，干部难以分身，从当前基层大环境出发，可能当前基层基础设施环境较差，电脑都无法配备齐全，导致效率较低，另一方面，针对于分析出的原因提出建议即可。
【示范答题】
我认为产生题干中这种现象的原因有以下几点：
第一，基层干部本身能力不足。部分基层干部在面对工作时出现了工作“没头绪”、“干着急”、“不进步”等现象，这是干部自身能力不强所致。当前很多基层干部文化水平不高，理论知识比较缺乏，不能够很好的指导实践，业务技能不精，更不会统筹谋划和组织协调，在实际工作中对工作无法很好的把控，导致工作毫无头绪，原地踏步。
第二，基层工作制度分配不合理。基层任务本身过于繁多，上面千条线、下面一根针，是对目前基层工作最真实的写照，当前我们国家脱贫攻坚、环境保护、项目推进等重点任务，让基层干部基本处于“全天候”工作状态，让很多基层干部吃不消，工作任务无法完成。
第三，基层基础配置不完善。目前我国基层的工作条件比较落后，在基础设施的配备上和城市有很大的差距，比如，在基层现代办公必备的打印机、电脑数量十分有限，而且现有设备老化严重，导致基层办公效率难以提高，任务堆积，原地踏步。
因此，我提出如下改进建议，以期改善基层工作的现状，助力基层工作更好地开展。
第一，提升基层干部能力水平。一方面，加大宣传教育。可以通过召开宣传动员会的方式，向广大基层干部说明当前基层复杂形势，告知各位基层干部要主动适应新时代要求，让基层干部自觉地主动地向实践学习、向书本学习、向群众学习，当好带头人。另一方面，开展业务培训。可以定期组织基层干部进行业务培训，对于当前的最新政策、互联网+办公等知识进行讲授，也可以参考浙江东阳村干部集体上大学的做法，输送基层干部深造学习，提升干部能力。
第二，完善基层工作制度。要切实为基层工作减负，坚决落实基层减负年各项要求，切实扭转文件多、会议多、材料多现象，让基层干部放下包袱、踏实工作，减轻基层的工作压力，避免这种现象发生。
第三，完善基层基础设施。要逐步完善基层条件，补齐基础设施配备，对于老旧办公设备及时维修，并根据需要引进电脑、打印机等设备，同时要强化资金保障。不仅依靠上级财政支持，也要通过村民集资、社会捐赠等方式，加强基础设施建设，逐步实现提质升级。
来源：2019年7月28日上午山西省考临汾市面试题第1题来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
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