小陈要开展一个法治宣传活动，需要人配合。有三个各有优缺点的同事：小赵前两年都参加了法治宣传活动，有一定经验，但是没有主见，成绩平平。小丁思维活跃，很有想法，会摄影及视频制作，但不喜欢与别人合作。小宋与你一起工作多年，很有默契，工作积极性高，但是对法治宣传工作不熟悉。如果是你，你会选择谁？为什么？
【审题要点】
本题主要考察我们人员的优缺点与工作的匹配度，因此，我们要对活动的组织有深入的理解，然后对人物特征进行全面细致分析，从而选择匹配度最高的人员，接下来我们结合题目进行详细分析。
审题点1：“小陈要开展一个法治宣传活动，需要人配合”
我们要开展的是法治宣传活动，其中会涉及到法治知识的收集整理、各种各样的宣传方式以及宣传过程的开展，因此，在选择人员配合的时候，最好是能选择有经验的、思维比较的活跃、沟通能力强、有团队精神的人员。
审题点2：“小赵前两年都参加了法治宣传活动，有一定经验，但是没有主见，成绩平平”
小赵前两年参加了法治活动，说明他是有一定的经验的，对于活动的组织流程以及组织形式都是比较熟悉的。但小赵在活动的过程中没有主见，工作更多停留在组织者给他布置的相关任务上，在团队的存在感以及对活动的贡献率都是比较低的，没有突出优势。
审题点3：“小丁思维活跃，很有想法，会摄影及视频制作，但不喜欢与别人合作”
对于法治宣传活动来说，创新意识和摄影以及视频的制作能力是非常重要的，它不仅能对活动的组织过程起到重要的推动作用，而且能够让宣传活动更有创意，更有新意，提升宣传的效果。但小丁不喜欢与人合作，说明他的团队意识不够强，工作过程中更多的是自己独立完成工作。
审题点4：“小宋与你一起工作多年，很有默契，工作积极性高，但是对法治宣传工作不熟悉”
小宋由于和我一起工作多年，我们已经培养出来了一定的默契，有利于我们之间的合作。同时，小宋自身的积极性是非常高的，他会很乐意参加我们的工作，也能服从安排。但是他对于工作不熟悉，缺乏经验，这会给他工作的开展造成很大的阻碍，也不利于我们整个团队工作的衔接和分配。
审题点5：“你会选择谁？为什么？”
我们本着以工作为重的原则，考虑到对于本次活动的贡献率，以及能承担的工作任务和工作量，可以更加倾向选择小丁。因为小丁的创新意识和专业技能对法治宣传活动的开展十分重要，他的加入会对我们的组织管理及具体宣传任务的完成提供很大帮助。
故本题的答题思路可为：说明选择的人员——阐述小赵和小宋不适合的原因——论述选择小丁的原因。
【示范答题】
如果让我选择，我会选择小丁。理由如下：
从小赵和小宋的基本情况来看，他们在法治宣传活动中不具备突出优势。小赵虽然有一定的经验，但是不能很好地发挥个人特长，工作只是停留在完成组织者交办的任务上，对活动的贡献率及任务的完成质量来说，并不具有优势。小宋虽然跟我很有默契，有利于合作，且能积极主动承担工作任务，但他对于法治宣传工作不够熟悉，也没有专业特长，与工作所匹配的技能有差距，因此，面对新的工作任务，小宋并不能很好的胜任。
相比来说，小丁优势最为明显。
首先，小丁的思维比较活跃，很有想法，说明他具有创新意识，在活动的统筹规划上，能将活动方案设计的更加新颖，有吸引力。在宣传方式上，小丁能想出一些金点子，使宣传活动的形式更加丰富多样，从而促进宣传活动的开展。
其次，小丁会摄影及视频的制作。一方面，在宣传过程中，制作宣传视频、拍摄图片是非常重要的一项工作，小丁具有这方面的专业特长，恰好能承担起这方面的工作任务，对工作的推进起到关键作用。另一方面，优秀的图片和视频更能吸引群众的关注，从而提升宣传效果。
最后，虽然他不喜欢与别人合作。但不管是拍摄图片，还是视频制作，其工作性质更多的是一个人完成的，因此，即使小丁不喜欢与别人合作，也并不会对工作的开展产生很大的影响，反而他能在宣传活动中充分发挥自己的优势，帮助我们取得宣传活动的圆满成功。
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