材料：根据交通运输部安委会开展“安全生产月”活动的要求，各船舶企业要以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，及时有效消除安全事故隐患，坚决遏制安全生产事故。在面向船舶企业专项检查中发现，一家企业的问题突出，船舶作业管理、船员任职管理及船舶运输经营行为都不够规范，存在多处安全隐患。经沟通发现，该企业负责人在前期的自查自纠中企图蒙混过关，上报的问题清单和实际不符，还请你所在科室的同事来跟你打招呼，让你避开他们企业不要去检查。请问你会如何与该企业负责人沟通？
【审题要点】
本题是人际关系类题目，明确自己的身份是海事局的工作人员，问法就是如何沟通，那我们在找到题干中的矛盾点后，逐一进行针对性沟通解决即可。接下来，我们结合本道题目详细分析。
审题点1：“根据交通运输部安委会开展‘安全生产月’活动的要求，各船舶企业要以‘防风险、除隐患、遏事故’为主题，及时有效消除安全事故隐患，坚决遏制安全生产事故”
本句话阐述了工作的背景，是要落实开展“安全生产月”的活动要求，那么我们在和负责人沟通时，就可以先从宏观上说一说本次工作的意义，让他在思想上能够认可并支持我们开展工作。
审题点2：“面向船舶企业专项检查中发现，一家企业的问题突出，船舶作业管理、船员任职管理及船舶运输经营行为都不够规范，存在多处安全隐患”
本句话直接告知了我们在检查中发现的该企业的一系列问题，那我们在沟通时就要直接了当告诉他有哪些问题，可以紧扣住船舶作业、船员任职管理、船舶运输经营在安全生产中的问题进行假设。在告知问题后，也要给出整改的意见和建议，便于企业能够做好整改工作。
审题点3：“经沟通发现，该企业负责人在前期的自查自纠中企图蒙混过关，上报的问题清单和实际不符，还请你所在科室的同事来跟你打招呼，让你避开他们企业不要去检查”
本句话说明了企业负责人在对待这项工作中，漠视纪律要求，那我们就要通过沟通，明确告知他，问题清单必须要如实填写，不得瞒报，同时，也要遵守检查的规矩，不能试图以人情关系来躲避检查。
审题点4“请问你会如何与该企业负责人沟通”
这是题干的明确问法，那我们在作答时，就要通过语言转换，把常规的如何做，都变成如何与企业负责人进行沟通，可以使用告知、强调、说明等这些表示沟通的词语。
故本题的思路可为：说明检查意义—严肃检查纪律—说明检查结果—提出整改建议。
【示范答题】
专项检查能够以督促改，以改促效，将预防与治理相结合，保障船舶企业水上交通运输安全形势的持续稳定。面对题干这种情况，我会如下进行处理：
第一，讲明检查意义。我会积极与该企业负责人面对面沟通，说明本次船舶企业安全生产检查工作的目的是为了强化责任落实，普及安全法制，增强应急意识，有效防范化解安全生产重大风险，坚决遏制安全生产事故。各船舶企业都应该把“安全生产月”活动作为中心内部安全管理的重要内容抓紧抓好。
第二，严肃检查纪律。我会告知该企业负责人，要认真对待本次船舶企业专项检查工作，按照要求先自查自纠，发现问题要及时上报，不能乱报瞒报问题，忽视安全生产中发现的问题。此外，也会严肃告知他们，我们的检查是随机抽取工作人员形成小组，不得试图以任何利益人情关系，逃避检查，一经发现再有此类情况发生，我们会给予严肃处理。
第三，说明检查结果。我会通过展示相关检查图片和证据的形式，告知企业负责人，从现场检查情况看，本次对企业的检查中发现的安全生产问题突出，主要是在船舶作业管理上机械、助航设备等技术状态不佳，船员任职管理上有个别持有证书已稍过合格有效期，实操技能仍然存在问题，船舶运输经营上航行、停泊等作业活动与规定不相符合，不够规范，存在多处安全隐患。
第四，提出整改建议。一方面，我会请企业负责人根据实际情况重新填报问题清单，并且逐条拟定整改措施和时限。另一方面，我也会就检查出的问题提出意见，在日常船舶安全生产管理中，需要常态化关注作业管理，保证船舶技术状况良好，满足适航要求，持有的营运证、船检证书、船员证等证书要齐全有效，确保船舶航行、停泊等作业活动符合规定，也要通过日常培训演练，提升船员的实操能力。
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