材料：小王是农业局办公室的一名工作人员，工作认真，踏实肯干，科长老李推荐小王参加“万名干部下基层”，需要驻村两年。小王的女朋友小张说基层条件艰苦、离家又远、还要经常加班不想让小王去，同事小刘曾经有过下基层的经验。
现有三个选项：
（1）你是科长老李，劝说小张同意小王参加“万名干部下基层”；
（2）你是小王，劝说女朋友小张同意自己参加“万名干部下基层”；
（3）你是同事小刘，劝说小王的女朋友小张同意小王参加“万名干部下基层”。
请从三个中任选一个进行模拟作答。
【考察内容】
情景模拟能力
【审题要点】
本题属于情景模拟类题目，针对小王计划“万名干部下基层”的事情进行劝说，但是比较特殊的是劝说对象是小王的女朋友小张，可以选择的身份有三个，无论我们选择哪一个身份进行作答，都要认真分析，把握角色定位，实现让小张参“万名干部下基层”的目的。下面结合题干来进行具体的分析：
审题点1：“小王是农业局办公室的一名工作人员，工作认真，踏实肯干，科长老李推荐小王参加‘万名干部下基层’，需要驻村两年”
这里给出了题干当中的背景信息以及两个主体，围绕着科长老李推荐小王参加“万名干部下基层”两年这件事情展开，题干中小王的身份是农业局办公室的工作人员，工作中一直很认真、踏实肯干，这些都可以作为劝说的要素来拓展答题内容。
审题点2：“小王的女朋友小张说基层条件艰苦、离家又远、还要经常加班不想让小王去，同事小刘曾经有过下基层的经验。”
这里明确了题干当中的矛盾所在，小王的女朋友小张说基层条件艰苦、离家又远、还要经常加班，因此在化解矛盾的过程中要从这几个角度进行说明，不能天马行空，解决矛盾要有针对性。
审题点3：“你是科长老李”
要精准把握每个角色的特点，作为科长老李，可以从农业局办公室工作本身进行说明，强调小王工作能力突出，被推荐下基层实至名归，进而从基层工作有利于小王个人的进步成长进行劝说。
审题点4：“你是小王”
作为小王，在和女朋友小张沟通的过程中，要注意态度自然亲昵，表现出作为年轻情侣的亲密感，增加模拟的生动性。具体可以说明自己的意愿、单位的机会难得、基层虽然条件艰苦但却能增长才干，希望女朋友支持。
审题点5：“你是同事小刘”
作为小王的同事小刘，本身是有过下基层的经验，因此可以从自身经历出发进行劝说，增强说服力。一开始动之以情对小张的心情表示理解，接下来说明下基层的意义，最终让小张同意小王下基层。
审题点6：“请从三个中任选一个进行模拟作答”
无论选择哪一个身份进行作答，我们都要充分的思考每个角色的特点，结合对应的语气语境进行合理劝说，实现让小王参加“万名干部下基层”的目的。
因此本题的答题思路为：选择身份——动之以情——晓之以理——劝说成功。
【示范答题】
各位考官好，我将以同事小刘的身份进行模拟：
小张，你好，又来单位等小王下班，你们俩感情可真好，每天都出双入对的。小王这边科长正在给他谈话，估计还要等一会，你坐一下，我给你倒杯水。最近我们单位在推荐优秀干部参加“万名干部下基层”，科长准备推荐小王去，他跟你说了吧？其实，我特别理解你的心情，当年我下基层锻炼，你嫂子和你一样担心，后来你嫂子都说下基层的决定没错，我作为一个过来人，咱俩聊一聊。
你看小王平时在我们单位工作能力强，工作态度也认真，又踏实肯干，我们科长推荐他去也真的是实至名归。当然，基层条件确实不比在部门里，在部门工作，我们接触的工作内容相对固定，基层的工作相对综合，比如，要传达好上级政策，做好村里的脱贫工作，完成农村的“厕改工程”，关心乡亲们的日常生活，方方面面都需要操心，但正是因为工作综合，才能学到更多的东西。说到距离远这方面，你别担心，这次咱下基层的村镇离市区不远，走国道也就半个小时的路程，正好在你们买的新房南边，比我当年条件好太多了。当然，下基层加班情况确实存在，但没你想的那么严重，我当时在村里加班常驻，为了提高生活质量，学会了洗衣做饭打扫卫生，现在可是家务劳动的一把好手，等小王从基层回来，你会发现他无论是干工作还是干家务都更加全能了。
说到这里我看你都笑了，我看小王他本人也特别在意和尊重你的想法，回去你和他说你全力支持他的工作，让他能够全力以赴参加这次“万名干部下基层”。
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