你是司法局一名工作人员，你单位要与当地公安局开一次关于推进“警民联调”的座谈会。领导让你负责会议的组织工作，你怎么做？
【审题要点】
这是一道组织管理类题目是关于两个单位联合开展警民联调活动，民警联调可以减少一线民警的办案压力，通过司法局的调节作用和公安部门设立的调解室相互配合。可以有效减少群众矛盾升级恶化，将矛盾处理在初级阶段。
审题点1：“你是司法局一名工作人员，你单位要与当地公安局开一次关于推进‘警民联调’的座谈会。”
“警民联调”是由公安、派出所机构打造地方警民联调室，由司法局方面派出调解员，共同调节群众基层矛盾。这不仅解放了民警精力，使得一线民警可以把宝贵的时间更多投入到疑难、复杂的警务案件中去，这是非常值得推进的工作。既然是两个单位的活动，则考生在准备时一定要考虑双方领导的意见和要求，尽量在会议中顾及两方，所以在组织会议中，也要设计双方的发言环节。
审题点2：“领导让你负责会议的组织工作，你怎么做？”
组织此次会议，考生一定要注意会议中的一些细节情况。比如在会议中是如何推进警民联调的，可以在会议的流程中加入商定相应细则。会议内容要根据会议的主题进行筛选，同时也要注意会议的流程，比如领导发言讲话，介绍工作情况等。关于座谈会考生可以从准备工作-邀请人员-开展会议-总结会议这几方面进行。
【示范答题】
警民联调是由公安部门建设警民调解室，由司法部门推荐或派出调解员共同调节群众问题，这项工作的开展，不仅真正实现把矛盾化解在了基层，有力防止了矛盾激化，做到了防微杜渐，风险防控，因此积极推进这项工作是非常有意义的，如果由我来组织，我会通过以下方面进行:
第一，充分准备。我会将之前开展“警民联调”的相关资料找出来，看一下我们近阶段取得的成绩有哪些，做好相应记录。我也会问询单位。其他举办过类似座谈会的同事。问询他们在座谈会举办时的相关流程是什么，由哪些环节以及会场的安排和相关的材料。都有哪些，做好充分的记录。我也会随机抽查几名前来调节的群众，问询他们警民联调给他们的生活带来了哪些便利，做好相关的问卷调查和记录。
第二，邀请人员。我会与电话致电当地公安部门，说明此次座谈会的意义。希望领导携同几名一线协调民事纠纷的民警来参与此次座谈会。同时我也会通知单位经常处理民事纠纷的同事。以及法律宣传的同事参与到此次的会议中来。我会让他们将平时的工作进行简单的梳理，作为会议上的发言内容。
第三，开展会议。第一环节，由我单位领导发言讲话，主要介绍我市人民调解“警民联调”工作的基本情况，以及较好的先进县区优秀经验，说明警民联调的重要意义。建立联动纠纷调解机制，既发挥公安部门的专业优势，又整合社会调解力量，拓宽了矛盾纠纷调解的新路子，有效减轻基层负担。第二环节，由各个公安分局领导汇报目前工作开展情况，说明工作已取得的进展，以及遇到的问题有哪些，第三环节，确定警民联动进一步落实的工作方案。让双方领导就加强队伍建设，人民调解员选任工作，促进规范化建设，加强协调配合等方面进行详细的方案敲定。
第四，总结会议。我会将此次会议的视频影像资料整合我们的工作方案发布在官方网站上。让群众了解警民联调开展的工作进程。也希望广大人民群众在遇到矛盾和纠纷时，能够第一时间向司法部门提出协调要求，也会建议领导经常开设法律讲堂，宣传法律知识，避免群众因法律问题不清，而导致的矛盾纠纷。
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