你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验，保证优抚对象依然健在，防止冒领优抚金，但是很多优抚对象居住分散，年龄大腿脚不方便，而且年终时间紧任务重，参与审核的人手也短缺，对此你怎么办？
【审题要点】
这是一道组织计划题，但是题中有一些矛盾。一方面我们要完成审核查验的工作，另一方面要想办法解决掉题中出现的矛盾，因此我们转化为常规活动类的组织计划题，按照前中后的时间轴，同时注意矛盾的解决即可。
审题点1：“你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验，保证优抚对象依然健在，防止冒领优抚金”
这句话告诉我们，每年都进行的活动，是有经验可以借鉴的，同时优抚政策的初衷是让百姓得实惠，因此身份的审核查验工作很重要且意义重大。
审题点2：“但是很多优抚对象居住分散，年龄大腿脚不方便”
这是本道题的第一个矛盾点，居住分散说明审核工作不能集中进行，这时候就要思考下审核方法的灵活多样性，以及需要的工作人员会很多，同时年龄大腿脚不方便，可能会涉及到实地走访的方式，进行审核查验。
审题点3：“而且年终时间紧任务重，参与审核的人手也短缺”
这是本道题的第二个矛盾点，时间紧任务重，说明此次审核的重要性以及工作周期很短，人手短缺，以你的身份权限是不能够去调派人手的，所以这时候要考虑到向领导汇报请示。
因此，整个题目的解题思路就是：开篇表态（意义）--了解政策、借鉴经验--请示领导、调派人手--灵活方式、审核查验--整理归档、总结提升。
【示范答题】
优抚奖励发放准确且及时，意义重大，因此对于此次审核工作，我将格外重视，从以下几方面展开：
首先，做好信息收集工作。一方面，我会积极主动地询问以往参加过审核的同事，借鉴相关经验并将重难点问题进行记录；另一方面，我会通过上网查询的方式了解优抚相关政策，同时查阅相关资料和文件，确定优抚审核工作的标准和流程。
其次，做好人员调配工作。我会向领导汇报，优先使用在往年参与到优抚资格审查的工作人员，并且从各个部门抽调一些年轻、办事比较快的工作人员。同时，也可以考虑从兄弟单位或者是下属各区单位里临时借调人员。对于组成的工作小组，我会统一对他们再进行工作培训，提升他们的思想意识，告知此次审核的流程标准，需要审核的资料，一些临时问题的处理应变方式等，以提高工作效率。
再次，做好审核查验工作。我也会将此次审核的周期、地点等详细信息，通过官网、工作群等方式进行全面发布，让大家周知。对于那些身体情况良好，行动方便的人员，我们将采取现场审核的方式，延长办公时间，多开放办公窗口，进行逐一查验，保证尽量快速办理。对于一些腿脚不方便，年龄较大，且居住地较近的优抚对象，我们将通过入户走访的方式，进行现场审核查验，审核当事人同时验证相关信息。对于一些居住地较偏远，且交通不便利，行动不便的人员，我们将采用高科技手段，进行远程审核查验工作，例如远程视频，让当事人通过摇动脑袋、眨眼睛的方式，确定当事人身份和身体状况等信息。
最后，审查活动结束后，一方面我将对辖区内的优抚对象信息进行筛选总结，交给发放优抚金的同事，将相关信息进行整理归档；另一方面我将建议领导在以后的优抚对象信息收集工作中，能进行完善提升，比如说提前开展工作，提倡网络审核，并且依托国家身份数据库，可以自动检索优抚对象信息等，以减少工作中对工作人员和对优抚对象的压力。
【考察内容】
组织计划能力
来源：2019年2月25日海关面试题第2题教育来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
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