微信聊天画面
小王：老张，咱们此次工作检查记录与上次培训要求不太一样，要不然我们再看看吧。
老张：不用担心，我都已经干了好多年了，对于检查重点是什么很清楚的。
小王：可是最新的培训要求也是为了规范执法文书写法，是上面特意强调过要遵照执行的。
老张：那些都只是外在的形式，最重要的不还是检查内容嘛。不用改了！
（1）你如何评价老张性格？
（2）与老张合作，你应该注意什么？
【审题要点】
本题为一道人际关系题，考察同事之间的关系处理，题目的考察方式较为新颖，要注意根据题目要求答题。答题可结合两人对话内容对老张的性格进行判断，结合工作内容再讨论工作如何推进，要注意在工作中要有阳光心态，充分发挥他人优点，团结协作。具体答题内容结合审题点分析如下：
审题点1：“小王：老张，咱们此次工作检查记录与上次培训要求不太一样，要不然我们再看看吧。”
小王这句话可以表明此道题目与日常工作检查记录有关系，小王在其中提到了上次培训要求，这说明对于培训是有新的要求的，而另一方面这也可以作为答题时的假设点。
审题点2：“老张：不用担心，我都已经干了好多年了，对于检查重点是什么很清楚的。”
老张的回答可以看出，老张是位老同志了，工作经验丰富，检查多次对于工作中的检查重点非常的清楚。但是，也可以思考一下，老张这种口气是不是有点工作时间久了感觉不太认真地感觉呢？
审题点3：“小王：可是最新的培训要求也是为了规范执法文书写法，是上面特意强调过要遵照执行的。”
小王的这句话中可以看出最新的培训要求对于执法文书进行进一步的要求，而且是上级特别强调的，说明非常重要，工作必须遵照执行的。
审题点4：“老张：那些都只是外在的形式，最重要的不还是检查内容嘛。不用改了！”
老张的性格在这句话里体现的非常清楚了，对于工作虽然有经验，但是不能按照最新要求来做，可能是觉得麻烦，也可能还是不太会操作，所以在工作的时候要注意。
通过上述分析可以发现，老张的性格是工作经验较为丰富但是缺乏对工作的专一和认真，不能按照最新要求开展工作。
【示范答题】
（1）老张的性格：
其一，工作经验较为丰富。通过题干小王与老张的对话可以看出，老张作为单位内的老员工，拥有较为丰富的经验。同时能够经常深入基层，了解工作重点在哪里，说明对于工作业务是十分精通的，这样的老同事对于我们工作会有很大的帮助。
其二，对检查结果不够认真。老张在面对小王的建议要求对检查记录进行检查的时候有些不耐烦，并且认为自己经验丰富充分了解检查重点，说明他对于工作检查结果不太认真，有些掉以轻心。
其三，无视新的工作要求，认识不到位。题目中可以看出上级对于执法检查记录文书有了新的要求，但是老张拒绝小王的建议，对照新的要求进行检查，可能是由于他对于工作要求的必要性认识不足，也可能是因为老张对于新的办公程序有抵触心里，无论哪一种都可能会导致工作不能够按照要求继续开展。
（2）如果我与老张合作开展工作，我会应该注意：
第一，向其介绍培训要求的重要性。我会选择合适的机会向老张详细介绍上级培训执法检查文书的重点内容，特别是关于执法检查文书规范书写的必要性，一方面既是为了确保执法记录能够真实有效，另一方面执法文书规范书写才能符合行政执法程序要求，是对执法人员自身的保护，让老张明白培训要求的重要性，自觉践行新的要求。
第二，我会积极分享个人工作心得和自己在办公系统上使用建议。老张之所以会出现这种抵触心理可能是不会使用，我会在工作之余与他分享我在新的培训要求方面的心得体会和想法建议，并且手把手的向老张传授新系统在电脑上的操作办法，帮助他尽快熟悉。
第三，老张作为单位的老同事，并且多深入基层有非常丰厚的经验，我在工作中也会抓住机会向老张学习，并且与他共同探讨有关执法行动、执法记录撰写方面的内容，不断丰富自己的经历，让自己也可以拥有丰富的工作经历。
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