基层干部在巡查河道过程中，出现到一个地方就换身衣服拍照，从而假装完成任务，解释说是如果不这样做，其他工作无法完成，问你怎么看？
【考察内容】
综合分析能力
【审题要点】
本题为社会现象类综合分析题,题干中的这个现象反映了基层工作形式主义问题严重，我们可以分析这种形式主义带来的危害、产生的主要原因，并且针对问题提出改进的对策，下面来结合具体题目进行分析：
审题点1：“基层干部在巡查河道过程中，出现到一个地方就换身衣服拍照，从而假装完成任务”
这种情况表明了基层干部通过换衣服拍照的方式来应付检查，这是严重的形式主义问题，我们可以由此想到形式主义产生的危害，一方面会导致工作难以取得实效 ，另一方面会疏远干群关系，影响政府公信力。
审题点2：“解释说是如果不这样做，其他工作无法完成，问你怎么看？”
这句话表明了基层干部这样做也有一定原因，反映出了基层工作负担过重的问题，上面千条线，下面一根针，上级部门为基层布置了过多的工作任务，并且要求处处留痕，给基层干部增加了大量的负担，导致基层干部不得不采取这样的方式来完成工作任务。这也是形式主义产生的原因之一。
综合上述信息，此题的思路是：首先，表明观点，揭示题目现象的本质，即工作中的形式主义问题；其次，分析这种现象造成的危害及产生的原因；最后，结合实际提出对策，谈谈如何避免形式主义出现。
【示范答题】
题干当中的现象反映了当前基层工作压力过大、形式主义泛滥的问题，应该引起我们足够的重视。
形式主义泛滥，不仅会加重基层工作者的工作负担，还会带来很多危害。一方面，像题目中这种拍照假装完成工作的方式只是走马观花应付检查，没有起到检查河道的实际作用，会使工作实效受到影响，服务群众效果大打折扣；另一方面，这种形式主义的工作作风还可能会引起群众反感，疏远干群关系，导致群众对政府的误解，长此以往，政府公信力将会受损。
冰冻三尺非一日之寒，这种现象的发生有着不可忽视的深层次原因。
第一，部分公职人员思想认识不够到位。缺乏为群众服务的精神，政绩观念存在偏差，以工作留痕为目标，缺少脚踏实地和求真务实的工作态度。
第二，考核机制不够科学。一些上级部门给基层单位层层加码，不考虑基层任务多、负担重的实际情况，过于看中工作痕迹，并且评价机制不够健全，导致形式主义泛滥。
第三，反馈渠道不够畅通。上级政府部门监督检查多、深入群众少，难以了解到基层群众所思所想，且基层干部、人民群众缺乏畅通有效的意见反馈渠道，致使问题不能得到及时发现和解决。
面对基层工作中的形式主义，我们一定要多措并举解决问题，促进基层工作更好开展。
第一，要加强思想教育。要在公职队伍中强化教育引导，开展主题教育，树立先进典型，引导基层干部树立实干精神，对待工作不仅要求结果、更要求过程、求质量、求群众满意，培养责任意识和担当精神，摒弃形式主义，脚踏实地做好工作。
第二，要切实为基层减负。上级单位在布置任务前要通过基层实地走访的方式，深入田间地头了解基层工作实际状况，在布置任务的时候要充分考虑基层实际和基层干部的承受能力，摒弃那些只注重表面文章的形式主义，废止各种重复性、无效性项目，不能随意冠以督查、检查、巡查等名义，不能过度要求工作留痕，让基层干部真正减负、减堵，轻装上阵，脚踏实地为民服务。
第三，要设置科学的监督考核标准。根据不同考核对象合理设置可衡量、可比较、可追责的考核指标，将平时考核和不定期抽查相结合，将工作实效、群众满意度纳入考核范围，激励干部实干担当；要畅通监督举报渠道，通过开通热线电话、举报信箱等方式，听取基层群众和干部的意见建议，彻底消除形式主义。
最后，我们要通过政府群众多方努力，下大气力整改问题，提升干部能力素质，务求工作取得实效。
来源：2019年7月11日下午深圳市考面试题（综合管理）第2题教育来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
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