一、 单项选择题:
1、国际劳动立法思想开始于( C) 。
A . 1 8世纪晚期 B .1 9 世纪初 C . 1 9世纪上半叶 D . 1 9 世纪下半叶
2、与劳动法相邻的最密切的法律部门是(A ) 。
A.社会保障法 B .经济法 C .民法 D .行政法
3、集体谈判起始于英美等工业化国家， 其时间是( C) 。
A. 1 9世纪初 B . 1 9世纪中叶 C . 1 8世纪末 D . 1 8世纪中叶
4、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)
A.有固定期限的劳动合同B .无固定期限的劳动合同
C .以完成一定工作为期限的劳动合同 D .书面劳动合同
5、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)
A .劳动者技术熟练程度 B .劳动繁重程度C .工作时间的长短 D .劳动成果的多少
6、． 我 国 《 劳 动 法 》 禁 止 用 人 单 位 招 用 未 满 (C )
A . 1 4周岁B . 1 5 周岁C . 1 6周岁 ) 的未成年人。D . 1 8 周岁
7、下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(A)
A . 劳动纪律是由劳动行政部门制定的B . 劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的
C . 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D .劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
8、 社 会 保 险 关 系 的 各 方 主 体 是 特 定 的 ， 被 保 险 人 特 定 为 （B）
A . 用人单位B 。职工 C . 用人单位和职工 D . 专门的保险机构
9、 世 界 上 第 一 部 《工 会 法 》 是 ‘1 8 7 1‘ 年 在 ‘（ A ) 颁布的。
A .英国 B .法国 C。美国 D.德国
1 0 .、 根据《 劳动监察规定》 和有关劳动法规的规定， 不属于劳动监察范围的有( D )
A . 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B . 用人单位劳动合同的订立和履行情况
C . 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况 D .用人单位负责人的领导能力
11、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是( B ) 。
A. 1 8 8 0年瑞士会议 B . 1 9 0 0年柏林会 C . 1 8 8 0年柏林会议 D. 1 9 9 0年瑞士会议
12、与劳动法相邻的法律部门最密切的是( D ) 。
A. 行政法 B .经济法 C .民法 D . 社会保障法
13、集体谈判起始于( C ) 英美等工业化国家。
A. 1 9 世纪初 B . 1 9世纪中叶 C . 1 8世纪末 D. 1 8世纪中叶
14、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( D )
A . 有固定期限的劳动合同 B . 无固定期限的劳动合同
C .以完成一定工作为期限的劳动合同 D . 书面劳动合同
15、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D)
A.劳动者技术熟练程度 B .劳动繁重程度 C .工作时间的长短 D .劳动成果的多少
16、我国 1 9 9 4年通过的《 劳动法》 规定， 国家实行劳动者每 日工作时间不超过八小时， 平均每周工作时间不超过( ) 小时的工时制度。（ C）
A. 50 B. 4 5 C. 4 4 D. 4 0
17、下列选项中没有正确描述我国职业纪律( 又称劳动纪律) 特征的是( A ) 。
A.职业纪律是由劳动行政部门制定 B .职业纪律是为了劳动者的自身利益服务的
C . 职业纪律是由劳动者自 觉遵守的纪律 D .职业纪律是劳动者自 愿执行的纪律
18、社会保险关系的各方主体是特定的， 被保险人特定为( B ) 。
A.用人单位 B .职工 C .用人单位和职工 D . 专门的保险机构
19、世界上第一部《 工会法》 是1 8 7 1 年在( A ) 颁布的。
A.英国 B .法国 C .美国 ’ D .德国
