你单位联合其他部门近期开展船舶安全专项整治工作，你和同事在排查隐患的过程中，有船员说前几天刚有人来查过，现在又来查，认为你们是有意折腾他们，并说检查都是形式主义，自己船上完全没有问题，无需接受检查，并且对你们提出的意见完全置之不理，也不配合你们的排查工作。请问你怎么办？
【考察内容】
应急应变能力
【审题要点】
本题属于应急应变题目。船舶安全专项整治工作关系重大，在开展工作的过程中遇到船员的不理解和不支持，我们应该充分分析问题，及时解决，将工作顺利完成。下面我们结合题干进行具体分析。
审题点1：“你单位联合其他部门近期开展船舶安全专项整治工作，你和同事在排查隐患的过程中，有船员说前几天刚有人来查过，现在又来查，认为你们是有意折腾他们”
从题干给我们的信息中可以看到，开展隐患排查工作是我们本次工作的目的，然而过程中却遇到了问题，船员说前几天刚有人来查过，我们可以仔细询问来查的工作人员隶属于哪个机构、检查的项目是什么等，了解清楚之后可以就情况进行假设分析，解释清楚我们不是有意折腾。
审题点2：“并说检查都是形式主义，自己船上完全没有问题，无需接受检查”
针对船员说检查都是形式主义，我们可以解释我们检查的初衷以及检查的方法。船员说自己船上完全没有问题、无需检查的事，可以跟船员介绍我们检查的要求和流程，让船员了解我们并不是针对某一艘船，而是一项全面工作。
审题点3：“并且对你们提出的意见完全置之不理，也不配合你们的排查工作”
相信通过上边的解释和介绍，船员应该能够了解我们工作的目的，如果是仍然不配合我们的检查工作，我们还需要与他说明他的行为已经涉嫌阻拦公务，可以会按照规定的流程进行检查，并且根据检查结果出具相应的文书。
故本题的答题思路可为：了解情况分别回应——解释检查的必要性——按照流程进行检查——惩前毖后。
【示范答题】
面对这种情况，我会这样做：
首先，针对船员说前几天刚有人来查过的问题，我会仔细询问当时来查的工作人员是否出示了工作证件、隶属于哪个机构、检查的项目是什么等，了解清楚之后对问题进行解决。
如果是其他部门的人在做不同项目的检查，我会告诉船员，这次专项整治工作是海事部门与其他部门联合开展的，部分项目的检查是由相关部门负责，比如渔船在通航水域非法载客的问题，就是由渔政渔港监督局进行检查。
如果是我单位的工作人员已经做过检查，我会告诉船员，最近都是安全检查专项工作期间，针对有安全隐患的地方会多次进行排查，分为一轮、二轮以及最后的工作成效“回头看”环节，希望他能够理解。
其次，针对船员说形式主义，我会解释我们检查的初衷是为了减少船舶上的安全隐患，也有比较系统的检查方法，主要检查项目包括“三无”船舶的取缔，水上交通运输违规行为的查处，船舶定期安全检查是否合规等。船员说自己船上完全没有问题、无需检查的事，我会跟船员解释我单位会对辖区内的每一艘船都进行至少一轮的现场监督检查，也是为了保障船舶的安全，希望他能配合我们。
再次，相信通过上边的解释和介绍，船员应该能够理解我们的工作目的，并且积极配合，如果船员仍然不配合，我会告诉他，他的行为已经涉嫌阻拦公务，然后开启执法记录仪，与同事一起按照规定的流程，将项目一一检查到位，并记录相关问题，根据检查结果出具相应的文书。
最后，回去之后，我会建议领导对专项整治活动进行多种方式的宣传，让船员都能够了解检查的初衷是为了整个船舶和航运的安全，而我自身在以后的工作中也会注意自己的执法方式，要依法依规、全程留痕，并按照期限查看船只整改工作的落实情况。
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