在工作中很多时候需要发挥创新能力，作为新入职的年轻人尤其如此。下面是关于年轻人在工作岗位上发挥创新能力的三个观点：
（1）年轻人思维灵活，更容易接受新鲜事物，所以在工作中要大力发挥主观能动性，积极创新方式方法。
（2）年轻人缺乏工作经验，没有一定的工作积累，创新时候容易脱离实际，要谨慎创新，不要随意进行创新。
（3）年轻人在工作中要发挥自身优势积极进行创新，但是在创新过程中应该接受一定的指导，听取意见建议，保证创新效果。
请谈谈对这三个观点的看法，并说说你自己对年轻人在工作中发挥创新能力的理解。
【审题要点】
本题给出对于年轻人在工作中发挥创新能力的不同观点，旨在考察考生对于在工作中创新的理解，属于自我认知和岗位匹配类题目。本题有两问，在答题过程中要分别进行作答。首先要对题中三个观点分别进行简要分析，再结合自身谈一谈对做年轻人在工作中发挥创新能力的理解。
审题点1：“年轻人思维灵活，更容易接受新鲜事物，所以在工作中要大力发挥主观能动性，积极创新方式方法”
在第一个观点中，体现出年轻人的特征优势，并且将年轻人的特征和创新能力进行了有效联系。这里可以分析阐述年轻人的特质特征，体现年轻人在创新工作中的优势和有利之处。在阐述中可以结合个人经历以及岗位实际，体现具体创新做法。
审题点2：“年轻人缺乏工作经验，没有一定的工作积累，创新时候容易脱离实际，要谨慎创新，不要随意进行创新”
在第二个观点中，侧重体现了年轻人在创新工作中的劣势。年轻人刚刚走上工作岗位，存在着对个工作的不熟悉不了解，经验差等问题。这样的特征也和创新工作产生了紧密联系。在阐述中可以结合工作创新中的要求突出年轻人欠缺的能力。
审题点3：“年轻人在工作中要发挥自身优势积极进行创新，但是在创新过程中应该接受一定的指导，听取意见建议，保证创新效果。”
在第三个观点中，阐述的是年轻人在工作中发挥创新能力的外部要求，除了自身的特点和主观能动性之外，外部条件对于年轻人的工作创新也有很多影响。能够帮助年轻人调整创新方向，更好地体现出创新效果。
审题点4：“谈谈对这三个观点的看法，并说说你自己对年轻人在工作中发挥创新能力的理解”
题目要求对三个观点谈看法，就需要我们细化分析三个观点的出发点以及合理性，在分析时候要注重辩证全面，也可以结合自身经历或者岗位实际。最后落实谈做法，结合自身谈如何更好地在工作中发挥创新能力。
本题的答题思路为：先分别对三个观点进行阐述，之后提出自己的观点说明如何在工作中更好地发挥创新能力。
【示范答题】
创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。创新能力在工作中非常重要。尤其对于刚走上工作岗位的年轻人来讲，更要注重发挥创新能力。对于题目中的观点我有以下的看法。
观点一体现了年轻人的基本特征，尤其凸显了年轻人的创新优势。年轻人在接受新鲜事物和学习能力上的确更加突出。创新需要有胆识和气魄，敢于冲破思维定势的束缚，改变按部就班的固有状态，这样才能放开手脚，让工作更灵活。年轻人同时也具备更多的精力和时间进行学习。创新需要较强的学习能力，对注重学习、加强学习，才能跟上时代的步伐。
观点二体现了年轻人在创新工作中的劣势。工作创新需要一定的经验积累。只有有了经验才能善于破难题，才能啃动“硬骨头”，找到好办法，确保抓住关键节点。脱离了实践的创新是没有意义的。创新方法只有在实践中发挥作用才是有效的，这些都要求在创新中一定要贴近实际。
观点三体现了年轻人在创新中的外部条件。由于年轻人在创新中既有明显的优势，又有一定的不足，这就要求年轻人在工作创新中发挥能力，弥补不足，通过积极的学习请教，能够让创新方法更加符合实际发挥实效。
作为一名年轻人，我认为在工作中应该发挥自己的创新力，一方面充分利用好自身的优势，善于学习乐于钻研，敢于冲破老的思路，利用好互联网等工具创新方法与时俱进；另一方面要看到自身经验欠缺的不足，脚踏实地创新创造，不断在工作中积累经验。这样才能抓住关键，在复杂的现象中发现本质问题、关键问题，通过解决主要矛盾达到创新的目的。在创新过程中要多请教，听得进他人的意见，并且反复用工作实践加以检验 ，这样才能真正实现创新效果。
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