20、 劳动争议调解委员会主任由( B) 担任。
A.职工代表 B .企业工会代表 C .企业代表 D .企业法定代表人
21.以下说法错误的是( C )。
A. 任何一个民族 ， 如果停止劳动不用说→年，就是几个星期 ，也要灭亡
B. 没有劳动就没有人类， 就没有社会的发展
C. 劳动法的劳动 ， 是指一切劳 D. 劳动法都是和劳动有关的法律
22. 与劳动法相邻的法律部门最密切的是( D)。
A. 行政法 B. 经济法 c.民法 D. 社会保障法
23. 以下说法错误的是(A )。
A. 我国《 劳动法》 中 的" 拒绝作业权"就是一种罢工权
B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 C. 劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序
D. 录用职工时 ， 除国 家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 ， 不得以性别为 由 拒绝录
用妇女或者提高对妇女的录用标准
24. 劳动法律关系主体， 一方是劳动者 ， 另一方是( A)。
A. 用人单位 B.事业单位 C. 企业 D.团体
25. 劳动合同的下列条款中 ， 不属于劳动法规定的法定条款的是( D)。
A.劳动报酬 B. 劳动保护和劳动条件 C. 劳动合同终止的条件 D. 试用期条款
26. 根据有关法律的规定 ， 在集体协商中 ， 职工民主推举的谈判代表 ， 须得到( D)以上职
工的同意。
A. 五分之 - B. 四分之一 C. 二分之一 D.半数
27. 下岗 职工要进入再就业服务 中 心 ， 并与原用人单位签订" 基本生活保障和再就业协
议"，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议
期限原则上不超过(C )。
A. 1 年 B.2 年 C. 3 年 D.5 年
28. 最低工资 ， 是指劳动者在法定工作时间提供了 正常劳动的条件下 ， 由 ( B)支付的保
A. 政府社会保障部门 B. 所在用人单位 c.所在地地方政府D.国务院社保部门
29. 国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( A )。
A. 英国《学徒健康与道德法» B.英国《 工厂法》C.美国《职业安全和卫生法» D.日本《工人赔偿法》
30. 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员 、妨碍监察公务等情况 ，劳动监察机构有权对责任人进行(C )。
A. 警告 B. 罚款 c.行政处分 D. 拘留
31.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C )。
A. 14 周岁 B. 15 周岁 C. 16 周岁 D. 18 周岁
32. 我国 ( 包括香港、 澳门等地区) 劳动法渊源表现形式有( D )。
A. 成文法 B.判例法C. 成文法为主 ， 判例法为辅D. 既有成文法的形式又有判例法形式
33. 特殊就业群体人员 不包括( C )。
A. 妇女 B. 残疾人 c.儿童 D. 少数民族人员
34. 某厂与李某等20 名 工人签订劳动合同后 ， 由 于生产任务适应客户 要求而调整 ， 致使该
厂与李某等 6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等 6名工人协商，仍不
能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂( A )。
A. 可以解除劳动合同 ， 但应提前30 日 通知李某等人 ， 或者额外支付1 个月 工资
B.继续与李某等人协商c.在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D. 不得解除劳动合同
35. 以下关于我国工会法律地位的说法中 ， 不正确的是 ( B )。
A. 工会具有唯一性B. 所有工会组织都具有法人资格 c.工会具有独立性
D. 地方总工会具有社会团体法人资格
36. 根据我国有关法律规定 ， 不实行加班加点工资制度的工时制度是( D )。
A. 计时工资制 B. 计件工资制c.综合工时制 D.不定时工时制
37. 劳动者在一个工作 日 内 中午用饭的休息时间一般不得少于( A )。
A. 30 分钟 B. 40 分钟 C. 60 分钟 D.90 分钟
