你和小李是新入职的公务人员，你们在工作任务的分配中，产生了冲突，小李认为你的工作比较容易，想和你换，但是这项工作是你的强项，由你做比较合适，此时你怎么和他沟通，请现场模拟。
【审题要点】
这是一道以人际关系为背景的现场模拟题目，虽然以情景模拟的方式出现，但是依然是有内部逻辑的。考生可以按照正常的人际关系题进行思考，找到小张为什么与你换任务的原因，进而自圆其说。
审题点1：“你和小李是新入职的公务人员，你们在工作任务的分配中，产生了冲突”
这是工作中常见的冲突。由于是新入职的，所以在工作任务的分配中，可能并不固定，但是领导在分配任务时，一般考虑个人特质，和专业，所以这一点可以作为沟通的要点。
审题点2：“小李认为你的工作比较容易，想和你换，但是这项工作是你的强项，由你做比较合适，此时你怎么和他沟通，请现场模拟。”
小李这样的认为一定有原因，在这里可以做出合理假设，比如他的工作比较难，他没有经验，不知道流程，和私事发生了冲突等等，都可以作为回答的要点。另外，考生要答出自己在工作中的优势，同时也要说明私自的更换任务会让领导产生误会，不利于工作的实施和汇报。
总之，本题的答题思路是，自然引入-说明利弊-合理假设-剖析问题。
【示范答题】
小李，忙着呢？我刚刚听科长说你在咱们初任公务员考核中你取得了第一的成绩，恭喜你！真的太棒了，在理论知识这一块你真的掌握的很踏实，科长还说要在会上表扬你，让我们向你学习呢。
还有个事想和你说说，就是你想和我换任务这个事，可能你认为我的工作更简单一些，因为这份工作确实没有特别高的技术含量，都是数字的统计和材料的汇编工作，但是这个工作真的确实需要大量的精力和足够的细心，我每天都要重新核对一遍，生怕出现一点纰漏。相反，我觉得你的工作更加容易出成绩，是符合你专业特点，你的专业就是搞技术这一块，真是领导经过深思熟虑帮你选的。如果我们私自换了分工，等到汇报工作的时候，领导知道了会认为我们对工作不负责任，领导没有通过我们应做的工作来考察我们，则会对我们未来的发展规划产生困惑，这也是不利于我们自身进步的啊。
所以，我们就负责好自己的本职工作就好了，如果你有什么困难的话，比如你哪个问题不懂了，其实你可以问问咱们懂技术的老同事，他们人特别亲和，特别喜欢帮助咱们，所以你别害羞，有什么困难咱们一起解决。还有啊，要是你自己有什么个人的事和工作出现了冲突，你一定和我说，我帮你想办法解决，咱们都是一同考来的，就像家人一样，以后要一直一起工作呢，不要为难。要是你真的觉得你承担那份任务，确实对于你来说有难度，自己不能独立完成，那咱们就把任务一步一步分解，看看到底具体到哪一步不会，我可以帮助你查找资料先解决一下，如果我们都弄不明白，再和领导汇报。所以啊，你就不要有畏难情绪了，打起精神，咱们开始工作吧！
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