你是某分局人事科的工作人员，今天有以下几件事情需要处理：
（1）今天下班前要完成全体人员年度调资工作，并将调整后数据交接给财务科。
（2）市局下发上年度人事年报，要求10:00之前完成核对上报工作。
（3）你大学关系最好的舍友小李要到你城市出差，约你今天中午一起吃饭。
（4）上午10:30，一名退休老干部给你打电话，声称工资不对，他的工资与同年工作且级别相同的人不一样，需要你给他解释。
（5）下午2点，局长召开办公会，通知你在办公会上向领导班子成员介绍职级并行相关情况。
（6）市局要求下午3点前上报养老保险新基数，但是前期由于部分同事外出检查，一直未签字确认。
【审题要点】
本题给出两部分的内容，其一是事务情况，其二是时间安排，考查考生的沟通协调能力和应急应变能力。本题可以从时间入手，先明确冲突时间，然后根据冲突时间进行合理安排，将事情圆满完成。具体分析如下：
审题点1：你是某分局人事科的工作人员
此处明确身份，是人事科的工作人员，人事人员在单位中承担人员信息变动、工资变动以及人事信息统计等工作。
审题点2：逐个工作分析
（1）今天下班前要完成全体人员年度调资工作，并将调整后数据交接给财务科。
每年人事部门都会根据工作人员的工作年限进行调资，这是每年都需要进行的工作，按照要求逐个调整即可。
（2）市局下发上年度人事年报，要求10:00之前完成核对上报工作。
每年年底，人事部门都会上报本部门人事年报，内容包括人员数量、级别以及职务等，上年度的人事年报是由本单位人事部门填报的，对于其中的数据非常了解，核对所需时间较短。
（3）你大学关系最好的舍友小李要到你城市出差，约你今天中午一起吃饭。
朋友是人生必不可少的一部分，大学的好舍友要来出差，约你中午吃饭，如果时间允许可以利用中午休息时间和他相聚，聊聊彼此的生活。
（4）上午10:30，一名退休老干部给你打电话，声称工资不对，他的工资与同年工作且级别相同的人不一样，需要你给他解释。
退休老干部是单位必不可少的一部分，为退休老干部做好服务也是你工作职责的一部分。现在部分单位退休人员的工资，一部分由社保发放一部分由原单位发放，由原单位发放的部分具体金额和退休时的级别、在该级别的时间长短以及工作年限相关，所以出现同年工作级别相同但工资金额不同情况很正常，只要耐心解释即可。
（5）下午2点，局长召开办公会，通知你在办公会上向领导班子成员介绍职级并行相关情况。
自2019年起，自中央各部委至各基层单位，逐级推行职级并行。通过职级并行，可以给公务员尤其是基层公务员更多机会，是对其付出的回报。局长要求你在办公会上进行汇报，需要提前准备好汇报资料，会上详细汇报。
（6）市局要求下午3点前上报养老保险新基数，但是前期由于部分同事外出检查，一直未签字确认。
每年都需要根据上年工资情况相应进行养老保险基数的调整，调整过程中需要每个职工对自己的基数签字确认，所以对于部分未签字同事要抓紧联系其完成签字。
本题思路为：按照时间轴顺序合理完成工作。
【示范答题】
面对题干中的六项工作，我会这样处理：
第一，仔细核对，按时上报。我会提前来到办公室，下载上级部门下发的年报数据，根据我单位情况，对编制数、人数、级别等信息逐项核对，并在10点前将核对无误后的人事年报进行上报。
第二，微信通知，签字确认。我会在上午上班后，通过电话或者微信私信的方式通知仍未签字的同事10:30前来我办公室签字，并将全员签字确认的养老保险新基数按照要求上报至市局。
第三，耐心解释，情况说明。我会在电话中耐心向退休老干部答疑解惑，对于同年工作级别相同但工资不同的问题，我会向其说明由于另一名同志晋升级别时间比他早，所以退休工资比他高，并向其耐心解释工资构成。表示如果还有其他疑问，可以随时拨打电话向我询问。
第四，中午时间，积极交流。由于中午时间并不与工作冲突，所以我会提前和舍友联系，在其出差地点与我单位的中间位置选择饭店，于中午休息时间前去见面。在吃饭过程中我会了解舍友工作生活情况，并分享自己工作中的喜怒哀乐。
第五，充分准备，按时参会。我会提前准备并打印好各项关于职级并行的公文，梳理职级并行的各项通知，在会上对职级并行的要求、标准以及实施的时间进行详细汇报，并对领导提出的问题逐一解答，对领导的指示认真记录。
第六，按照标准，认真计算。我会在办公会结束后，按照调资口径和单位同志工作年限，逐一调整，做好核对，确保无遗漏。并将调整后的工资表交由主管领导签字，在下班前交至财务科，做好交接。
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