38. 我国《 劳动法》规定 ， 对怀孕 ( )以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。( C )
A. 3 个月 B.5 个月 C. 7 个月 D.8 个月
39. 下列社会保险项 目 中 的保险费只 由 用人单位缴纳的是( B )。
A. 养老保险费 B.工伤保险费 c.失业保险费D.医疗保险费
40. 提供职工福利的义务主体是( B )。
A. 国家 B. 用人单位 c.企业工会 D. 劳动者
41. 下列主体中 ， 不属 于《 中华人民共和 国 劳动法》适用范围 的是( B)。
A. 在我 国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业
c. 我 国 境内 设立企业派驻境外的劳动者 D. 我 国境内 的个体经济组织
42. 劳动法作为一个独立的法律部门 ，是自19 世纪初大工业生产后 ，由 于 国 家对雇佣关系
的干预而从传统( A )中独立出来的 o
A. 民法 B.经济法 c. 行政法 I). 社会保障法
43. 下列关于劳动合同 的说法 中 ， 错误的是( C )。
A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同c. 劳动合 同是实践性合同
D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
44. 我 国 全 日 制用工劳动合 同 的订立 ， ( A)。
A. 应 当采取书 面形式B. 可 以 采取书面形式c. 采取 口 头形式
D. 必须书面形式和 口 头形式同 时使用
45. 集体合同 的效力范围及于( D )。
A. 企业工会的全体会员B.参加签订集体合同 的职工代表
C'. 参与合同讨论的企业职工D. 工会所代表的全体劳动者
46. 根据我国有关法律规定 ， 不属 于劳动者工资范围 的是( D)。
A. 计时工资 B.计件工资 c. 加班工资 D. 职工福利费用
47. 根据我国《 劳动法》 的规定 ， 用人单位必须保证劳动者每周 至少有( C)。
A. 一次6 小时不间 断的休息B. 一千欠12 小时不间 断的休息
c. 一次 2 4 小时不间 断的休息 D. 二次 2 4 小时不间 断的休息
48. 根据《 残疾人就业条例 》 的规定， 用人单位安排残疾人就业的 比例不得低于本单位在职
职工总数的(B )。
A. 1% B. 1.5% c. 2% D. 2.5%
49. 社会保险关系 的各方主体是特定的 ， 被保险人特定为( A )。
A. 职工 B.用人单位 c. 用人单位和职工 D. 专门 的保险机构
50. 我国《 劳动争议调解仲裁法》 规定 ， 劳动争议申 请仲裁的 时效期间 为 (C ) ，自当事人
知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.3 个月 B. 6 个月 c. 1 年 D. 2 年
51、引起劳动法律关系消灭的合法行为有( B )
A 劳动合同期限届满B. 约定的劳动合同终止条件出现
c. 劳动者违反劳动纪律被除名D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
52. 劳动法与 民法的区别在( A )
A. 调整对象不同 B. 主体不同 c. 调整的原则不完全相同 D. 内容不同
53. 我 国 目 前职业培训 的种类主要有( C)
A. 学校教育和培训B. 职业培训机构的培训c. 劳动预备制度培训D. 学徒培训
54. 关于劳动合同约定的试用期 的说法中 ， 正确 的有( A )。
A. 以 完成一定工作任务为期限的劳动合同 ， 约定的试用期不得超过1 个月
B. 劳动合同期限3 个月 以上不满1 年的 ， 约定的试用期不得超过2 个月
c. 劳动合同 固定期限 3 年以 上的 ， 约定的试用期不得超过 6 个月
D. 无固定期限的劳动合同 ， 约定的试用期不得超过6 个月
55. 集体协商一般要经过的 阶段有( D )。
A. 集体协商的提出 和协商代表资格的确定B. 进入谈判准备阶段
c. 正式进行谈判阶段 D. 签订集体合同
56. 津贴的具体作用主要表现在( D )。
A. 平衡作用 B.补偿作用 c. 调节作用 D. 激励作用
57. 劳动法上所指的工作时间包括(C )。
A. 职业培训时间B. 停工待料的时间c. 女职工哺乳婴儿时间D. 用于上班的交通时间
58. 根据生产安全事故造成的人员 伤亡或者直接经济损失 ， 事故一般分为 (B )。
A. 特别重大事故 B.重大事故 c. 较大事故 D. 一般事故
