你是一名新人，刚刚入职很多工作都不熟悉，但是你们单位正在进行省级文明单位的总评工作，领导让你帮忙做这块工作，导致你经常加班，你很苦恼，感觉压力很大，你该怎么办？
【考察内容】
人际关系能力
【审题要点】
审题点1：“你是一名新人”
我是一名新人，说明我对于工作并不熟悉，同时也面临着领导随时会给我一些临时性的任务，此时，最重要的是转变心态、提升效率、尽快适应岗位。
审题点2：“工作不熟悉”
这是身为一名新人一开始工作的常态，对工作不熟悉会影响工作的进度，但不能以此为借口降低对自身的要求，而是应该多反思自身，多向身边同事请教，多借助一些新技术、新方法，尽快熟悉工作。
审题点3：“单位进行省级文明单位总评工作，领导让你帮忙加班做这块工作”
省级文明单位创建关系到每一个工作人员，但是作为新人，可能对这项工作并不熟悉，为了做好这项工作，在此可以向有相关经验的同事请教，多向领导请示意见。
审题点4：“导致你经常加班”
工作完不成时，适当的加班是正常的，但是有时过多的加班就需要进行自我反思，多想解决方法，如,是不是平时效率低，工作安排不够科学，是不是应该多向有经验的老同事请教、探寻新方法解决问题。
审题点5：“你很苦恼，感觉压力很大”
如果日常工作中任务太多，让身为新人的你很苦恼，这对于下一步工作的开展十分不利，因此除了找解决的办法，还可以适当地向领导说明自己的想法，请求领导的帮忙，如安排同事帮助共同完成，提高工作效率。
【示范答题】
作为一名新人，刚从校园步入到职场时，各方面都会不适应，出现面对新工作手足无措、压力大的情况很正常，我要摆正自己的心态，从苦恼的情绪中走出来，以更积极的状态工作。
第一，我要反思自身。先从自身寻找问题的症结，是不是还未实现心态上的转变，未接受自己已经是一个职场人的角色，导致对于一些工作任务存在排斥的心理或者畏难的情绪，那么我会尽快进入工作角色，从思想上正确认识，从态度上积极应对，做好自己身份和角色的转变，为更好的投入工作做好准备。
第二，我要认真梳理工作，查看是不是由于我的工作方式有问题、工作安排不科学、工作内容不熟悉导致自己的工作效率不够高。
如果是我作为新人对工作内容不熟悉，导致效率较低，那么我会多向直属领导请教，了解我本职工作的专业业务知识，日常中也多看一些专业书籍、查看岗位相关工作、政策业务，提高自己对工作的熟悉度。
如果是我的工作方式有问题，比如，在进行公文写作时，不熟悉业务部分就直接开始撰写，导致经常浪费很多时间，那么我会改变工作方式方法，多向有经验的老同事请教他们的工作方式，在工作之前先对自己负责的领域进行熟悉再开始着手工作。同时，也要尝试使用一些新方法和新技巧，比如，一些办公软件快捷键的使用、业务系统的操作技能、OA系统的使用、通过“专心”AAP等提高自己的专注度提升单位时间内工作量。
如果是我的工作安排不科学，那么我会重新审视梳理我的工作，对于自己的日常工作要根据时间节点要求做好任务完成规划表，保证逐步开展。对于领导派给我的临时任务，如省级文明单位的资料准备工作，我会充分了解领导的意图和安排，按照轻重缓急的原则确定要优先完成哪项任务，在此基础上，加班加点完成重要且紧急的任务，保证不耽误单位正常工作的开展。
如果确实是我的工作任务比较繁重，通过加班也不能及时完成，那么我也会及时和领导反映情况，向领导说明我的难处，请领导安排其他同事帮忙共同完成此项工作，或者延长一些工作时间。
第三，协调推进省级文明单位的总评工作。提前咨询领导任务安排，根据安排制定任务规划表，在此基础上，通过请教同事、查阅总评文件的方式，熟悉工作要求，采取合适的方法提升工作效率，经常向领导和负责同志汇报工作，以此推动总评工作的完成。
今后，我要始终保持良好的心态、不断学习业务知识，以此推动工作能力的提升，推动为单位工作贡献出属于自己的一份力量。
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