你和同事小王曾经在工作中发生过争吵，很不愉快，领导指派你们两个再次合作，你要着重把握哪两个原则？请说明理由并进行详细阐述。
【审题要点】
本题是人际关系和自我认知的复合化题目，题目问法特殊，没有让考生直接解决矛盾点，而是需要把理由梳理出来后带入题目再行解决。具体结合题目进行分析如下。
审题点1：“你和同事小王曾经在工作中发生过争吵，很不愉快”
这交代了本题的事件背景，也是本题需要解决的矛盾点。在工作中有矛盾非常正常，双方都是为了将工作更好的开展，因此面对这种情况，一定要保持阳光心态，不要上升到个人情感的喜恶，为了今后工作更好开展，应该主动解决问题。解决最好办法就是沟通，沟通是一切工作的基础和前提，通过沟通了解对方的想法并阐述个人的观点，从而达到观点的一致。
审题点2：“再次合作，你要着重把握哪两个原则？请说明理由并进行详细”
题目问再次需要把握哪两个原则，灵活度和开放性比较高，考生根据自己的理解自行把握即可，答案不唯一。例如及时沟通、合理分工、换位思考、工作为重等原则，都可以用于本题的情境中使再次合作有序进行。考生需要明确自己选择的两个原则为什么是最重要的，并且说清楚理由，在该原则下如何再次合作。
本题思路为：阐述原则—表明理—反思提升。
【示范答题】
在工作合作中发生不愉快十分正常，领导能够让我和同事在之前有矛盾的情况下再次合作是对于我们的信任，因此需要及时去解决之前的不愉快更好的完成合作任务，我认为再次合作最需要把握的两个原则是及时沟通和合理分工，我会按照这两个原则去处理。
第一，及时沟通是一切工作的基础和前提，通过沟通可以深入了解双方想法从而达到观点的一致。再次合作为了让同事小王能够卸下负担，我会主动找到小王与其就之前的矛盾道歉希望小王能够打开心结，更好的和我开展好本次工作，并针对新的工作任务明确表达自己的看法。在沟通中注意自己的说话方式和态度，选择容易让对方接受的方式去交流。在合作中，遇到问题和分歧也会及时沟通，争取尽快形成统一意见更有效的去完成工作。
第二，合理分工是高效完成任务的保障，工作中每个人的特点和擅长的领域不一样，只有能够根据个人特点合理的分工，才能够更加高效的将工作任务完成好。合理分工不代表各自为政，要在每日针对工作进度以及工作想法进行碰头汇报，互相听取意见，根据各自任务完成情况再次调整，以备可以形成工作统一。只有这样才能够避免之前的不愉快再次发生，才能保证工作顺利开展。
我相信，按照上述的工作原则进行合作，我一定能够和同事小王避免矛盾，更加有效率的完成合作工作。在未来我也要能够及时沟通、换位思考，争取让每一项工作都可以顺利推进。
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