59. 劳动法监督检查的 主体是依法享有监督检查权的 ( A)。
A. 劳动保障行政部门B. 其他有关行政部门c. 工会组织D. 其他群众性组织以及个人
60. 因用人单位的下列行为发生劳动争议的 ， 在案件审理中 由 用人单位负举证责任（C）
A. 用人单位开除 、 除名 、 辞退劳动者B. 用人单位解除劳动合同
c. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬D. 计算劳动者工作年限
61 . 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中， 双方的地位( B) 。
A.是不平等的 B .是平等的 C .大部分是平等的 D.大部分是不平等的
62 .与劳动法相邻的最密切的法律部门是( D) 。
A.行政法 B .经济法 C . 民法 D . 社会保障法
63 .以下说法错误的是( A) 。
A.我国《 劳动法》 中的“ 拒绝作业权” 就是一种罢工权
B .结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 C .劳动争议必须要先经过仲裁才能进人诉讼程序
D .录用职工时， 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录
64 . 劳动法律关系主体， 一方是劳动者， 另一方是( A) 。
A. 用人单位 B .事业单位 C ， 企业 D .团体
65 . 劳动合同的下列条款中， 不属于劳动法规定的法定条款的是( D) 。
A . 劳动报酬 B .劳动保护和劳动条件 C . 劳动合同终止的条件 D . 试用期条款
66 .根据有关法律的规定， 在集体协商中， 职工民主推举的谈判代表， 须得到( D) 以上职工的同意。
A.五分之一 B .四分之一 C .三分之一 D .半数
67 . 《 境外就业中介管理规定》 要求， 境外就业中介机构的备用金的数额不得低于( A) 。
A. 5 0万 B . 1 0 万 C. 3 0万 D. 1 0 0万
68 .最低工资， 是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下， 由( B) 支付的保
障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门 B . 所在用人单位 C .所在地地方政府 D .国务院社保部门
69 .国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( C) 。
A.美国《 职业安全和卫生法》 B .英国《 工厂法》 C . 英国《 学徒健康与道德法》 D .日本《 工人赔偿法》
70 . 对于阻挠、 刁难、 殴打劳动监察员、 妨碍监察公务等情况， 劳动监察机构有权对责任人员进行(C ) 。
A.警告 B .罚款 C .行政处 D.拘留
二、 多项选择题：
1、 国 际 劳 工 组 织 的 特 点 是 三 方 性 原 则 ， 参 与 国 际 劳 工 大 会 的 三 方 代 表 有（ ACD ）
A. 政府 B议会 C .雇主 D劳工 E .中立的民间组织
2、从 法 律 的 角 度 把 握 劳 动 的 概 念 ， 以 下 说 法 中 正 确 的 有 ( ACDE)
A.劳动是一种 自愿劳动， 而不是强迫劳动 B .劳动是一种社会劳动， 而不是家庭劳动
C .劳动是一种有报酬的劳动， 而不是义务劳动 D . 劳动是一种受法律保护的劳动， 而不是无保障的劳动 E .劳动既是一种权利， 也是一种义务
3、 按 照 劳 动 者 与 用 人 单 位 的 实 际 关 系 划 分 ， 劳 动 法 律 关 系 可 分 为 ( BC )
A.工人劳动法律关系 B .本单位劳动法律关系C . 兼职单位劳动法律关系 D .技术人员劳动法律关系 E . 集体劳动法律关系
4、下列有关劳动合同法律特征的论述中， 正确的有( ABCD)
A .劳动合同的主体一方是劳动者， 另一方是用人单位B .劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性C .劳动合同属于双务合同D . 劳动合同属于有偿合同E .劳动合同属于实践性合同
5、目 前， 我国法律规定的工资形式具体包括( ABCD ) 。
A. 计件工资 B .计时工资 C .奖金 D .津贴 E .抚恤金
6 . 根 据 新 颁 布 的 有 关 规 定 ，属于全体人民共 同 的 法 定 休 息 日 有 ( ABCDE ) 。
A.国庆节 B .春节 C .中秋节 D.国际劳动节 E.元旦
