到了单位，因为工作能力不行，群众不满意，被同事看不起，领导交代的任务也不能很好的完成。面对工资低、住房等工作压力，你会怎么办？
【考察内容】
应变能力、自我情绪控制能力
【审题要点】
审题点1：“因工作能力不行”
正是由于“因工作能力不行”，才导致了“群众不满意，被同事看不起，领导交待的人物也不能很好完成”，因此要明确根本矛盾为“工作能力不行”。抓住重点从自身工作能力出发，反思自己在工作态度、工作方式、工作效率等方面是否存在问题，导致群众、同事、领导均有异议，进而一一击破即可。
审题点2：“面对工资低，住房等压力”
此为该题的第二个矛盾点，面对工资低，住房等生活压力，我们要以阳光心态来面对。
作为刚到单位的新人，工资低是客观存在的事实，而住房也是当代很多年轻人所面临的问题，在此种暂时无法改变客观条件的情况下，我们要调整好自己的心态，一方面努力工作，不断提高自己的职业认同感与自身价值，另一方面也可以多培养业余兴趣，释放压力，以更好的状态面对工作与生活。
【示范答题】
面对着工作与生活的双重压力，我应该积极的转变自己的观念，端正心态，既要克服困难，努力提升工作水平，也要疏解压力，更加积极的面对工作与生活。
首先，面对工作中的苦恼，我要认真反思自己在工作能力方面存在的问题并及时改正。
其一，可能是自己在面对工作的时候不够耐心细致或业务不熟练，导致群众不满意。针对这个问题，一方面，我要迅速调整工作状态，用积极饱满的态度的对待每一位群众；另一方面，我要抓紧熟悉业务知识，提升业务水平，利用下班时间，进行业务办理的模拟演练，尽快熟悉业务办理流程和操作，同时也要在群众办事的时候多与群众交流，了解他们对于办事流程、办事政策及服务态度方面有哪些好的建议，更加有针对性的提高我的服务水平。
其二，可能是由于自己平时太过欠缺与同事的交流沟通，使得同事对我有误解。对此，我要加强和同事的沟通交流，遇到问题的时候，多向同事进行请教学习，在学习中加深对彼此的了解，进一步提高个人能力；并且在工作之余也要主动交流，真诚互动，我相信通过沟通的润滑油一定能消除隔膜与误会，完成共同的工作目标。
其三，可能是我对工作具体内容了解还不够，工作方式存在问题，导致工作效率低下，不能很好的完成领导交待的任务。那么在以后的工作中，一方面我要加强学习，通过向领导和同事虚心询问请教，对岗前培训的内容重新复习，翻看单位内部的相关资料、图书及网站上业务相关的内容等方式，进一步了解工作内容，在求教和自学的过程中争取把自己的工作做得更好；另一方面，也要勤于思考，善于取经，创新工作方式方法，提高工作效率，确保完成领导交待的工作。
其次，面对工资低、住房等生活压力，我也应该以更加积极阳光的心态来对待。一方面，对于现在的工作的物质情况有一个正确的认识。习近平总书记曾经说过“要想发财就不要做官”，公务员工资水平虽然不高，但也够自己的生活，并且作为公职人员来说一味的追求物质条件也有悖于为人民服务的根本宗旨。另外，国家已经开始对公务员的薪金待遇进行了提升，随着工作年限的增加，工作能力的提高，工作职称的晋升，岗位工资、绩效工资等都会相应提高。同时，随着住房公积金的积累，单位保障性住房等政策落实，住房压力也将逐渐缓解。另一方面，我要努力克服现阶段的困难。克服生活的困难，发挥吃苦耐劳、艰苦朴素的精神，一步一个脚印的耕耘。还要积极培养兴趣爱好，多参与社会集体活动，让自己工作之余，同样能够有获得感和满足感。
来源：2014年8月9日海南省地税局面试题第3题教育来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
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