为了做好人才库工作，为江苏省的发展储备优秀人才，领导决定组织一次青年干部论坛活动，并设计了四项活动方案：
（1）组织青年干部赴京参观冬奥会规划馆，积极交流各自对国家经济建设发展的感想；
（2）组织青年干部座谈会，请参会领导代表讲述自己成长经历，激发青年干部服务群众热情；
（3）组织青年干部以“初心不渝，强国有我”为主题，结合自身成长经历和工作感悟进行演讲；
（4）组织青年干部以“我和我的祖国”为主题进行合唱比赛，唱响对于祖国的热爱，表达了新时代干事创业的热情与决心。
请你针对以上四个措施，一一作出评价。
【审题要点】
本题属于组织管理类题目。题干针对组织一次青年干部论坛活动确定了四种活动方案，我们需要做出评价。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：
审题点1：“组织青年干部赴京参观冬奥会规划馆，积极交流各自对国家经济建设发展的感想”
参观冬奥会场馆是一种直观的参观模式，在这种参观模式下能够提升青年干部的实践经验，但是也存在路途较远和活动指定不充足的问题。
审题点2：“组织青年干部座谈会，请参会领导代表讲述自己成长经历，激发青年干部服务群众热情”
座谈会作为政府常规的了解沟通方式，具有不可代替的作用，题干中将座谈会仅限于领导发言会违背座谈会的交流初衷，必须在作答的时候注意互动性的改善。
审题点3：“组织青年干部以“初心不渝，强国有我”为主题，结合自身成长经历和工作感悟进行演讲”
作为主题演讲活动是能够极大调动青年干部参与感的活动，并且结合个人经历能够很好的帮助青年干部总结过往，下一步进行改进，只是需要注意做好激励，并且长效开展下去。
审题点4：“组织青年干部以“我和我的祖国”为主题进行合唱比赛，唱响对于祖国的热爱，表达了新时代干事创业的热情与决心”
进行长效宣传的确能够很好的将阅读日活动作为当地的经典活动予以保留，但是需要注意推陈出新才能真的留住市民。
故本题的答题思路可为：分析四项措施—提出解决建议。
【示范答题】
下面考生对以上四个措施进行评价：
第一，赴京参观冬奥会场馆，是通过参观的方式直观的感受到祖国的进步，提高自身的爱国热情，并且置身其中也能够对于冬奥会的具体活动方式和科技手段有详细深入的了解，增加实践经验。但也存在一些问题，比如行程安排考虑不够充足，前期对接不够，出现参观问题；路途较远，花费的经费较多，成本过大。因此，要加强前期对接，详细说明我方参观的重点，协商确定参观方案；在经费有限的情况下，可以采用其他代替性活动，比如对当地特色的大型活动场馆或者是周边城市的特色场馆进行参观。
第二，召开座谈会是一种互动性强、了解深入的交谈方式，能够有针对性的了解青年干部的困惑进行解答，并且收集青年干部的意见建议。但是也存在一些问题，比如仅有领导进行发言的话，就违背了座谈会的本质目的；座谈会的前期准备如果不充分的话，可能会无法发挥座谈会的作用，并不能很好的了解到青年干部的困扰；因此，在座谈会进行前要详细的制定活动流程，提前通知青年干部需要准备的内容，收集相关问题和困扰。
第三，进行主题演讲能够提高青年干部的参与感，并且讲述个人经历能够帮助青年干部发现自己的问题和长处，通过上台发言更好的增强他们的演讲能力。但是也存在一些问题，比如没有做好激励机制，导致做好做坏一个样，打击青年干部的积极性；同时，活动缺乏持续性，仅仅进行一次活动，后续并没有继续开展，不能很好地传递演讲精神。因此，要合理制定比赛计划，做好激励措施，根据比赛的排名给出合适的物质和精神奖励；将活动进行总结反思，形成长效机制，演讲主题根据当年情况，进行合适的更换，保证与时俱进。
第四，进行合唱比赛，能够很好的激发青年干部的斗志，形成良性竞争的环境，合唱能够极大的调动青年干部的参与度，加强彼此之间的团结协作能力。但是也存在一些问题，比如比赛的评分和评委邀请不够客观公正，比赛结果出现质疑；比赛的开展形式比较老套，没有创新的体现。因此，科学设置比赛评分和评委，可以按照初赛+决赛的形式进行，并且评分引入大众评分机制，在评委的选择上注意兼顾专业和权威特点；把各队的创新情况纳入到评分标准中去。
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