领导指派老王指导小李工作，小李认为老王总是马马虎虎的学不到什么东西，想请领导换一个人。请问如果你是小李，你如何与领导沟通？
【审题要点】
本题属于人际关系类题目。考生要审清自己的身份及题干矛盾，明确沟通对象及目的。本题中涉及到“我”和“领导”之间的沟通，沟通的目的在于“更换老王”，作答中既要表达出要更换老王这一目的及相应理由，也要表达出对老王的感谢及肯定。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“领导指派老王指导小李”
这句话交代了背景。领导指派老同志来协助我，一定是看中了老同志的某种品质，可以帮助我进步。所以我们要看到老王身上的优点，也要体谅领导的用心。
审题点2：“小李认为老王总是马马虎虎的学不到什么东西，想请领导换一个人”
这句话交代了目的。小李的目的是想请领导换一个人指导自己，缘由是他认为老王太过马虎，无法更好地学习和进步。一方面要注意，“老王总是马马虎虎”这一评价来源于小李的主观判断，作答时可以适当假设相应的场景，以呼应题干设置；另一方面也要注意，就算想请领导换人指导自己，也不可否定老王对自己的帮助，陷入题干设置的“学不到什么东西”的陷阱。
审题点3：“请问如果你是小李，你如何与领导沟通”
这句话讲明了身份和任务。作为小李，从自我学习和提升的角度寻求老同志的帮助是值得肯定的，在与领导沟通的时候可以讲明自己的目的，从自身和老王都存在马虎的缺点、想要提升工作严谨程度等方面阐述更换老王的理由。但是，也要注意与领导沟通时说明老王曾对自己的帮助，体现阳光思维。
故本题作答思路为：感谢领导指派-汇报工作情况-委婉提出建议-今后工作打算。
【示范答题】
如果我是小李，我将和领导进行如下沟通：
首先，感谢领导指派老王指导我工作。作为新同事，我对工作环境还不够熟悉，在业务能力方面也存在着一定不足，老王在办公室工作多年，有着丰富的工作经验和人际关系处理能力，能够帮助我以更快的速度融入工作，领导指派老王指导我是对我的关心和支持，我要向其表示感谢。
其次，向领导汇报近期工作情况。一方面，向领导说明老王对我的帮助。在老王的指导下，我在对突发事件的处理上掌握了更多的方式方法，避免影响工作。另一方面，也要向领导说明，我和老王都属于外向型性格，都存在工作不太细致的问题，平时在工作中习惯于不拘小节，在文稿校对、数据处理等工作中易出现疏漏。比如，上次我在翻译文稿时漏掉了一个十分重要的数据，交由老王审核时他也没有发现，差点犯下错误，不利于工作开展。
再次，向领导委婉提出建议。向领导说明，非常感谢老王前段时间对我指导，但是我和老王之间难以形成优劣互补，为了更好地促进工作开展，是否可以调整一名更加严谨、细心的同事指导我工作，这样不仅可以督促我改掉粗心大意的缺点，更能够避免工作中出现疏漏，提升工作质量。
最后，无论领导是否同意为我更换指导人员，我都会本着更加谦虚、严谨的态度，严格要求自己，学习同事的优点和长处，不断提升自己；同时，也要积极帮助老王改掉马虎的缺点，共同促进工作水平和效率的提升。
【考察内容】
人际沟通能力
来源：2019年1月25日外交部面试题（财务岗）第1题教育来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
有人说只有跟随众人的脚步，人生才是安全的。也有人说人04-27
你的朋友本是一个乐观向上，工作高效的人，但最近一段时间04-27
作为学校的工作人员，假如让你采取勤工助学的方式，招聘学04-27
近年来，公务员辞职现象比较普遍，有媒体报道称公务员“辞04-27
单位准备召开党员领导干部民主生活会，领导让你在会前开04-27
习总书记说“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及”，请结合你04-27
市司法局拟进一步开展对刑释人员的安置帮教工作，现领导04-27
请你结合材料3中的图表谈谈你的看法？请从经济发展的角04-27