你在负责礼宾活动，你的事情完成后，去帮其他同事的忙，这时你的领导找你却没有找到，因此批评了你，请假设主考官就是领导，现场模拟一下。
【考察内容】
应变能力、语言表达能力
【审题要点】
本题属于现场模拟中的领导沟通类题目。通过对题干的分析，首先我们要对自己的行为向领导道歉，然后可以假设领导找我有具体的工作，可以结合工作进行说明，展示自己的能力，最后再次对自己的行为道歉。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“你在负责礼宾活动，你的事情完成后，去帮其他同事的忙”
礼宾活动是领导安排给你的本职工作，注意结合“负责礼宾活动”这一具体职责答题。礼宾工作环节多、流程复杂，现场情况复杂多变，若有不慎甚至会影响两国关系。作为活动的负责人，我应当打起十二分精神关注到活动的方方面面，擅自离岗给人帮忙虽是一片好心，但也有可能造成不良后果。
审题点2：“领导没有找到你”
领导没有找到你，说明帮忙一事未向领导报备，这是工作方法不对。自己没有意识到自己责任重大，没有意识到人员调配应当由领导综合统筹。此外，这也是对领导的不尊重。另外，领导找你可能是要安排工作，你的离岗也可能会耽误接待工作的开展。但此处不建议假设自己造成了严重后果，避免给自己的答题挖坑。
审题点3：“因此批评了你”
领导批评你，你应该真诚认错，分析错误原因，剖析自身不足，对今后工作态度、方法进行表态。由此得出答题大致思路：承认错误——指出问题——保证不犯。
审题点4：“现场模拟一下”
本题思路可采用应急应变题目的答题模式，但必须用现场模拟的方式自然地答出，切忌在答题中用“第一”“第二”“第三”等连接词。为方便答题，可以对情景、人物做出假设，如给领导、同事一个称呼——“陈司长”“小王”；对领导找你的原因进行假设等。
综上，本题的思路为，首先承认错误进行反思，再到结合具体工作给出解决办法，接着吸取教训进行整改。
【示范答题】
陈司长，您批评得是，的确是我考虑问题不周全，忽略了礼宾活动中应专注自己岗位职责，有情况及时报备的注意事项，让您在这方面费心了。刚才我梳理了自己负责的相关工作细节，都已完成，且有关要求通知到位，正好看见小王那里人员聚集较多，他一个人忙不过来，需要帮忙，我就赶过去协助他组织，想着用不了多长时间就能处理好，就没及时向您打招呼，是我工作的疏忽，以后一定注意，绝不能掉以轻心。
您刚才的批评让我意识得到，礼宾工作事关重大、环节多，现场情况复杂多变，我作为活动的负责人，应当做好统筹协调工作，守住关键环节不出差错。毕竟万一出了问题不光会对本次活动造成不良影响，甚至可能会给外国客人留下不良印象，影响两国关系。我一定会在今后的活动中高度重视，杜绝此类问题再次发生，并且会在此次活动结束后及时做好总结，及时向您汇报。
您刚才吩咐签字仪式后再增加一个简短的发言环节，这个您放心，我已经做好筹备了。昨天，李主任已将您的环节设计向我提过，并且给了我一个简要的新增环节说明，所以，我在今天的活动环节安排上做了重新调整，为发言环节留足了时间，并且建立了预案。所需物品都已经预备妥当，发言席、音箱、话筒等设备都已准备，并且都调试好了；发言稿也在昨晚连夜加班编写，由专人审核并且今早已送至发言领导秘书那里，配合讲话的视频材料我们也剪辑出两个版本送审，并最终确定了一版，刚才已测试播放过了，其他一些细碎的工作也都有预案。昨晚已开会通知各环节工作人员新方案的调整情况，为保证新增环节稳步推进，这个部分的后台操作，我会全程跟进。目前我们在等发言稿的最终版，待确定发言时长后，我们会安排工作人员模拟整个流程，并计算各环节时间，我还正想着开始模拟时，请您来现场把关。
陈司长，您在礼宾活动方面经验丰富，我也正想向您汇报，请您做出指示呢。您看，这是我们调整后的方案，请您审阅。目前，会场的各项布置也考虑到领导讲话的主题方向，做了细节上的优化设计，您看完材料后，我带您在场地走走，检查下各部分情况，也请您多提宝贵意见。陈司长，这边请。
来源：2016年1月25日外交部面试题第3题教育来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
1082电大《汉语专题(2)》试题和答案20070104-27