7、 根 据 《 企 业 职 工 奖 惩 条 例 》 和 《 中 华 人 民 共 和 国 全 民 所 有 制 工 业 企 业 法 》 等 有 关 法律法规， 对职工奖励的种类具体包括( ABCDE ) 。A.记功和记大功 B .通令嘉奖C .授予先进生产( 工作) 者的荣誉称号 D .授予劳动模范的荣誉称号 E.晋级
8、 我 国 现 行 社 会 保 险 的 项 目 具 体 包 括 （ABCDE ）
A . 养老保险B . 用人单位与劳动行政主管部门C .失业保险 D .外资企业与外籍职工E．生育保险
9、 世 界 各 国 职 工 民 主 管 理 与 民 主 参 与 的 形 式 主 要 包 括 (ABC )
A .机构参与 B . 个人参与 C ‘岗位参与 D .代表参与 E . 政府干预
1 0 、之 间 关 于 劳 动 权 利 义 务 的 争 议 ， 属 于 劳 动 争 议 。（DE）
A .职工甲与职工乙 B . 用人单位与劳动行政主管部门C . 用人单位甲与用人单位乙
D . 外资企业与外籍职工 E .国有企业与国企职工
11、劳动者的集体权利主要包括(ACD ) 。
A.结社权 B .提请劳动争议处理的权利 C .集体谈判权 D .罢工权 E .接受职业培训的权利
12、下列有关劳动合同法律特征的论述中， 正确的有( ABCD ) 。
A . 劳动合同的主体一方是劳动者， 另一方是用人单位
B .劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性
C . 劳动合同属于双务合 D . 劳动合同属于有偿合同 E . 劳动合同属于实践性合同
13、从法律的角度把握劳动的概念， 以下说法中正确的有( ACD E) 。
A .劳动是一种自愿劳动， 而不是强迫劳动 B . 劳动是一种社会劳动， 而不是家庭劳动
C .劳动是一种有报酬的劳动， 而不是义务劳动 D .劳动是一种受法律保护的劳动， 而不是无保障的劳动 E .劳动既是一种权利， 也是一种义务
14、目前我国法律规定的工资形式具体包括( ABCD) 。
A.计件工资 B .计时工资 C .奖金 D .津贴 E .抚恤金-
15、根据国务院的有关规定， 缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括( ABCE)
A.从事矿山井下、 高山、 有毒、 有害、 特别繁重和过度紧张的体力劳动职工
B .从事夜班工作的职工 C .哺乳未满 1 2 个月婴儿的女职工
D .工资收人低于国家最低收人标准的职工 E . 1 6 岁至1 8 岁的未成年劳动者
16、根据《 中华人民共和国全民所有制工业企业法》 等有关法律法规， 对职工奖励的种类具体包括( ABCDE ) 。
A . 记功和记大功 B . 通令嘉奖c . 授予先进生产( 工作) 者的荣誉称号
D . 授予劳动模范的荣誉称号 E .晋级
17、我国现行社会保险的项目具体包括(ABCDE ) 。
A 养老保险 B .医疗保险 C .失业保险 D .工伤保险 E . 生育保险
18、在各国工会立法的实践中， 职工民主管理与民主参与的形式主要包括( ABCD) 。
A.机构参与 B .个人参与 C .岗位参与 D.代表参与 E . 政府干预
19、 (BDE ) 之间关于劳动权利义务的争议， 属于劳动争议。
A.职工甲与职工乙 B .用人单位与职工 C .甲用人单位与乙用人单位
D .在中国境内设立的外资企业与外籍职工 E .国有企业与国企职工
20.从工人运动角度，可以将劳动关系分为〈 ABD〉
A. 利益冲突型劳动关系B. 利益一体型劳动关系c.利益分配型劳动关系
D 利益协调型劳动关系 E. 利益分裂性劳动关系
21. 劳动管理法的主要内容是( BD )
A. 对劳动合同进行审查B. 劳动管理机构的设置
c.对劳动争议进行仲裁D. 劳动管理机构的职权E 对劳动争议进行审判
22 以下说法正确的是(CDE )。
A. 劳动关系是属于上层建筑的范畴 B. 劳动关系是一种思想关系c.劳动关系是一种社会物质关系
D. 劳动关系是在劳动过程中发生的 ， 有共同劳动存在就会有劳动关系 的存在
E. 劳动关系是以劳动为内容的 ， 不具有国家强制力
23. 当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有(CDE)
A.双方履行原则 B.按期履行原则 c.实际履行原则 D.全面履行原则
E. 合作履行原则
24. 按照集体合同主体和适用范围的不同 ， 可以把集体合同划分为(ABCE )
