最近在网上流传“电吹风用好能治疗鼻病”等健康谣言，局长准备组织一次健康知识的宣传活动，把这个任务交给了王科长，王科长又交给了刚进单位一年的小李。小李缺少工作经验，前去请问副科长张姐，张姐说，“你去网上随便搜搜，就知道改怎么做了”。小李还是摸不着头脑，又去请问王科长，王科长说，“这么简单的事情也要问来问去，白给你是重点大学毕业的高材生了，门外支个桌子发发传单不就行了嘛”。于是，小李按照王科长给的意见，在门外摆摊设点发放健康知识传单，结果摊点无人问津，宣传效果也不好受到了局长的批评。请你评价一下王科长，张姐和小李三人的不足之处，如果你是小李，你会怎么做？
【审题要点】
本题的出题方式较为灵活创新，但本质上还是一道人际关系类题目，要求我们对三人的情况进行一一分析，找出各自的缺点，同时也要迅速找到矛盾所在，保障工作顺利完成。题目中的矛盾主要围绕着小王不会组织健康知识宣传活动，三个人对此的不同的应对。接下来，我们结合题干具体分析：
审题点1：“最近在网上流传‘电吹风用好能治疗鼻病’等健康谣言，局长准备组织一次健康知识的宣传活动，把这个任务交给了王科长，王科长又交给了刚进单位一年的小李”
开展健康知识宣传活动能够避免群众听信健康谣言，这个活动面比较广，涉及的问题也比较多，让小李这样一个经验欠缺的新人来负责，是非常不合适的。可见王科长对领导安排的工作不上心，存在敷衍应付的心理。
审题点2：“小李缺少工作经验，前去请问副科长张姐，张姐说，‘你去网上随便搜搜，就知道改怎么做了’。”
作为刚入单位一年的新人能够遇到不懂的问题前去请教同事，这一点是值得肯定的。然而，张姐却对小李的疑问没有认真负责地回答，这体现出了张姐对这项工作的不负责任。
审题点3：“小李还是摸不着头脑，又去请问王科长，王科长说，‘这么简单的事情也要问来问去，白给你是重点大学毕业的高材生了，门外支个桌子发发传单不就行了嘛。’”
小李能够继续请教王科长，这说明小李能够继续就不懂的问题进行钻研，然而王科长的态度比较敷衍，认为这是一件小事，说明王科长对工作不负责任。同时，王科长还说白给小李是重点大学毕业的高材生，这也会打击小李的工作积极性。
审题点4：“于是，小李按照王科长给的意见，在门外摆摊设点发放健康知识传单，结果摊点无人问津，宣传效果也不好受到了局长的批评。”
小李能够根据王科长的建议开展宣传活动，说明借鉴了一定的经验，但是宣传摊点无人问津，说明小李对这项工作缺少全盘统筹，没有进行前期预热，对这项工作不够认真。同时，活动形式单一导致宣传效果不好，说明小李没有自己的思考。
审题点5：“请你评价一下王科长，张姐和小李三人的不足之处，如果你是小李，你会怎么做？”
明确作答的要求，先对王科长，张姐和小李三人进行点评，然后再说说如果自己是小李会怎么做，例如和领导沟通请教，借鉴网络中的经验做法，主动创新培训方案等。
因此，本题的答题思路为：做出评价-说明具体做法。
【示范答题】
首先，我来评价一下王科长，张姐和小李的不足：
第一，对于王科长而言，将健康知识宣传活动交给欠缺工作经验的新人小李负责，在回答小李时认为这项工作只是简单的小事，都说明王科长对这项工作任务不够重视，工作安排也不合理，给出的建议也不够全面。认为“白给小李是重点大学毕业的高材生”，这会挫伤小李的工作热情，不利于同事之间的团结和谐。
第二，对于张姐而言，能够告知小李可以搜索网络上的经验做法，这对小李的工作起到了一定的帮助。但是，仅仅简单笼统地表述为随便在网络上搜一搜，这说明张姐对工作的不负责任，也没有足够的耐心给小李更多的帮助。同时，直接告诉小李按照网络上的活动来，也没有考虑到本地的一些实际情况，无法照搬照抄。
第三，对于小李而言，作为一名新人，在面对自己不熟悉的工作时能够进行主动请教，这一点是值得肯定的。但是对工作缺少自己的主动思考，对宣传活动工作的整体统筹不足，导致缺少活动预热，摊点无人问津。同时，培训方式单一导致培训效果不佳，这说明了小李对工作不负责任，缺少创新。
如果我是小李，首先我会通过网络查阅类似活动开展的方法，同时调研本地健康谣言的类型，做到心里有数。同时，我会找到张姐和王科长，用一些具体问题向他们咨询请教，例如是否需要线上线下共同开展等。最后，在活动开展前利用官网和电视做好时间、地点通知。在活动中通过专家讲座，发放传单、微博热点讨论等方式告知群众如何辨别健康谣言，引导科学养生。在以后的工作中，我会不断通过学习提高个人能力，同时加强和领导、同事的沟通。
来源：2020国考自由练习-税务第177题教育来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
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