根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

时间:2024-04-27 19:06:28 5A范文网 浏览: 复习资料 我要投稿
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

A: 依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B: 请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C: 累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D: 累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

优质答案

正确答案

解析:下列情形之一的不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

答案选 ABC

解析

解析同上

以上是关于根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。 参考答案及解析。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。

相关文章:

2015春中央电大《建筑测量》期末复习资料(1)04-27

2015春中央电大《建筑材料》题库(4)04-27

2015春浙江电大《计算机在金融业中的应用》期末复习资04-27

2015春中央电大《建筑测量》期末复习资料(3)04-27

2015春中央电大《建筑测量》期末复习资料(2)04-27

2015春浙江电大《计算机在金融业中的应用》期末复习资04-27

2015春中央电大《计算机网络(本)》期末复习资料(3)04-27

2015春中央电大《经济法律基础》期末复习资料04-27

2015春中央电大《经济法律基础》网考期末复习资料04-27

2015春中央电大《经济法学》期末复习资料(1)04-27

热搜文章
最新文章