A. 企业集体合同 B. 行业( 产业) 集体合同c.区域集体合同D. 一揽子集体合同E 国家集体合同
25. 随着企业工资制度改革的深入， 国家 目 前试行的企业工资分配制度主要有（ABCDE）
A.工资指导线制度 B. 工资集体协商制度 C. 劳动力市场工资指导价位制度
D. 人工成本预测预警制度 E. 企业经营者年薪制度
26. 我国现行的职业安全卫生认证制度 ， 主要包括( ABC)。
A. 对相关企业资格的认证B.对相关工作人员资格的认证
C. 对特殊产品 的认证 D.对安全操作规范的认证 E. 对伤亡事故报告制度的认证
27. 根据《 未成年工特殊保护规定》第6 条规定， 用人单位应当按下列要求对未成年工定期
进行健康检查( ACD)。
A. 安排工作岗位之前B.工作满半年 c.工作满一年D.年满 1 8周岁，距前次的体检时间已超过半年
E. 年满18 周岁 ， 距前次的体检时间 已超过一年
28. 根据相关法律的规定， 我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面(ABD)
A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会
B. 工会的独立性 ， 在宪法和法律的范围 内依据《 中 国工会章程》独立 自 主地开展活动
c.全国所有的工会组织都具有法人资格
D. 中华全国总工会、 地方总工会、 产业工会具有社会团体法人资格
E. 工人可以 自 由 组织各类工会组织
29. 违反劳动法的法律责任 ， 主要包括( ABCD)
A. 民事责任 B. 刑事责任 c.行政责任 D. 赔偿责任 E. 劳动责任
30. 狭义上的 国际劳动立法， 主要指( ACD )
A.国际劳工组织章程B. .国际劳工宪章c.国际劳工公约D. 国际劳工建议书
31. 根据法律性质 ， 劳动法体系可以分为( AB )。
A. 劳动实体法 B.劳动程序法 c.劳动标准法 D.劳动关系法
32. 与《 劳动法》相 比 下列各选项中属于我国《 就业促进法》新增的就业歧视类型的是( CD)
A. 宗教信仰歧视 B. 民族歧视 C健康歧视 D. 户籍歧视
33. 有权确认劳动合同元效的机构有( AB)
A. 人民法院 B. 劳动管理部门 c.劳动争议调解委员会 D. 劳动争议仲裁委员会
34. 世界各国职工民主管理与 民主参与的形式主要有( ABCD)
A. 机构参与 B.代表参与 c. 岗位参与 D. 个人参与
35. 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间 内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括(ABCD)
A. 劳动者依法享受带薪年休假 B. 劳动者依法享受带薪探亲假 、 婚丧假
c. 劳动者依法享受带薪生育( 产) 假 、 节育手术假D. 法定工作时间 内依法参加社会活动期间
36. 以下关于职工加班时间的说法中 ， 正确的有( BD )。
A. 用人单位由 于生产经营需要可以延长工作时间 ， 一般每 日 不超过2 小时
B. 因 特殊原因需要延长工作时间 的 ， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时
c.劳动者每月加班时间累计不得超过 4 8小时
D. 用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商
37. 职业安全卫生制度所产生的法律关系 的主体有 (BCD )。
A.劳动行政部门 B. 职业安全卫生行政管理部门 C 用人单位 D. 劳动者
38. 根据对劳动法进行监督的主体不同 ， 社会监督一般包括( BCD)。
A. 执法部门 的监督 B. 普通群众的监督c.群众组织的监督。.报刊等传媒监督
39. 根据我国现行法律规定 ， 劳动争议的处理方式主要有(ABCD )。
A. 和解 B.调解 c.仲裁。 .诉讼
40、引起劳动法律关系消灭的合法行为有(ABCD)
A 劳动合同期限届满B. 约定的劳动合同终止条件出 现
c. 劳动者违反劳动纪律被除名D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
41、. 劳动法与 民法的区别在(ABC)
A. 调整对象不同B. 主体不同c. 调整的原则不完全相 同D. 内 容不同
42. 我 国 目 前职业培训 的种类主要有(ABCD)
A. 学校教育和培训B. 职业培训机构的培训c. 劳动预备制度培训D. 学徒培训
43. 关于劳动合同约定的试用期 的说法中 ， 正确 的有(CD )。
