你要开展一个针对贫困群众帮扶工作满意度调查的活动。需要人配合。有三个各有优缺点的同事。小王工作经验丰富，了解相关帮扶内容，但是性格高傲，不爱与人交流；小张工作态度积极，思维活跃，但是刚来基层没多久。小李和你工作多年，平时和你关系不错，善于和他人沟通，但是他做事情工作积极性不高，较粗心。如果是你，你会选择谁？为什么？
【审题要点】
本题主要考察我们对于人员优缺点与工作匹配度的把握，因此，我们要对活动的组织有深入的理解，然后对人物特征进行全面细致分析，从而选择匹配度最高的人员，接下来我们结合题目进行详细分析。
审题点1：“你要开展一个针对贫困群众帮扶工作满意度调查的活动，需要人配合”
我们要开展的是一个对于群众帮扶工作满意调查的活动，所以可能就需要和群众面对面交流，或者通过问卷调研的方式了解群众们的意见。同时为了调查更有针对性，也需要对于工作有一定了解。所以这项工作需要善于沟通，了解帮扶工作本身的同事。
审题点2：“小王工作经验丰富，了解相关帮扶内容，但是性格高傲，不爱与人交流”
小王工作经验丰富，了解相关帮扶内容，说明他可能之前有参与过相关的帮扶工作，或者制定过相关的帮扶政策，对于调查内容的设计，有一定帮助。但是其性格可能过于高傲，又不喜与人交流，在面对群众时，会由于沟通不畅带来一定问题。
审题点3：“小张工作态度积极，思维活跃，但是刚来基层没多久”
小张可能刚入职，年轻有活力，工作态度积极，所以与他一起配合，对于一些工作安排会更主动作为，而且思维活跃，在调查中会有一些新颖的想法。但是由于刚来基层没多久，可能对于帮扶工作内容不是很了解，因此需要向小张提供一些帮扶的前期材料，而且在工作中也要多与他交流，弥补这一不足。
审题点4：“小李和你工作多年，平时和你关系不错，善于和他人沟通，但是他做事情工作积极性不高，较粗心”
小李和你关系不错，和他配合的话你俩的工作默契能更好，有利于彼此之间的合作，而且他善于沟通，这也是调研群众中需要的能力。但是他工作积极性不高，也较粗心，可能出现工作纰漏。
审题点5：“你会选择谁？为什么？”
我们本着为群众考虑的工作原则，本次工作是为了解群众的所需所想，所以我们在这里选择小张。他虽然经验不足，但是态度积极，思维活跃，能够更主动配合我一起开展工作，而且一些新颖的想法能让整个调研工作更有活力。只要在开展之前针对小张让其熟悉帮扶工作的相关内容，我再进行合理分工完善报告，即可确保工作能顺利完成。而小王和小李都有一定硬性缺点，性格高傲，态度不积极，都会贯穿于整个调研工作中，不仅会拖累我们工作进度，还可能影响工作结果，
故本题的答题思路可为：说明选择的人选——阐述小王和小李不合适的原因——论述选择小张的理由。
【示范答题】
如果让我选择，我会选择小张，具体理由如下：
从小王和小李的基本情况来看，他们不具备突出优势。小王虽然对于帮扶工作较了解，但是性格高傲，沟通能力不足，不能有效了解群众的意见，在沟通中可能产生一定矛盾，影响干群关系。小李虽然和我关系不错，会沟通，但是他工作态度不积极，会影响工作进程，而且粗心的问题也可能出现工作上的纰漏。所以他们二人不能很好地胜任本次工作。
相比来说，小张优势更为明显：
首先：小张工作态度积极。本身对于群众帮扶的调研工作就比较辛苦，需要深入到基层一线去了解意见，而小张积极的工作态度，就能够很好地响应我的一些工作上的安排，协助我一起来开展本次调研工作。
其次：小张思维活跃。本次调研工作的对象是面对广大群众，覆盖面较广，小张可以在设计相关调研方案时，想到一些新颖的调研方法，确保调研工作更受群众认同。同时，在与群众面对面沟通中，如若有一些突发应急情况，小张敏锐的思维能力也能帮助我们有效的化解问题，从而保证调研工作顺利的完成。
最后：虽然小张工作经验上较欠缺，但是，一方面我会让小张去翻阅帮扶工作的政策及工作档案来了解内容，然后在设计调研方案时，合理分工，我来负责调研内容和对象，小张来负责问卷的设计。另一方面，在整个调研开展中，我也会告知小张要注意记录好群众反馈的意见，在最后形成调研报告时，我做好相关细节完善，确保工作顺利完成。
来源：2020国考模拟题六第38题教育来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
一家互联网公司的员工孙女士，入职三天就宣布怀孕，产假一04-27
领导安排你带新人小赵，帮助他熟悉工作任务，小赵工作热情04-27
小张是某机关单位新入职的工作人员，在一次外出活动时，由04-27
最高人民法院发布人民法院第五个五年发展规划纲要，简称04-27
有人说，行政执法过程中，不应该使用网络直播。理由如下：一04-27
领导让你负责一项重要的工作，并派快要退休的老李和入职04-27
城市地下管道建设中，施工现场发生意外，导致一名工人受伤04-27
大学樱花开放非常美丽，前来参观的市民很多，所以学校禁止04-27