A. 以 完成一定工作任务为期限的劳动合同 ， 约定的试用期不得超过1 个月
B. 劳动合同期限3 个月 以上不满1 年的 ， 约定的试用期不得超过2 个月
c. 劳动合同 固定期限 3 年以 上的 ， 约定的试用期不得超过 6 个月
D. 无固定期限的劳动合同 ， 约定的试用期不得超过6 个月
44. 集体协商一般要经过的 阶段有(ABCD )。
A. 集体协商的提出 和协商代表资格的确定 B. 进入谈判准备阶段
c. 正式进行谈判阶段 D. 签订集体合同
45. 津贴的具体作用主要表现在(BC )。
A. 平衡作用 B.补偿作用 c. 调节作用 D. 激励作用
46. 劳动法上所指的工作时间包括( ABC)。
A. 职业培训时间 B. 停工待料的时间 c. 女职工哺乳婴儿时间 D. 用于上班的交通时间
47. 根据生产安全事故造成的人员 伤亡或者直接经济损失 ， 事故一般分为 (ABCD )。
A. 特别重大事故 B.重大事故 c. 较大事故 D. 一般事故
48. 劳动法监督检查的 主体是依法享有监督检查权的 ( ABC)。
A. 劳动保障行政部门 B. 其他有关行政部门 c. 工会组织 D. 其他群众性组织以及个人
49. 因用人单位的下列行为发生劳动争议的 ， 在案件审理中 由 用人单位负举证责任（ABCD）
A. 用人单位开除 、 除名 、 辞退劳动者 B. 用人单位解除劳动合同
c. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬 D. 计算劳动者工作年限
50 .公约和建议书的主要区别为( AC) 。
A.公约需被会员国批准 B .公约不需被会员国批准， 只作为制定法律的参
C . 建议书不需被会员国批准， 只作为制定法律的参考 D .建议书需被会员国批准
E .公约属于国际法范畴， 而建议书属于国内法范畴
51.从工人运动角度， 可以将劳动关系分为( ABD)
A.利益冲突型劳动关系 B利益一体型劳动关系C .利益分配型劳动关系D.利益协调型劳动关系E . 利益分裂性劳动关系
52劳动管理法的主要内容是( ABD) 。
A.劳动就业法 B劳动管理机构的设置C .对劳动争议进行仲裁D劳动管理机构的职权E . 对劳动争议进行审判
53.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( CDE) 。
A.双方履行原则 B .按期履行原则 C . 实际履行原则 D . 全面履行原则 E .合作履行原则
54 .按照集体合同主体和适用范围的不同， 可以把集体合同划分为(ABCE ) 。
A.企业集体合同 B .行业( 产业) 集体合同 C .区域集体合同 D : 一揽子集体合同 E .国家集体合同
55.随着企业工资制度改革的深人， 国家 目前试行的企业工资分配制度主要有( ABCDE)
A . 工资指导线制度B . 工资集体协商制度 C . 劳动力市场工资指导价位制度 D . 人工成本预测预警制度 E .企业经营者年薪制度56. 根据1 9 9 1 年5 月1 0日国务院《 企业职工伤亡事故报告和处理规定》 及1 9 9 1 年7月2 5
日对《 企业职工伤亡事故报告和处理规定》 对有关问题的解释， 伤亡事故分为( ABCE) 。
A. 轻伤事故 B . 重伤事故 C . 死亡事故 D .轻微死亡事故 E .重大死亡事故
57. 根据《 未成年工特殊保护规定》 第 6 条规定， 用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查(ACD ) 。
A . 安排工作岗位之前B . 工作满半年 C 。 工作满一年D ， 年满 1 8 周岁， 距前次的体检时间已超过半年
E . 年满1 8 周岁， 距前次的体检时间已超过一年
58.根据相关法律的规定， 我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面( ABD) 。
A .工会的唯一性， 全国建立统一的中华全国总工会
B . 工会的独立性， 在宪法和法律的范围内依据《 中国工会章程》 独立自主地开展活动
C .全国所有的工会组织都具有法人资格 D .中华全国总工会、 地方总工会、 产业工会具有社会团体法人资格
E .工人可以自由组织各类工会组织
59.违反劳动法的法律责任， 主要包括( ABC) 等形式。
A.民事责任 B .刑事责任 C .行政责任 D.经济责任 E . 劳动责任
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